公司最吸引人的地方
@石倪6882：一个公司最能吸引人的地方是什么? -
俟春15957212627…… 一个企业最能吸引人的因素可能有很多,但下面几点是普遍认为的:1.薪酬和福利:薪酬合理、福利待遇优厚的企业会吸引到更多的人才.2.工作环境:一个良好的工作环境,如有良好的团队氛围、高效的工作方式,也是吸引人的因素.3.发展前景:有发展前景的企业,如有良好的晋升途径、培训机会,会吸引到更多有抱负的人才.4.企业文化:企业文化对员工有积极的影响,如有良好的企业文化,也是吸引人的因素.以上只是一些常见的因素,每个人对企业吸引力的看法可能不同,但总的来说,薪酬和福利、工作环境、发展前景和企业文化是最能吸引人的因素.
@石倪6882：企业最吸引人的地方是什么? -
俟春15957212627…… 我认为一个企业最能吸引人的因素取决于不同人的需求和价值观.但是,以下几个因素通常是吸引人的关键因素之一:1、良好的企业文化:一个积极向上、团结友好、彼此尊重的企业文化可以让员工感到归属感和自豪感,并鼓励他们为公司的...
@石倪6882：一个企业最吸引人的是什么?薪资?晋升渠道?发展潜力?也不是迷茫,在造纸厂都呆了三年多了... -
俟春15957212627…… 还记得小学的时候我赞了一个月的零花钱,买了一把玩具枪……上中学后,我觉得自己很傻!上中学时,为了一个心仪的女生打断了好朋友的鼻梁骨……上大学后,我觉得自己很傻!上大学时,为了修改作品的问题,和领导拍桌子……毕业后找不到工作,我觉得自己很傻!工作后,我媚上欺下,好不容易摸到管理层的边……辞职后,我觉得自己很傻!站在今天,我们永远也不知道明天自己要什么.一个企业最吸引人的地方是什么?何不诚实一点——你到底想要什么?让薪资见鬼去吧!让晋升渠道见鬼去吧!让发展潜力见鬼去吧!让焦虑、迷茫和不舍都见鬼去吧!这世界上企业有很多,你却只有一个.企业再好,你未必真的需要.你的决定,可能会在十年后让你觉得“很傻”,但至少你不后悔!
@石倪6882：“该公司最吸引我的地方是精益求精”如何翻译 -
俟春15957212627…… 你好!该公司最吸引我的地方是精益求精 The company's main attraction for me is excellence
@石倪6882：你们团队有什么地方可以吸引人. -
俟春15957212627…… 你好,一个团队最吸引人的地方就是团队的凝聚力和战斗力了,还有就是团队的排名和基金等等.
@石倪6882：百度公司有什么吸引人的地方 -
俟春15957212627…… 财富商城里的奖品最吸引人.
@石倪6882：想进外企的人多么?外企吸引人的地方是什么啊?? -
俟春15957212627…… 外企并不全用英语,原因最大就是工资和福利待遇,比国企至少高20%吧(领导中层岗位例外),管理完善,一般来说都按个人能力来晋升,没有国企某些靠关系的现象.
@石倪6882：至名品牌管理公司众创项目吸引人的地方在哪里? -
俟春15957212627…… 吸引我的地方有两点:一是不要花一分钱,只要有能力就能成为合伙人,拥有股权分红,这个在其他公司是很少见的;二是品牌运营模式新颖,会学到很多.
@石倪6882：中小企业吸引人才的特点 -
俟春15957212627…… 1.薪酬上,中小企业可能不及大型企业的酬劳高,但资薪弹性和支付的灵活度较高.大企业的工资等级不易变动,特别是高薪人才,在进入企业的短期内,要想上调工资是比较困难的.报酬=薪水(基本工资和津贴)+奖金的模式是绝大多数大企...
俟春15957212627…… 一个企业最能吸引人的因素可能有很多,但下面几点是普遍认为的:1.薪酬和福利:薪酬合理、福利待遇优厚的企业会吸引到更多的人才.2.工作环境:一个良好的工作环境,如有良好的团队氛围、高效的工作方式,也是吸引人的因素.3.发展前景:有发展前景的企业,如有良好的晋升途径、培训机会,会吸引到更多有抱负的人才.4.企业文化:企业文化对员工有积极的影响,如有良好的企业文化,也是吸引人的因素.以上只是一些常见的因素,每个人对企业吸引力的看法可能不同,但总的来说,薪酬和福利、工作环境、发展前景和企业文化是最能吸引人的因素.
@石倪6882：企业最吸引人的地方是什么? -
俟春15957212627…… 我认为一个企业最能吸引人的因素取决于不同人的需求和价值观.但是,以下几个因素通常是吸引人的关键因素之一:1、良好的企业文化:一个积极向上、团结友好、彼此尊重的企业文化可以让员工感到归属感和自豪感,并鼓励他们为公司的...
@石倪6882：一个企业最吸引人的是什么?薪资?晋升渠道?发展潜力?也不是迷茫,在造纸厂都呆了三年多了... -
俟春15957212627…… 还记得小学的时候我赞了一个月的零花钱,买了一把玩具枪……上中学后,我觉得自己很傻!上中学时,为了一个心仪的女生打断了好朋友的鼻梁骨……上大学后,我觉得自己很傻!上大学时,为了修改作品的问题,和领导拍桌子……毕业后找不到工作,我觉得自己很傻!工作后,我媚上欺下,好不容易摸到管理层的边……辞职后,我觉得自己很傻!站在今天,我们永远也不知道明天自己要什么.一个企业最吸引人的地方是什么?何不诚实一点——你到底想要什么?让薪资见鬼去吧!让晋升渠道见鬼去吧!让发展潜力见鬼去吧!让焦虑、迷茫和不舍都见鬼去吧!这世界上企业有很多,你却只有一个.企业再好,你未必真的需要.你的决定,可能会在十年后让你觉得“很傻”,但至少你不后悔!
@石倪6882：“该公司最吸引我的地方是精益求精”如何翻译 -
俟春15957212627…… 你好!该公司最吸引我的地方是精益求精 The company's main attraction for me is excellence
@石倪6882：你们团队有什么地方可以吸引人. -
俟春15957212627…… 你好,一个团队最吸引人的地方就是团队的凝聚力和战斗力了,还有就是团队的排名和基金等等.
@石倪6882：百度公司有什么吸引人的地方 -
俟春15957212627…… 财富商城里的奖品最吸引人.
@石倪6882：想进外企的人多么?外企吸引人的地方是什么啊?? -
俟春15957212627…… 外企并不全用英语,原因最大就是工资和福利待遇,比国企至少高20%吧(领导中层岗位例外),管理完善,一般来说都按个人能力来晋升,没有国企某些靠关系的现象.
@石倪6882：至名品牌管理公司众创项目吸引人的地方在哪里? -
俟春15957212627…… 吸引我的地方有两点:一是不要花一分钱,只要有能力就能成为合伙人,拥有股权分红,这个在其他公司是很少见的;二是品牌运营模式新颖,会学到很多.
@石倪6882：中小企业吸引人才的特点 -
俟春15957212627…… 1.薪酬上,中小企业可能不及大型企业的酬劳高,但资薪弹性和支付的灵活度较高.大企业的工资等级不易变动,特别是高薪人才,在进入企业的短期内,要想上调工资是比较困难的.报酬=薪水(基本工资和津贴)+奖金的模式是绝大多数大企...
