公司人事部公章
@薄刷2355：人事部门公章是什么样的 -
唐视15666694434…… 正规的应该跟财务专用章一样,只是横向的那排字不一样. 公司名称是弧形,人力资源部是直的,横的. 整个章是圆形.
@薄刷2355：什么是「人事章」?它和一般的公司公章有何区别?求答案 -
唐视15666694434…… 国内所说的公章,一般包括公章、合同专用章和财务专用章,这些公章是可以代表企业法人行为,并具有法律效力的.而人事章则属于部门章,不具备公章的法律效力,多数时候用于企业内部,比如对员工的调动、奖惩等的证明,还有开具介绍信等,如果人事章盖在合同上,显然是无效的.
@薄刷2355：人事专用章和公章是什么样的
唐视15666694434…… 1、人事专用章是私人专用的印章.是自己的设计刻制的,用途不定的,随意性较大的印章,主要用于个人身份的标记,如画作、书法作印章. 2、公章是指机关、团体、...
@薄刷2355：劳动合同盖人事章有法律效力吗
唐视15666694434…… 一、劳动合同盖人事章有法律效力吗劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的.劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同,要加盖用人单位公章,人事部门只是用人单...
@薄刷2355：是需要盖单位人事部门的公章还是单位的公章呢?
唐视15666694434…… 人事部门章是对口这块的,没问题.公司章虽然大,但一般不用于这事,盖上也无妨,但是显得不专业.小公司如果没有专门的人事章也只能如此了.大公司都讲究个规范性和专业性. 不需要领导签字.而且领导一般也不给你担这些责任,也就不会给你签. 洋人的习惯是看重老板的个人签字. 中国人习惯和管理制度是认公章.盖公章不签字中国人认,但是只签字不盖公章中国人不一定认.洋人过来也会入乡随俗的.
@薄刷2355：人事部有没有自己独立的公章 -
唐视15666694434…… 这种属于部门章,看公司的情况,一般小公司是没有的.大公司需要的话,有可能会办理这种章.
@薄刷2355：辞职证明里该的是公司的公章还是公司人事部的章?
唐视15666694434…… 两者皆可,只要证实你已经与原单位解除劳动关系即可,而人事部是专管人事工作的,其出具辞职证明是职权内的,具有法律效力.公司公章是公司法人意思的代表,当然是有效的.
@薄刷2355：公司人事部的章和公司的公章一样?公司人事部的章和公司的公章一样吗
唐视15666694434…… 公章和法人章发票专用章是有法律效力的.
@薄刷2355：人事章和公章有什么区别 -
唐视15666694434…… 非国有企业的人事章,一点用处也没有. 国有企业的人事章,一般是在企业的人事处(或课、部)、人力资源部、干部处、组织人事处掌管. 机关事业单位的人事章,受党组或党委委托,由人事处或科掌管.公章代表公司的形象.
@薄刷2355：给实习生盖公司的公章啊还是盖公司的人事部的公章啊?给实习生盖公司
唐视15666694434…… 严格意义上说,两个章子只要都是真实的,法律效果都是一样的. 实习生所签订的实习协议是与公司建立实习关系或劳动关系的一种合同,应当是加盖公司公章的;但是在一些特殊场合,专用章与公章效力是一样的,比如签订销售合同时,合同专用章和企业公章是一样的法律效力;比如收据上加盖财务专用章和企业公章是一样的法律效力.相应的,在人事招聘协议上,加盖人事专用章和企业公章的法律后果和法律效力是一样的,两者没有本质区别.
唐视15666694434…… 正规的应该跟财务专用章一样,只是横向的那排字不一样. 公司名称是弧形,人力资源部是直的,横的. 整个章是圆形.
@薄刷2355：什么是「人事章」?它和一般的公司公章有何区别?求答案 -
唐视15666694434…… 国内所说的公章,一般包括公章、合同专用章和财务专用章,这些公章是可以代表企业法人行为,并具有法律效力的.而人事章则属于部门章,不具备公章的法律效力,多数时候用于企业内部,比如对员工的调动、奖惩等的证明,还有开具介绍信等,如果人事章盖在合同上,显然是无效的.
@薄刷2355：人事专用章和公章是什么样的
唐视15666694434…… 1、人事专用章是私人专用的印章.是自己的设计刻制的,用途不定的,随意性较大的印章,主要用于个人身份的标记,如画作、书法作印章. 2、公章是指机关、团体、...
@薄刷2355：劳动合同盖人事章有法律效力吗
唐视15666694434…… 一、劳动合同盖人事章有法律效力吗劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的.劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同,要加盖用人单位公章,人事部门只是用人单...
@薄刷2355：是需要盖单位人事部门的公章还是单位的公章呢?
唐视15666694434…… 人事部门章是对口这块的,没问题.公司章虽然大,但一般不用于这事,盖上也无妨,但是显得不专业.小公司如果没有专门的人事章也只能如此了.大公司都讲究个规范性和专业性. 不需要领导签字.而且领导一般也不给你担这些责任,也就不会给你签. 洋人的习惯是看重老板的个人签字. 中国人习惯和管理制度是认公章.盖公章不签字中国人认,但是只签字不盖公章中国人不一定认.洋人过来也会入乡随俗的.
@薄刷2355：人事部有没有自己独立的公章 -
唐视15666694434…… 这种属于部门章,看公司的情况,一般小公司是没有的.大公司需要的话,有可能会办理这种章.
@薄刷2355：辞职证明里该的是公司的公章还是公司人事部的章?
唐视15666694434…… 两者皆可,只要证实你已经与原单位解除劳动关系即可,而人事部是专管人事工作的,其出具辞职证明是职权内的,具有法律效力.公司公章是公司法人意思的代表,当然是有效的.
@薄刷2355：公司人事部的章和公司的公章一样?公司人事部的章和公司的公章一样吗
唐视15666694434…… 公章和法人章发票专用章是有法律效力的.
@薄刷2355：人事章和公章有什么区别 -
唐视15666694434…… 非国有企业的人事章,一点用处也没有. 国有企业的人事章,一般是在企业的人事处(或课、部)、人力资源部、干部处、组织人事处掌管. 机关事业单位的人事章,受党组或党委委托,由人事处或科掌管.公章代表公司的形象.
@薄刷2355：给实习生盖公司的公章啊还是盖公司的人事部的公章啊?给实习生盖公司
唐视15666694434…… 严格意义上说,两个章子只要都是真实的,法律效果都是一样的. 实习生所签订的实习协议是与公司建立实习关系或劳动关系的一种合同,应当是加盖公司公章的;但是在一些特殊场合,专用章与公章效力是一样的,比如签订销售合同时,合同专用章和企业公章是一样的法律效力;比如收据上加盖财务专用章和企业公章是一样的法律效力.相应的,在人事招聘协议上,加盖人事专用章和企业公章的法律后果和法律效力是一样的,两者没有本质区别.
