公司培训建议简短
@西毅6844：你对公司安全管理和安全培训有什么建议? -
胡恒18054903689…… 对公司安全管理和安全培训的建议 1、定期的举办一次“人人轮作岗位安全员”的活动,时间不限,地点车间级的生产线.人员可按一定顺序每天轮换. 2、设立一定的奖惩措施.对于查找出安全隐患及起到积极作用的给予奖励.不能配合,对本职工作不能有效完成的给予相应的再次学习机会或处罚.从而树立全员正确的安全生产的态度及有效的安全知识学习.扎实的把安全工作落实到每个人头上. 3、作为上级安全管理人员,除了要负责安全监控,安全管理工作,还要对岗位安全员作好技术推广和复审工作. 4、各部门领导应统筹配合,密切协调,使岗位安全员能全面的把一天的安全工作积极的完成.
@西毅6844：改善企业员工培训的五大建议 -
胡恒18054903689…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:明阳天下拓展文化发展有限公司 --明阳天下拓展培训 员工的学习动机在很大程度上来源于其知识与技能的缺乏感,缺什么,需求什么,需求越强,动机越强,参与感就越强.现实中企业提供的培训...
@西毅6844：如何开展有效的新员工培训?培训计划怎么做? -
胡恒18054903689…… 很多企业对于新员工入职培训特别重视,新员工入职培训内容也是五花八门.笔者结合自己的工作经验,认为新员工培训内容应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程.意志培训意志培训的形式主要是军训,其目的是...
@西毅6844：企业的培训!你有什么好的建议?谢谢! -
胡恒18054903689…… 1、企业是多大的企业2、针对的对象是谁?基层还是高管?3、贵企业主要从事哪个方面4、培训的目的是什么?节约成本?提高员工素质?5、可以根据不同的对象目的进行订制.我就是做企业培训的有问题可以问我.
@西毅6844：如何做好员工培训 -
胡恒18054903689…… 一、确定企业员工培训课程 要确定培训课程,先期一定要进行详细、可靠的培训需求调查.目前大多数公司的通常做法是设计一份调查问卷,在问卷中罗列了一大批课程名称,让大家选择,然后就确定培训什么课程了.这样的培训需求调查仅...
@西毅6844：对职业培训工作有哪些建议 -
胡恒18054903689…… 一是避免重视社会效应,忽视培训结果.有不少单位非常重视培训工作,不遗余力地开展培训班也的确起到了很好的社会效应,但对学员完成培训后是否胜任工作,企业是否接受这类型的技工等问题却不大关心,其结果往往不是企业不满意,就...
@西毅6844：给一些企业培训体系搭建的方案或建议. -
胡恒18054903689…… 在建立培训体系之前,要了解培训体系应该包含的内容,同时要了解企业自身培训管理的现状和存在的问题或不足,这样才便于着手去做相应的工作.1、培训体系的构成 ·培训组织机构:是指企业培训组织的结构设置.包括培训组织的层级、人...
@西毅6844：优秀企业怎样进行员工培训
胡恒18054903689…… 建议你将培训分成三大类,分别是新员工培训、专业技术人员培训和管理层的管理能力提升培训. 针对新员工的培训主要集中在企业文化、行业基础知识、企业规章制度、薪酬福利等相关方面. 针对专业技术人员的培训应按照专业的不同进行分别培训,对于重点培养人员,可以跨专业进行培训. 针对管理层的管理能力提升培训可以是内训,也可以是外出培训,培训结束后可以通过知识分享让管理层将所学内容进一步消化的同时,为其他管理层成员提供培训课程.
胡恒18054903689…… 对公司安全管理和安全培训的建议 1、定期的举办一次“人人轮作岗位安全员”的活动,时间不限,地点车间级的生产线.人员可按一定顺序每天轮换. 2、设立一定的奖惩措施.对于查找出安全隐患及起到积极作用的给予奖励.不能配合,对本职工作不能有效完成的给予相应的再次学习机会或处罚.从而树立全员正确的安全生产的态度及有效的安全知识学习.扎实的把安全工作落实到每个人头上. 3、作为上级安全管理人员,除了要负责安全监控,安全管理工作,还要对岗位安全员作好技术推广和复审工作. 4、各部门领导应统筹配合,密切协调,使岗位安全员能全面的把一天的安全工作积极的完成.
@西毅6844：改善企业员工培训的五大建议 -
胡恒18054903689…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:明阳天下拓展文化发展有限公司 --明阳天下拓展培训 员工的学习动机在很大程度上来源于其知识与技能的缺乏感,缺什么,需求什么,需求越强,动机越强,参与感就越强.现实中企业提供的培训...
@西毅6844：如何开展有效的新员工培训?培训计划怎么做? -
胡恒18054903689…… 很多企业对于新员工入职培训特别重视,新员工入职培训内容也是五花八门.笔者结合自己的工作经验,认为新员工培训内容应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程.意志培训意志培训的形式主要是军训,其目的是...
@西毅6844：企业的培训!你有什么好的建议?谢谢! -
胡恒18054903689…… 1、企业是多大的企业2、针对的对象是谁?基层还是高管?3、贵企业主要从事哪个方面4、培训的目的是什么?节约成本?提高员工素质?5、可以根据不同的对象目的进行订制.我就是做企业培训的有问题可以问我.
@西毅6844：如何做好员工培训 -
胡恒18054903689…… 一、确定企业员工培训课程 要确定培训课程,先期一定要进行详细、可靠的培训需求调查.目前大多数公司的通常做法是设计一份调查问卷,在问卷中罗列了一大批课程名称,让大家选择,然后就确定培训什么课程了.这样的培训需求调查仅...
@西毅6844：对职业培训工作有哪些建议 -
胡恒18054903689…… 一是避免重视社会效应,忽视培训结果.有不少单位非常重视培训工作,不遗余力地开展培训班也的确起到了很好的社会效应,但对学员完成培训后是否胜任工作,企业是否接受这类型的技工等问题却不大关心,其结果往往不是企业不满意,就...
@西毅6844：给一些企业培训体系搭建的方案或建议. -
胡恒18054903689…… 在建立培训体系之前,要了解培训体系应该包含的内容,同时要了解企业自身培训管理的现状和存在的问题或不足,这样才便于着手去做相应的工作.1、培训体系的构成 ·培训组织机构:是指企业培训组织的结构设置.包括培训组织的层级、人...
@西毅6844：优秀企业怎样进行员工培训
胡恒18054903689…… 建议你将培训分成三大类,分别是新员工培训、专业技术人员培训和管理层的管理能力提升培训. 针对新员工的培训主要集中在企业文化、行业基础知识、企业规章制度、薪酬福利等相关方面. 针对专业技术人员的培训应按照专业的不同进行分别培训,对于重点培养人员,可以跨专业进行培训. 针对管理层的管理能力提升培训可以是内训,也可以是外出培训,培训结束后可以通过知识分享让管理层将所学内容进一步消化的同时,为其他管理层成员提供培训课程.
