公司收入怎么记账凭证
@蓟别1674：业务收入现金的记账凭证怎样编制 -
云田15792974998…… 会计分录处理基本如下:借:库存现金 贷:主营业务收入/其他业务收入 应交税费-应交增值税(销项税)
@蓟别1674：工资如何做记账凭证 -
云田15792974998…… 先不说转帐,先说付现及保险费,个人所得税吧 借:应付职工薪酬(应付工资)---工资、奖金、津贴等 贷:其他应付款(代扣个人应负担的各项保险基金) 个人所得税 现金(实付现金金额) 以上是正常的工资凭证.至于你说的退款,我不知道...
@蓟别1674：收到利息收入,通用记账凭证如何记 -
云田15792974998…… 收到利息收入,通用记账凭证如何记: 1、若利息为银行存款利息,则计入财务费用,会计分录为: 借:银行存款 贷:财务费用 2、若利息非银行存款利息,则计入应收利息. 一、应收利息科目核算企业发放贷款、持有至到期投资、可供出售...
@蓟别1674：老板转给我50000发放工资怎么做记账凭证 -
云田15792974998…… 这种情况要看出纳转账给老板不,如果老板直接发后出纳不转账给老板,则借:应付职工薪酬 贷:其他应收款--** 如果出纳转账给老板,老板再通过他的账户付工资,则可以分步做 1出纳转给老板 借:其他应收款--** 贷:银行存款 2.老板转钱给员工 借:借:应付职工薪酬 贷:其他应收款--** 因为不是从公司账上直接走的,所以不能直接下单位的账 希望采纳
@蓟别1674：我司是保险公司发放的工资直接从当天收到的保费里面出,那我的记帐凭证应该怎么做啊,希望各位高手指点 -
云田15792974998…… 你没有说清楚,发的工资不知道是内勤正式工资还是销售员工的工资? 一般来说,保险公司是有三个账户,收入帐(保费),赔款帐户,费用账户,各自应该是独立的,但是有时候为了工作方便,往往混合使用,只要当日结算清楚就可以了. 那在记账的时候,应该分开做,因为你当天的保费用来发工资了,所以保费账户就短,而工资应在费用账户里出,所以,在当日将费用户里将应发工资下账,冲入保费账户,在用工资发放的清单表册对冲费用账户金额就可以了
@蓟别1674：发工资记账凭证 发工资怎么记账 -
云田15792974998…… 按照会计制度规定,不论是否发放,每月要计提工资. 计提时.借;管理费用等相关科目 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:现金. (1)计提工资时: 借:管理费用/制造费用/生产成本--工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金 (3)交纳社保时: 借:管理费用/制造费用生产成本/--社保(公司承担) 借:管理费用--公积金(公司) 借:其他应付款--社保(个人) 借:其他应付款--公积金(个人)) 贷:银行存款 按照记账凭证登帐.
云田15792974998…… 会计分录处理基本如下:借:库存现金 贷:主营业务收入/其他业务收入 应交税费-应交增值税(销项税)
@蓟别1674：工资如何做记账凭证 -
云田15792974998…… 先不说转帐,先说付现及保险费,个人所得税吧 借:应付职工薪酬(应付工资)---工资、奖金、津贴等 贷:其他应付款(代扣个人应负担的各项保险基金) 个人所得税 现金(实付现金金额) 以上是正常的工资凭证.至于你说的退款,我不知道...
@蓟别1674：收到利息收入,通用记账凭证如何记 -
云田15792974998…… 收到利息收入,通用记账凭证如何记: 1、若利息为银行存款利息,则计入财务费用,会计分录为: 借:银行存款 贷:财务费用 2、若利息非银行存款利息,则计入应收利息. 一、应收利息科目核算企业发放贷款、持有至到期投资、可供出售...
@蓟别1674：老板转给我50000发放工资怎么做记账凭证 -
云田15792974998…… 这种情况要看出纳转账给老板不,如果老板直接发后出纳不转账给老板,则借:应付职工薪酬 贷:其他应收款--** 如果出纳转账给老板,老板再通过他的账户付工资,则可以分步做 1出纳转给老板 借:其他应收款--** 贷:银行存款 2.老板转钱给员工 借:借:应付职工薪酬 贷:其他应收款--** 因为不是从公司账上直接走的,所以不能直接下单位的账 希望采纳
@蓟别1674：我司是保险公司发放的工资直接从当天收到的保费里面出,那我的记帐凭证应该怎么做啊,希望各位高手指点 -
云田15792974998…… 你没有说清楚,发的工资不知道是内勤正式工资还是销售员工的工资? 一般来说,保险公司是有三个账户,收入帐(保费),赔款帐户,费用账户,各自应该是独立的,但是有时候为了工作方便,往往混合使用,只要当日结算清楚就可以了. 那在记账的时候,应该分开做,因为你当天的保费用来发工资了,所以保费账户就短,而工资应在费用账户里出,所以,在当日将费用户里将应发工资下账,冲入保费账户,在用工资发放的清单表册对冲费用账户金额就可以了
@蓟别1674：发工资记账凭证 发工资怎么记账 -
云田15792974998…… 按照会计制度规定,不论是否发放,每月要计提工资. 计提时.借;管理费用等相关科目 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:现金. (1)计提工资时: 借:管理费用/制造费用/生产成本--工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金 (3)交纳社保时: 借:管理费用/制造费用生产成本/--社保(公司承担) 借:管理费用--公积金(公司) 借:其他应付款--社保(个人) 借:其他应付款--公积金(个人)) 贷:银行存款 按照记账凭证登帐.
