公司录取了之后有什么流程
@蒋咏2712：国网考试录取后的流程
戎府15310512161…… 1、选岗审核 同学们在考试结束后,各省市单位会通过大家的综合成绩通知同学们进行选岗,之后再进行相关的审核,审核通过后同学们会收到国家电网发送的拟录用短信...
@蒋咏2712：单位录用员工后需要办理什么手续? -
戎府15310512161…… 录用前准备工作 一、入职体检 体检就是通过委托医院进行的.其主要目的是:一方面检查应聘者是否具有严重疾病;另一方面,判断应聘者的身体状况是否能够适应工作的要求. 二、背景调查 背景调查就是企业通过打电话、访谈等形式向应聘...
@蒋咏2712：入职流程 -
戎府15310512161…… 新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束.具体如下.入职手续1、填写《员工履历表》.2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况.3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续.4、确认该员工调入人事档案的时间.5、向新员工介绍管理层.6、带新员工到部门,介绍给部门总经理.7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告.8、更新员工通讯录.9、签订《劳动合同》.
@蒋咏2712：工作被录取一般都是怎样的过程啊 -
戎府15310512161…… 招聘工作流程,一般由公司的人力资源部制定,主要目的是规范公司的人员招聘行为,保障公司及招聘人员权益,流程分为九章二十四条,分别从招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定.
@蒋咏2712：谁可以提供下企业人员录用和离职的操作流程 -
戎府15310512161…… 员工录用工作程序 (一)被录用者持人力资源部发出《入职通知书》到培训部参加新员工培训. (二)完成培训课程并经考试合格者,到人事部办理入职手续. 1、人事部向新员工介绍公司概况、对员工的要求、工资待遇等情况. 2、新员工填...
@蒋咏2712：企业录用员工,需要到相关员工部门办理哪些手续 -
戎府15310512161…… 你的意思是录用后,那就是安排工作,购买各种社会福利,收集工资发放信息,一般都需要身份证(复印件),相片什么的,相关工作的流程在作业时都会提供,就像我们到政府部门办事也一样
@蒋咏2712：单位接收报到应届生,需要怎么做,具体流程是什么? -
戎府15310512161…… 无非就是确认毕业生的学籍,然后就是调档案,然后转移档案,最后就是录资料.楼主,你需要做的是,按照报到证上日期到指定的市级人社局单位报到,到时候单位会给你...
@蒋咏2712：一般面试通过后多长时间会收到offer -
戎府15310512161…… 一般3到7个工作日会收到通知.具体情况介绍: 1、企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选. 2、选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案. 3、薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意. 4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作,下一份工作确定也需要几天时间,两者并不影响.在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知,可以主动打电话去咨询,并明确具体没有通过的原因,再做改善.
@蒋咏2712：被事业单位录取,手续该怎么办理? -
戎府15310512161…… 事业单位具备接收管理人事档案的能力,将人事档案交给单位人事管理部门即可. 首先,需要携带身份证、毕业证、学位证、就业协议、报到证, 然后,带上以上证件前去就业单位的人事管理部门报到. 最后,单位的人事部门予以接收,如果是合同工,需要签署用工合同.如果是编制内,交了档案通过试用期,转正之后就可以成为正式员工.
@蒋咏2712：人事录用的手续是怎么样的流程?以及人事档案的管理是怎么样的?
戎府15310512161…… 人事录用根据公司情况会有所不同,一般来说公司在人事管理制度上会有明确规定.具体包括:1、人事部门与用工部门确定录用人员名单2、人事部门制作员工登记表,通知录取人员进行登记.3、建立人员管理档案4、与用工部门确定上岗时间及具体岗位. 人事档案管理一般根据部门进行人员划分,档案包括学历、身份证明、个人简历、面试录取状况、人员评价等,定期进行清理离职人员和在职人员岗位调整状况等,人事挡案管理工作.
戎府15310512161…… 1、选岗审核 同学们在考试结束后,各省市单位会通过大家的综合成绩通知同学们进行选岗,之后再进行相关的审核,审核通过后同学们会收到国家电网发送的拟录用短信...
@蒋咏2712：单位录用员工后需要办理什么手续? -
戎府15310512161…… 录用前准备工作 一、入职体检 体检就是通过委托医院进行的.其主要目的是:一方面检查应聘者是否具有严重疾病;另一方面,判断应聘者的身体状况是否能够适应工作的要求. 二、背景调查 背景调查就是企业通过打电话、访谈等形式向应聘...
@蒋咏2712：入职流程 -
戎府15310512161…… 新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束.具体如下.入职手续1、填写《员工履历表》.2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况.3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续.4、确认该员工调入人事档案的时间.5、向新员工介绍管理层.6、带新员工到部门,介绍给部门总经理.7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告.8、更新员工通讯录.9、签订《劳动合同》.
@蒋咏2712：工作被录取一般都是怎样的过程啊 -
戎府15310512161…… 招聘工作流程,一般由公司的人力资源部制定,主要目的是规范公司的人员招聘行为,保障公司及招聘人员权益,流程分为九章二十四条,分别从招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定.
@蒋咏2712：谁可以提供下企业人员录用和离职的操作流程 -
戎府15310512161…… 员工录用工作程序 (一)被录用者持人力资源部发出《入职通知书》到培训部参加新员工培训. (二)完成培训课程并经考试合格者,到人事部办理入职手续. 1、人事部向新员工介绍公司概况、对员工的要求、工资待遇等情况. 2、新员工填...
@蒋咏2712：企业录用员工,需要到相关员工部门办理哪些手续 -
戎府15310512161…… 你的意思是录用后,那就是安排工作,购买各种社会福利,收集工资发放信息,一般都需要身份证(复印件),相片什么的,相关工作的流程在作业时都会提供,就像我们到政府部门办事也一样
@蒋咏2712：单位接收报到应届生,需要怎么做,具体流程是什么? -
戎府15310512161…… 无非就是确认毕业生的学籍,然后就是调档案,然后转移档案,最后就是录资料.楼主,你需要做的是,按照报到证上日期到指定的市级人社局单位报到,到时候单位会给你...
@蒋咏2712：一般面试通过后多长时间会收到offer -
戎府15310512161…… 一般3到7个工作日会收到通知.具体情况介绍: 1、企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选. 2、选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案. 3、薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意. 4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作,下一份工作确定也需要几天时间,两者并不影响.在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知,可以主动打电话去咨询,并明确具体没有通过的原因,再做改善.
@蒋咏2712：被事业单位录取,手续该怎么办理? -
戎府15310512161…… 事业单位具备接收管理人事档案的能力,将人事档案交给单位人事管理部门即可. 首先,需要携带身份证、毕业证、学位证、就业协议、报到证, 然后,带上以上证件前去就业单位的人事管理部门报到. 最后,单位的人事部门予以接收,如果是合同工,需要签署用工合同.如果是编制内,交了档案通过试用期,转正之后就可以成为正式员工.
@蒋咏2712：人事录用的手续是怎么样的流程?以及人事档案的管理是怎么样的?
戎府15310512161…… 人事录用根据公司情况会有所不同,一般来说公司在人事管理制度上会有明确规定.具体包括:1、人事部门与用工部门确定录用人员名单2、人事部门制作员工登记表,通知录取人员进行登记.3、建立人员管理档案4、与用工部门确定上岗时间及具体岗位. 人事档案管理一般根据部门进行人员划分,档案包括学历、身份证明、个人简历、面试录取状况、人员评价等,定期进行清理离职人员和在职人员岗位调整状况等,人事挡案管理工作.
