全体职工大会决议范本
@栾晴750：集体会议决议如何写 -
荆受19611282914…… 可以分别写几个决议,也可以综合为一份决议. 如果分别写几个决议,应把决议编号写上,便于查找. 决议的基本格式如下: ****有限公司 第*届第*次****会决议 ****公司****会决议[20**]第**号 *****公司(以下简称“公司”)**会(如股东会)第*届第*次会议于二〇**年**月**日在**市**区*****号公司会议室召开,会议应到**代表**人,实到**人,代表公司100%的表决权,所作出决议合法有效. 会议审议了********议案,形成决议如下: 1、 2、 3、 会议代表 签字(盖章): 签署日期:****年**月**日
@栾晴750：职工代表大会决议书如何得到 -
荆受19611282914…… 这个不用搞得很复杂的,没必要去哪里下载,自己做一份像会议记录差不多的文本,开会时间、参加人员、开会地点、讨论议题都在上面,然后笔录全过程,最后拿给各职工代表签字就行了. 再简单一点的话就把最后的决议写上去签字就行了. 记住,其实你想要的就是职工代表的签字.
@栾晴750：中国企业家应该如何裁员? -
荆受19611282914…… 裁员需要注意,它是有法律依据的----《劳动合同法》第四十一条、第四十二条 申报备案裁员条件:裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的. 裁员的程序要求: 1、企业提前三十日向工会或者全体职工说明情...
@栾晴750：通州劳动合同 -
荆受19611282914…… 不需要.只要合同上有职工和法定代表人的签章以及公司的章就可以了,只要合同内容不违法,合同自签章之日起生效,对双方发生约束效力.
@栾晴750：解除劳动合同召开职工代表大会,职工代表比例 -
荆受19611282914…… 召开职工代表大会,应当有2/3以上职工代表出席.但用人单位解除职工劳动合同,并非一定要经职工代表大会决定,征求工会意见之后,企业行政即可以决定. 《全民所有制工业企业职工代表大会条例》 第十八条 职工代表大会至少每半年召开一次.每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.遇有重大事项,经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议,可召开临时会议.职工代表大会进行选举和作出决议,必须经全体职工代表过半数通过. 《劳动合同法》 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会.
@栾晴750：劳动者认为其《规章制度的职工大会会议决议书》中的职工不是用人单位职工,不知该如何调查取证? -
荆受19611282914…… 1、劳动者认为其《规章制度的职工大会会议决议书》中的职工不是用人单位职工,做何种解释,无法作答,实际在用人单位工作的职工应该都是该用人单位的职工.2、劳动局调查取证何物?难道企业会将这种决议备份到劳动局中?表示不明所以.3、基于上文,劳动局接待你做什么?4、调查事项需要法定认为难以现实取证的,才可以向法院申请调查令,劳动仲裁阶段一般法院不予调查令给付.
@栾晴750：董事长要给全体员工开展学习会议的通知怎么写?
荆受19611282914…… 公司领导、各部室、各控股公司: 定于**月**日(星期*)下午**:**在公司**楼大会议室召开公司全体职工大会,开展学习会议,请公司领导、公司管理岗的全部员工及各控股公司董事长、总经理准时参会. 特此通知. 综合办公室 **月**日
荆受19611282914…… 可以分别写几个决议,也可以综合为一份决议. 如果分别写几个决议,应把决议编号写上,便于查找. 决议的基本格式如下: ****有限公司 第*届第*次****会决议 ****公司****会决议[20**]第**号 *****公司(以下简称“公司”)**会(如股东会)第*届第*次会议于二〇**年**月**日在**市**区*****号公司会议室召开,会议应到**代表**人,实到**人,代表公司100%的表决权,所作出决议合法有效. 会议审议了********议案,形成决议如下: 1、 2、 3、 会议代表 签字(盖章): 签署日期:****年**月**日
@栾晴750：职工代表大会决议书如何得到 -
荆受19611282914…… 这个不用搞得很复杂的,没必要去哪里下载,自己做一份像会议记录差不多的文本,开会时间、参加人员、开会地点、讨论议题都在上面,然后笔录全过程,最后拿给各职工代表签字就行了. 再简单一点的话就把最后的决议写上去签字就行了. 记住,其实你想要的就是职工代表的签字.
@栾晴750：中国企业家应该如何裁员? -
荆受19611282914…… 裁员需要注意,它是有法律依据的----《劳动合同法》第四十一条、第四十二条 申报备案裁员条件:裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的. 裁员的程序要求: 1、企业提前三十日向工会或者全体职工说明情...
@栾晴750：通州劳动合同 -
荆受19611282914…… 不需要.只要合同上有职工和法定代表人的签章以及公司的章就可以了,只要合同内容不违法,合同自签章之日起生效,对双方发生约束效力.
@栾晴750：解除劳动合同召开职工代表大会,职工代表比例 -
荆受19611282914…… 召开职工代表大会,应当有2/3以上职工代表出席.但用人单位解除职工劳动合同,并非一定要经职工代表大会决定,征求工会意见之后,企业行政即可以决定. 《全民所有制工业企业职工代表大会条例》 第十八条 职工代表大会至少每半年召开一次.每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.遇有重大事项,经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议,可召开临时会议.职工代表大会进行选举和作出决议,必须经全体职工代表过半数通过. 《劳动合同法》 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会.
@栾晴750：劳动者认为其《规章制度的职工大会会议决议书》中的职工不是用人单位职工,不知该如何调查取证? -
荆受19611282914…… 1、劳动者认为其《规章制度的职工大会会议决议书》中的职工不是用人单位职工,做何种解释,无法作答,实际在用人单位工作的职工应该都是该用人单位的职工.2、劳动局调查取证何物?难道企业会将这种决议备份到劳动局中?表示不明所以.3、基于上文,劳动局接待你做什么?4、调查事项需要法定认为难以现实取证的,才可以向法院申请调查令,劳动仲裁阶段一般法院不予调查令给付.
@栾晴750：董事长要给全体员工开展学习会议的通知怎么写?
荆受19611282914…… 公司领导、各部室、各控股公司: 定于**月**日(星期*)下午**:**在公司**楼大会议室召开公司全体职工大会,开展学习会议,请公司领导、公司管理岗的全部员工及各控股公司董事长、总经理准时参会. 特此通知. 综合办公室 **月**日
