公务员季度考核+等次

@鲁阙4837：29 . 定期考核公务员的结果有哪些等次? (2 分) -
伍匡15772802003…… 公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正...

@鲁阙4837：公务员定期考核的结果分为哪几个等次?各等次的基本标准又是什么?
伍匡15772802003…… 公务员考核等次是对考核结果的表述.《公务员法》第三十六条规定, 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次.定期考核 的结果应当以书面形式通...

@鲁阙4837：公务员定期考核分哪几个档次?
伍匡15772802003…… 考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次. 公务员考核制度由以下要素构成: 1.考核对象和考核主体 考核对象是已取得公务员身份的人员.其中又分为非...

@鲁阙4837：公务员考核的等次分为哪几个等次? -
伍匡15772802003…… 公务员考核是指对公务员的德才表现和工作实绩的考查、核实.或者说是以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩.公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次.

@鲁阙4837：论述我国公务员的等次 -
伍匡15772802003…… 公务员等次为:年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次.根据公务员法考核内容和标准:第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩....

@鲁阙4837：我国公务员考核制度
伍匡15772802003…… 依据我国《公务员法》的规定:第三十三条 对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩. 第三十四条 公务员的考核分为平时考核和定期考核.定期考核以平时考核为基础. 第三十五条 对非领导...

@鲁阙4837：职级并行,每有一个年度考核不称职等次影响几年
伍匡15772802003…… 一、职级并行,每有一个年度考核不称职等次影响几年一、公务员的考核分为平时考核和定期考核.定期考核以平时考核为基础.平时考核重点考核公务员完成日常工作任...

@鲁阙4837：公务员考核等次 -
伍匡15772802003…… 平时考核不具有很规范性,主要是考察公务员平时的工作、考勤等 年终考核是主要考核,主要考察公务员一年工作 分为 优秀、称职、基本称职、不称职