公司人员调配方案
@轩珠6175：人员调配有哪些措施呢?
帅莉15942003035…… 1、根据企业内外人力资源供求状况的调配措施. 2进行人才梯队建设. 3、一般企业均实行从企业内部优先调配的人事政策. 4、实行公开竞争的人事政策. 5、考虑彼得原理的效应.
@轩珠6175：如何做好企业人员调配和培训工作 -
帅莉15942003035…… 1、人员调配是实现组织目标的保证 为了适应组织不断变化的外部环境、内部条件及组织目标和任务的变化,只有不断进行人员调配,才能适应这些变化,维持组织的正常运转和推动组织的发展壮大. 2、人员调配是人尽其才的手段 人各有所...
@轩珠6175：如何做人力资源规划? -
帅莉15942003035…… 人力资源规划 包括四部分:1、 招聘计划针对公司所需要增加的人才,应制定出该项人才的招聘计划,一般为一个年度为一个段落,其内容包括:1)计算本年度所需人才,并计划考察出可有内部晋升调配的人才,确定各年度必须向外招聘...
@轩珠6175：山西国企重要人事的调整制度有哪些? 知道的帮帮忙 急急急 -
帅莉15942003035…… 人事管理 第一节 总则 第一百零二条 为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定,制定本制度. 第一百零三条 公司执行国家在关劳动保护法规,在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工...
@轩珠6175：【XX企业人力资源战略与规划调查报告】 -
帅莉15942003035…… 文件 名称 XXXXXX有限公司 2010年人力资源报告 受控状态 编 号 VNS-QER-RS-001 一.人力资源现状 1.人员综述 截至2010年10月16日,XXXXX有限公司,在职员工154人: ① 其中男性41人,占总数的26.62%,女性113人,占总人数的73.37...
@轩珠6175：某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: -
帅莉15942003035…… 一、制度建设 :1. 负责制定公司人力资源管理相关流程和规章制度,上报领导审批后予以实施;2. 监督检查各项制度的执行情况,根据执行反馈意见适时对制度进行修正和完善; 二、人力资源规划 :3. 根据公司中长期发展战略,制定公司人力...
@轩珠6175：人力资源六大模块各部署战略是什么? -
帅莉15942003035…… 人力资源管理分六大模块[1]:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理. 一、人力资源规划 是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现包括个人利益在内的该组织...
@轩珠6175：hr经理岗位职责有哪些? -
帅莉15942003035…… 每个公司的hr经理岗位职责相信都是大同小异的,下面分享下我们公司的hr经理的岗位职责给大家参考: 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 协助人力资源总监做好相...
@轩珠6175：生产企业员工内部调配如何计算分担的成本和费用?还有内部推荐员工的奖励机制? -
帅莉15942003035…… 以下仅供参考; 1、如果是长期调配(比如1星期以上),则B产线需要承担相应的人工费用,费用标准为:调配的人数*调配工作的天数/小时数*调配人员的应付工资(XX元/天或XX元/小时); 规则:这部分人工费用计入B产线的成本,同时计入A产线的收益; 2、可以采取推荐激励制,比如A是产线的员工,A推荐老乡B来工厂面试并且成功应聘的,给予A一次性100元奖励,假如B工作满3个月或半年后转正的,给予A一次性300元奖励,并且A可以推荐的人数不限,等等; 具体奖励金额请结合企业情况自行确定,总之,原则是B干的时间越久,给A的奖励就越高. 希望可以帮到你们.
@轩珠6175：大家好,谁能帮帮我说下 中小企业人事行政管理岗位工作的主要内容??????? -
帅莉15942003035…… 行政人事主管工作职责:1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批...
帅莉15942003035…… 1、根据企业内外人力资源供求状况的调配措施. 2进行人才梯队建设. 3、一般企业均实行从企业内部优先调配的人事政策. 4、实行公开竞争的人事政策. 5、考虑彼得原理的效应.
@轩珠6175：如何做好企业人员调配和培训工作 -
帅莉15942003035…… 1、人员调配是实现组织目标的保证 为了适应组织不断变化的外部环境、内部条件及组织目标和任务的变化,只有不断进行人员调配,才能适应这些变化,维持组织的正常运转和推动组织的发展壮大. 2、人员调配是人尽其才的手段 人各有所...
@轩珠6175：如何做人力资源规划? -
帅莉15942003035…… 人力资源规划 包括四部分:1、 招聘计划针对公司所需要增加的人才,应制定出该项人才的招聘计划,一般为一个年度为一个段落,其内容包括:1)计算本年度所需人才,并计划考察出可有内部晋升调配的人才,确定各年度必须向外招聘...
@轩珠6175：山西国企重要人事的调整制度有哪些? 知道的帮帮忙 急急急 -
帅莉15942003035…… 人事管理 第一节 总则 第一百零二条 为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定,制定本制度. 第一百零三条 公司执行国家在关劳动保护法规,在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工...
@轩珠6175：【XX企业人力资源战略与规划调查报告】 -
帅莉15942003035…… 文件 名称 XXXXXX有限公司 2010年人力资源报告 受控状态 编 号 VNS-QER-RS-001 一.人力资源现状 1.人员综述 截至2010年10月16日,XXXXX有限公司,在职员工154人: ① 其中男性41人,占总数的26.62%,女性113人,占总人数的73.37...
@轩珠6175：某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: -
帅莉15942003035…… 一、制度建设 :1. 负责制定公司人力资源管理相关流程和规章制度,上报领导审批后予以实施;2. 监督检查各项制度的执行情况,根据执行反馈意见适时对制度进行修正和完善; 二、人力资源规划 :3. 根据公司中长期发展战略,制定公司人力...
@轩珠6175：人力资源六大模块各部署战略是什么? -
帅莉15942003035…… 人力资源管理分六大模块[1]:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理. 一、人力资源规划 是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现包括个人利益在内的该组织...
@轩珠6175：hr经理岗位职责有哪些? -
帅莉15942003035…… 每个公司的hr经理岗位职责相信都是大同小异的,下面分享下我们公司的hr经理的岗位职责给大家参考: 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 协助人力资源总监做好相...
@轩珠6175：生产企业员工内部调配如何计算分担的成本和费用?还有内部推荐员工的奖励机制? -
帅莉15942003035…… 以下仅供参考; 1、如果是长期调配(比如1星期以上),则B产线需要承担相应的人工费用,费用标准为:调配的人数*调配工作的天数/小时数*调配人员的应付工资(XX元/天或XX元/小时); 规则:这部分人工费用计入B产线的成本,同时计入A产线的收益; 2、可以采取推荐激励制,比如A是产线的员工,A推荐老乡B来工厂面试并且成功应聘的,给予A一次性100元奖励,假如B工作满3个月或半年后转正的,给予A一次性300元奖励,并且A可以推荐的人数不限,等等; 具体奖励金额请结合企业情况自行确定,总之,原则是B干的时间越久,给A的奖励就越高. 希望可以帮到你们.
@轩珠6175：大家好,谁能帮帮我说下 中小企业人事行政管理岗位工作的主要内容??????? -
帅莉15942003035…… 行政人事主管工作职责:1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批...
