公司股权转让+工资调整
@欧彬5762：公司股权转让了,新股东要对我的岗位职务和薪酬进行调整,都要调低,我如果不接受,会有什么后果. -
步竖13116006528…… 中国有一句古话“新官上任三把火”,新股东刚收购公司,肯定要对你们这些老员工进行处理,通常都会降职,而且新股东有可能自己有人或者带人过来,说白了就是公司换血,你不接受,有可能就会被炒鱿鱼.
@欧彬5762：公司股权变动就能克扣职工的工资吗? -
步竖13116006528…… 司无权以股权变动为由,克扣员工的工资.根据我国法律规定,用人单位只有在经营困难,不能按工资标准支付工资,且与本单位工会或职工代表协商一致后,才能降低职工的工资标准.你与单位签订的劳动合同已经明确规定工资标准,在合同...
@欧彬5762：企业股权转让,职工因工资收入发生改变,导致离职可以申请补偿吗 -
步竖13116006528…… 1、股权变化不影响你与该用人单位劳动合同的履行,故不可以要求支付经济补偿金;2、以未交纳社会保险,你提出辞职,可以要求支付经济补偿金;法律依据:《劳动合同法》46、47条.第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
@欧彬5762：我和公司签了一年合同,可不到2月公司股权转让了,法人换了,新公司要重签合同,工资变了,这样合法吗? -
步竖13116006528…… 建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你也才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更好地维护你的合法权益,会使你一生受益.注意收集证据,证明你的工作年限,加班等.如果将来仲裁或诉讼,这很重要.
@欧彬5762：我工作十年老板股权转让员工有赔偿吗有多少 -
步竖13116006528…… 老板股权转让,不影响员工继续与公司的劳动关系,如果公司单方面违法与你解除合同,赔偿20个月工资,合法解除合同,补偿10个月工资,若你主动提出离职的,没有任何补偿或赔偿.
@欧彬5762：公司股权转让要赔偿员工吗 -
步竖13116006528…… 公司股权转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿或补偿.《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解...
@欧彬5762：公司股权转让后公司员工如何赔偿?公司股权转让后公司员工如何赔偿?
步竖13116006528…… 现在公司股权转让了,新股东虽然有权决定是否继续用工,但根据劳动法规定,公司要提前一月告知并赔偿三个月工资,你们可依法维护你们的权益. (诚心回答你的问题,给好评啊.谢谢.)
@欧彬5762：外资企业股权转让如何安置补偿员工 -
步竖13116006528…… 公司股权转让与公司和员工之间的劳动关系是两个不同的法律关系.股权转让,导致公司的股东发生变化,但不影响公司的主体资格,不影响公司与员工签署的劳动合同的履行,不涉及经济补偿问题.除非因股权转让,导致公司提出变更或解除劳动合同,才可能涉及经济补偿. 如果员工自己不想继续工作了,提出辞职的,不涉及经济补偿.
@欧彬5762：我公司是国是企业,现转让全部股权,职工可以要求补偿吗? -
步竖13116006528…… 不可以 员工又不是股东,股权转让只不过是公司的股东发生了变化,只要员工的工作岗位工资等情况没有因为股权的变更而产生变化,是没有任何理由要求公司予以赔偿的.再说了按照常理来讲,股权变更跟员工有什么关系呢?员工只是拿工资,又不分红
@欧彬5762：股权变更员工是否有经济补偿?公司名称变更,法人变更,股权变更员工
步竖13116006528…… 换了法人代表和公司名称就必须和员工重新签订合同. 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同. 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资. 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职.单位没有权利扣押任何工资.
步竖13116006528…… 中国有一句古话“新官上任三把火”,新股东刚收购公司,肯定要对你们这些老员工进行处理,通常都会降职,而且新股东有可能自己有人或者带人过来,说白了就是公司换血,你不接受,有可能就会被炒鱿鱼.
@欧彬5762：公司股权变动就能克扣职工的工资吗? -
步竖13116006528…… 司无权以股权变动为由,克扣员工的工资.根据我国法律规定,用人单位只有在经营困难,不能按工资标准支付工资,且与本单位工会或职工代表协商一致后,才能降低职工的工资标准.你与单位签订的劳动合同已经明确规定工资标准,在合同...
@欧彬5762：企业股权转让,职工因工资收入发生改变,导致离职可以申请补偿吗 -
步竖13116006528…… 1、股权变化不影响你与该用人单位劳动合同的履行,故不可以要求支付经济补偿金;2、以未交纳社会保险,你提出辞职,可以要求支付经济补偿金;法律依据:《劳动合同法》46、47条.第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
@欧彬5762：我和公司签了一年合同,可不到2月公司股权转让了,法人换了,新公司要重签合同,工资变了,这样合法吗? -
步竖13116006528…… 建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你也才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更好地维护你的合法权益,会使你一生受益.注意收集证据,证明你的工作年限,加班等.如果将来仲裁或诉讼,这很重要.
@欧彬5762：我工作十年老板股权转让员工有赔偿吗有多少 -
步竖13116006528…… 老板股权转让,不影响员工继续与公司的劳动关系,如果公司单方面违法与你解除合同,赔偿20个月工资,合法解除合同,补偿10个月工资,若你主动提出离职的,没有任何补偿或赔偿.
@欧彬5762：公司股权转让要赔偿员工吗 -
步竖13116006528…… 公司股权转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿或补偿.《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解...
@欧彬5762：公司股权转让后公司员工如何赔偿?公司股权转让后公司员工如何赔偿?
步竖13116006528…… 现在公司股权转让了,新股东虽然有权决定是否继续用工,但根据劳动法规定,公司要提前一月告知并赔偿三个月工资,你们可依法维护你们的权益. (诚心回答你的问题,给好评啊.谢谢.)
@欧彬5762：外资企业股权转让如何安置补偿员工 -
步竖13116006528…… 公司股权转让与公司和员工之间的劳动关系是两个不同的法律关系.股权转让,导致公司的股东发生变化,但不影响公司的主体资格,不影响公司与员工签署的劳动合同的履行,不涉及经济补偿问题.除非因股权转让,导致公司提出变更或解除劳动合同,才可能涉及经济补偿. 如果员工自己不想继续工作了,提出辞职的,不涉及经济补偿.
@欧彬5762：我公司是国是企业,现转让全部股权,职工可以要求补偿吗? -
步竖13116006528…… 不可以 员工又不是股东,股权转让只不过是公司的股东发生了变化,只要员工的工作岗位工资等情况没有因为股权的变更而产生变化,是没有任何理由要求公司予以赔偿的.再说了按照常理来讲,股权变更跟员工有什么关系呢?员工只是拿工资,又不分红
@欧彬5762：股权变更员工是否有经济补偿?公司名称变更,法人变更,股权变更员工
步竖13116006528…… 换了法人代表和公司名称就必须和员工重新签订合同. 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同. 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资. 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职.单位没有权利扣押任何工资.
