公司拖欠高管工资
@督炕4971：我是公司高管,公司拖欠工资数月,我该怎么办?万一老板跑路或破产我的工资怎么拿以什么标准拿? -
巫秦15384772378…… 劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月.对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金.1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定,解除与单位的劳动合同.由于...
@督炕4971：主管欠薪,一个半月工资不肯给. -
巫秦15384772378…… 1、“主管欠薪”:不是主管欠薪,应是公司欠薪,如果提起劳动仲裁,不能以主管为被申请人、只能以公司为被申请人. 2、有证据证明你“口头辞工、主管知道并同意”的事实吗?比如有当时知情人的证明、你和主管再谈到当时口头辞职他...
@督炕4971：公司任命我为公司副总 却一直没有给我发工资怎么办 -
巫秦15384772378…… 依据法律,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333. 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁. 3、去当地人民法院打官司,申请支付令. 依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位...
@督炕4971：大部分公司高管什么时候发工资 -
巫秦15384772378…… 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:...
@督炕4971：对于建筑公司拖欠管理人员工资,刚大学没有签订合同的,而且工作五个月,就发了一个月工资.在劳动法上怎 -
巫秦15384772378…… 直接去找劳动监察局.那里才会帮你解决.不是劳动局哦.那和他们是一窝的
@督炕4971：公司拖欠工资不还怎么办 -
巫秦15384772378…… 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月.证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部...
@督炕4971：公司拖欠工资如何处理 -
巫秦15384772378…… 用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
@督炕4971：公司拖欠工资应该怎么办 -
巫秦15384772378…… 用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的. 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、...
@督炕4971：公司拖欠工资怎么办?
巫秦15384772378…… 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁. 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...
@督炕4971：公司一直托欠工人和干部的工资和法吗?三个月发一次工资,从来没有给 -
巫秦15384772378…… 用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位一直拖欠劳动者的工资是违法的,三个月发一次工资也是违法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周...
巫秦15384772378…… 劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月.对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金.1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定,解除与单位的劳动合同.由于...
@督炕4971：主管欠薪,一个半月工资不肯给. -
巫秦15384772378…… 1、“主管欠薪”:不是主管欠薪,应是公司欠薪,如果提起劳动仲裁,不能以主管为被申请人、只能以公司为被申请人. 2、有证据证明你“口头辞工、主管知道并同意”的事实吗?比如有当时知情人的证明、你和主管再谈到当时口头辞职他...
@督炕4971：公司任命我为公司副总 却一直没有给我发工资怎么办 -
巫秦15384772378…… 依据法律,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333. 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁. 3、去当地人民法院打官司,申请支付令. 依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位...
@督炕4971：大部分公司高管什么时候发工资 -
巫秦15384772378…… 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:...
@督炕4971：对于建筑公司拖欠管理人员工资,刚大学没有签订合同的,而且工作五个月,就发了一个月工资.在劳动法上怎 -
巫秦15384772378…… 直接去找劳动监察局.那里才会帮你解决.不是劳动局哦.那和他们是一窝的
@督炕4971：公司拖欠工资不还怎么办 -
巫秦15384772378…… 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月.证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部...
@督炕4971：公司拖欠工资如何处理 -
巫秦15384772378…… 用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
@督炕4971：公司拖欠工资应该怎么办 -
巫秦15384772378…… 用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的. 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、...
@督炕4971：公司拖欠工资怎么办?
巫秦15384772378…… 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁. 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...
@督炕4971：公司一直托欠工人和干部的工资和法吗?三个月发一次工资,从来没有给 -
巫秦15384772378…… 用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位一直拖欠劳动者的工资是违法的,三个月发一次工资也是违法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周...
