公司发13薪还是年终奖
@仇文519：13薪跟年终奖金是一个东西吗? -
爱胀15765467567…… 还是以我的亲身经历告诉你吧!13月薪——第十三个月发基本工资(跟公务员一样),打个比方你们公司要是每年4月份发地十三月薪,那么按你进入公司的时间算,满一年的(去年四月份进入公司),发全额十三月薪,不满一年按比例折算.正常情况十三月薪和年终奖不是一个东西,不过看公司制度.年终奖视各个公司制度不相同而不一样!一般都是通过考评,然后根据公司效益给你N倍的基本月薪!希望对你有帮助!
@仇文519：企业13薪和年终奖一样吗? -
爱胀15765467567…… 不一样,13薪意为年终双薪,这和年终奖还有一定曲别的嘛!
@仇文519：年终奖和13薪有什么区别?
爱胀15765467567…… 年终奖金就是十三个月的工资. 年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励. 通常是指...
@仇文519：年终奖就是第13个月工资吗? -
爱胀15765467567…… 不是的,年终奖是单位根据企业自身情况给员工发放的一种类似于分红形式的钱.钱的多少一般根据企业的盈利状况以及该员工在过去的一年里为企业所做的贡献而定.(少则几百元,多则几十万)而13个月工资是企业自己决定的给员工的一种福利,钱数就是你一个月的工资.但第13薪与年终奖目前还都不是国家强制性的,一般根据企业自己的内部规定执行,都是可有可无的.
@仇文519：年终奖和13薪的区别 -
爱胀15765467567…… 年终奖是年终分红,绩效分红.更能提高员工的积极性,而十三薪则是增加一个月的工资而已啊.到了年底就只是多了一个月的工资而已.
@仇文519：十三薪什么意思 -
爱胀15765467567…… 通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资.一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,主要是基本工资这块,而不是总的收入.
@仇文519：公司年底 “十三薪” 和 “年终奖” 一样吗???!!! 急~~~~ -
爱胀15765467567…… 年终第十三个月工资应作为年终奖处理
@仇文519：公司可以不发年终奖不发十三薪吗? -
爱胀15765467567…… 年终奖只是工资的一种组成方式,法律并未强制规定必须以这种方式来发放工资,但你们的工资金额应不低于当地最低工资标准其其他法律规定的数额.
@仇文519：13个月工资指的是年终奖吗 -
爱胀15765467567…… 我来说仔细点吧. 要想知道您是否有权得到第13个月工资,要看您所在的企业是怎样决定第13个月工资的,是把它作为必须给雇员的奖金,还是作为选择项. 一般地说,雇主在三种情况下必须付给您第13个月工资:第一种情况是工作合同里有...
@仇文519：员工的十三薪是什么,一般什么时候发放比较合适 -
爱胀15765467567…… 法律没有严格规定,一般算是福利吧,各个公司不一样,有的在年终时候随12月份工资一起发放,应该不会先发一般后发一般,如果那样的话员工会有怨气的
爱胀15765467567…… 还是以我的亲身经历告诉你吧!13月薪——第十三个月发基本工资(跟公务员一样),打个比方你们公司要是每年4月份发地十三月薪,那么按你进入公司的时间算,满一年的(去年四月份进入公司),发全额十三月薪,不满一年按比例折算.正常情况十三月薪和年终奖不是一个东西,不过看公司制度.年终奖视各个公司制度不相同而不一样!一般都是通过考评,然后根据公司效益给你N倍的基本月薪!希望对你有帮助!
@仇文519：企业13薪和年终奖一样吗? -
爱胀15765467567…… 不一样,13薪意为年终双薪,这和年终奖还有一定曲别的嘛!
@仇文519：年终奖和13薪有什么区别?
爱胀15765467567…… 年终奖金就是十三个月的工资. 年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励. 通常是指...
@仇文519：年终奖就是第13个月工资吗? -
爱胀15765467567…… 不是的,年终奖是单位根据企业自身情况给员工发放的一种类似于分红形式的钱.钱的多少一般根据企业的盈利状况以及该员工在过去的一年里为企业所做的贡献而定.(少则几百元,多则几十万)而13个月工资是企业自己决定的给员工的一种福利,钱数就是你一个月的工资.但第13薪与年终奖目前还都不是国家强制性的,一般根据企业自己的内部规定执行,都是可有可无的.
@仇文519：年终奖和13薪的区别 -
爱胀15765467567…… 年终奖是年终分红,绩效分红.更能提高员工的积极性,而十三薪则是增加一个月的工资而已啊.到了年底就只是多了一个月的工资而已.
@仇文519：十三薪什么意思 -
爱胀15765467567…… 通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资.一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,主要是基本工资这块,而不是总的收入.
@仇文519：公司年底 “十三薪” 和 “年终奖” 一样吗???!!! 急~~~~ -
爱胀15765467567…… 年终第十三个月工资应作为年终奖处理
@仇文519：公司可以不发年终奖不发十三薪吗? -
爱胀15765467567…… 年终奖只是工资的一种组成方式,法律并未强制规定必须以这种方式来发放工资,但你们的工资金额应不低于当地最低工资标准其其他法律规定的数额.
@仇文519：13个月工资指的是年终奖吗 -
爱胀15765467567…… 我来说仔细点吧. 要想知道您是否有权得到第13个月工资,要看您所在的企业是怎样决定第13个月工资的,是把它作为必须给雇员的奖金,还是作为选择项. 一般地说,雇主在三种情况下必须付给您第13个月工资:第一种情况是工作合同里有...
@仇文519：员工的十三薪是什么,一般什么时候发放比较合适 -
爱胀15765467567…… 法律没有严格规定,一般算是福利吧,各个公司不一样,有的在年终时候随12月份工资一起发放,应该不会先发一般后发一般,如果那样的话员工会有怨气的
