公务员警告处分年终奖
@郜春5391:公务员受警告处分,是否取消在年终目标奖? -
庄乔19636916691…… 受不受处分好像没关系,关键是年终考核是不是称职. 年终目标奖是要求年终考核在称职以上的.我单位就有一个基本称职的,一分奖金也没有.而且08年有部分奖金也是根据07年的考核结果来发的,他也没有了.
@郜春5391:公务员受党内警告和行政记过能有绩效工资吗? -
庄乔19636916691…… 没了. 按照《公务员考核规定(试行)》第25条的规定,受处分公务员的年度考核,按下列规定办理: 受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次;受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加年度考核,只写评语,不定等次...
@郜春5391:国家公务员受记过处分,年终考核为不定等次,享受年终奖吗? -
庄乔19636916691…… 不能享受年终奖,年终考核要为合格以上等次才能享受年终奖.
@郜春5391:公务员行政记大过处分处分期能享受年终奖励工资吗 -
庄乔19636916691…… 你好!看了你的描述,公务员行政受处分期间能享受年终奖励工资吗?这个问题,公务员法五十八条一款规定,公务员在受处分期间,不能晋升职务和级别,其中受记过,记大课,降级,撒职的,不得晋升工资档次,但可以享受年终奖励工资,完全没问题,祝好运!
@郜春5391:有行政警告处分年终有绩效工资吗 -
庄乔19636916691…… 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资.由各单位各系统制定考核制度、考核办法、考绩效工资制度来规范绩效工资的发放.受过处分的人员一般都会影响绩效工资的,是部分影...
@郜春5391:党内警告处分、严重警告处分于十三个月工资有影响吗? -
庄乔19636916691…… 党内严重警告处分属于行政处分,根据公务员法的相关规定,受行政处分的公务员在当年内的考核绩效有影响,但是不会影响到你应该享受的工资待遇!所以不会对你的十三个月工资有影响,但会影响到你的晋升!
@郜春5391:行政警告影响涨工资吗年终奖金吗 -
庄乔19636916691…… 首先如果只是警告的话,那么不会影响涨工资的,而且年终奖,也是照常发放,除非你被记过了,那么就会影响
@郜春5391:公务员受处分期间能否不得晋升级别和享受年终奖金? -
庄乔19636916691…… 晋升是肯定不行了.年终奖金得看是什么性质,如果是单位福利的话,那就能享受,如果是跟绩效或者考评挂钩,那肯定就没有了.
庄乔19636916691…… 受不受处分好像没关系,关键是年终考核是不是称职. 年终目标奖是要求年终考核在称职以上的.我单位就有一个基本称职的,一分奖金也没有.而且08年有部分奖金也是根据07年的考核结果来发的,他也没有了.
@郜春5391:公务员受党内警告和行政记过能有绩效工资吗? -
庄乔19636916691…… 没了. 按照《公务员考核规定(试行)》第25条的规定,受处分公务员的年度考核,按下列规定办理: 受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次;受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加年度考核,只写评语,不定等次...
@郜春5391:国家公务员受记过处分,年终考核为不定等次,享受年终奖吗? -
庄乔19636916691…… 不能享受年终奖,年终考核要为合格以上等次才能享受年终奖.
@郜春5391:公务员行政记大过处分处分期能享受年终奖励工资吗 -
庄乔19636916691…… 你好!看了你的描述,公务员行政受处分期间能享受年终奖励工资吗?这个问题,公务员法五十八条一款规定,公务员在受处分期间,不能晋升职务和级别,其中受记过,记大课,降级,撒职的,不得晋升工资档次,但可以享受年终奖励工资,完全没问题,祝好运!
@郜春5391:有行政警告处分年终有绩效工资吗 -
庄乔19636916691…… 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资.由各单位各系统制定考核制度、考核办法、考绩效工资制度来规范绩效工资的发放.受过处分的人员一般都会影响绩效工资的,是部分影...
@郜春5391:党内警告处分、严重警告处分于十三个月工资有影响吗? -
庄乔19636916691…… 党内严重警告处分属于行政处分,根据公务员法的相关规定,受行政处分的公务员在当年内的考核绩效有影响,但是不会影响到你应该享受的工资待遇!所以不会对你的十三个月工资有影响,但会影响到你的晋升!
@郜春5391:行政警告影响涨工资吗年终奖金吗 -
庄乔19636916691…… 首先如果只是警告的话,那么不会影响涨工资的,而且年终奖,也是照常发放,除非你被记过了,那么就会影响
@郜春5391:公务员受处分期间能否不得晋升级别和享受年终奖金? -
庄乔19636916691…… 晋升是肯定不行了.年终奖金得看是什么性质,如果是单位福利的话,那就能享受,如果是跟绩效或者考评挂钩,那肯定就没有了.