公司变更法人员工可以要求赔偿吗
@钮皆1103：公司法人代表更换,员工是否可以要求赔偿金? -
晁天18474202273…… 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.
@钮皆1103：公司更换法人代表需要对员工进行赔偿吗 -
晁天18474202273…… 不需要. 公司变更法定代表人,不影响劳动合同的履行.在原劳动合同继续有效的情况下,公司不需要对劳动者给予赔偿. 《劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.
@钮皆1103：工厂要更换法人代表,职工有权提出经济赔偿吗· -
晁天18474202273…… 劳动关系是与法人建立的,换法人代表不会影响劳动合同的履行,如果具备合同约定条与法定条件,解除劳动关系时可以得到相应的经济补偿金.仅就工厂更换法人代表,职工提出经济赔偿的请求不能得到支持. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行. 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.
@钮皆1103：企业法人变更需赔偿员工经济赔偿金吗? -
晁天18474202273…… 无论是企业法定代表人变更,还是投资人变更,劳动合同继续履行,不需要支付员工经济补偿金.附:《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.
@钮皆1103：公司名字.法人代表变更,工人该得到补偿吗? -
晁天18474202273…… 换法人代表名字大概200左右手续费,部门承包给个人属于公司内部事务政府无须审批.正常情况工人不会因为更换公司法人代表和部门负责人及性质而得到补偿,除非新负责给工人发红包见面礼.
@钮皆1103：企业更换法人代表,员工有赔偿吗7 -
晁天18474202273…… 没有,与员工无关.如果公司变更经营范围或性质,影响到员工的工作内容或性质,可以要求重新调整工资.
@钮皆1103：公司法人变更,员工可以得到赔偿吗 -
晁天18474202273…… 公司如果正当途径法人变更跟你员工没什么关系吧,好好上班就好了,不少你工资就好了,关心谁是法人干嘛!
@钮皆1103：公司转让变更法人,员工可单方解除合同并索取赔偿吗? -
晁天18474202273…… 《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.根据法律规定,公司转让变更法人,劳动合同继续有效.员工单方解除合同,没有赔偿.
@钮皆1103：请问法人变更,需要给辞退的员工补偿吗? -
晁天18474202273…… 法人变更需要给辞退的员工补偿 一、劳动法辞退补偿标准 《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条...
@钮皆1103：公司法人代表变更,重签劳动合同,可否要求补偿 -
晁天18474202273…… 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行. 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人...
晁天18474202273…… 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.
@钮皆1103：公司更换法人代表需要对员工进行赔偿吗 -
晁天18474202273…… 不需要. 公司变更法定代表人,不影响劳动合同的履行.在原劳动合同继续有效的情况下,公司不需要对劳动者给予赔偿. 《劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.
@钮皆1103：工厂要更换法人代表,职工有权提出经济赔偿吗· -
晁天18474202273…… 劳动关系是与法人建立的,换法人代表不会影响劳动合同的履行,如果具备合同约定条与法定条件,解除劳动关系时可以得到相应的经济补偿金.仅就工厂更换法人代表,职工提出经济赔偿的请求不能得到支持. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行. 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.
@钮皆1103：企业法人变更需赔偿员工经济赔偿金吗? -
晁天18474202273…… 无论是企业法定代表人变更,还是投资人变更,劳动合同继续履行,不需要支付员工经济补偿金.附:《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.
@钮皆1103：公司名字.法人代表变更,工人该得到补偿吗? -
晁天18474202273…… 换法人代表名字大概200左右手续费,部门承包给个人属于公司内部事务政府无须审批.正常情况工人不会因为更换公司法人代表和部门负责人及性质而得到补偿,除非新负责给工人发红包见面礼.
@钮皆1103：企业更换法人代表,员工有赔偿吗7 -
晁天18474202273…… 没有,与员工无关.如果公司变更经营范围或性质,影响到员工的工作内容或性质,可以要求重新调整工资.
@钮皆1103：公司法人变更,员工可以得到赔偿吗 -
晁天18474202273…… 公司如果正当途径法人变更跟你员工没什么关系吧,好好上班就好了,不少你工资就好了,关心谁是法人干嘛!
@钮皆1103：公司转让变更法人,员工可单方解除合同并索取赔偿吗? -
晁天18474202273…… 《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.根据法律规定,公司转让变更法人,劳动合同继续有效.员工单方解除合同,没有赔偿.
@钮皆1103：请问法人变更,需要给辞退的员工补偿吗? -
晁天18474202273…… 法人变更需要给辞退的员工补偿 一、劳动法辞退补偿标准 《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条...
@钮皆1103：公司法人代表变更,重签劳动合同,可否要求补偿 -
晁天18474202273…… 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行. 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人...
