公司要社保记录合法吗
@干富846：单位是否可以扣留个人社保记录 -
隗虽15126011539…… 单位不能做扣留个人社保缴费记录.只要缴费成功后,都可以到本地社保中心打印出缴费记录的. 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度. 社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.
@干富846：单位拒不提供社保明细合法吗 -
隗虽15126011539…… 不合法,有权要求查看相关明细.《社会保险法》规定:“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人.”用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的,由社会保险行政部门责令改正;逾期不改的,按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理.
@干富846：单位说给交了社保了,但是一直没给我们社保本子,请问他们合法吗? -
隗虽15126011539…… 你可以通过两个方面验证单位缴纳社保险,一看看每月的工资里是否扣除代缴代扣的那一部分工资,一般来说按照1400多元最低缴费基数个人承担的五险大约...
@干富846：试用期内一个月提出辞职,未签合同,公司因为人事外包交五险一金,所以要在劳动手册上面登记,是否合法? -
隗虽15126011539…… 1、试用期内一个月提出辞职,未签合同,公司因为人事外包交五险一金,所以要在劳动手册上面登记,这个并不违法的,按规定也应该记录上去的.2、《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况,是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件.
@干富846：公司没有买社保而是给社保补贴合法吗 -
隗虽15126011539…… 不合法,社保是强制要求缴纳的. 个人可以举报单位的违法行为. 社会保险法第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务. 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.
@干富846：突然收到公司给的社保清单,并没有要求公司去打印,公司私自将员工的社保清单打印出来,是合法的吗? -
隗虽15126011539…… 不算私自. 社保局每年定期把社保对账单发给公司,让公司核对是否有错误,公司也会把这给个人,让个人自己看是否有错误.我以前每年都收到这些单子.后来,社保局信息上网了,我可以通过社保号码直接查询自己的情况.你那边社保局可能还没有那么先进.
@干富846：公司要上市为要求员工提供农村社保证明违法吗给员工 -
隗虽15126011539…… 因为他们想证明自己没有给你们买社保是合法的..所以需要你们提供这些证明.你们可以不提供.可以以他们不给你们交社保一直没交,也一直没有跟你们签订正式的劳动合同为由向当地的劳动监督大队办公室举报投诉.到时要求公司给你们支付双倍工资做为补偿.如果不想跟公司闹僵,那就继续按他们说的提供相关证据为公司脱罪就行了.
@干富846：单位投标时要求提供社会保障资金记录是指的给员工交的社保记录吗 -
隗虽15126011539…… 单位投标时要求提供依法《缴纳税收和社会保障资金的良好记录》,其中社会保障资金的良好记录,是指没有违法(被投诉或被起诉)记录,不是指的是给与员工交的社保记录. 需要当地社保局出具证明.
@干富846：企业不给员工买社保是不是违法 -
隗虽15126011539…… 当然是违法的,只要是与企业建立劳动关系,其就应当为员工参加社保五险.否则就有可能受到处罚.《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.
@干富846：如果在工资单看见有扣社保费的但我干了1年多都不发社保卡这公司算不算违法 -
隗虽15126011539…… 1、《劳动合同法》、《社保保险法》均规定,单位必须在职工入职之日起一个月内为职工社保登记及缴纳.单位扣劳动者社保费且没有为劳动者社保登记及缴费,这是违法的.2、《社保保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人...
隗虽15126011539…… 单位不能做扣留个人社保缴费记录.只要缴费成功后,都可以到本地社保中心打印出缴费记录的. 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度. 社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.
@干富846：单位拒不提供社保明细合法吗 -
隗虽15126011539…… 不合法,有权要求查看相关明细.《社会保险法》规定:“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人.”用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的,由社会保险行政部门责令改正;逾期不改的,按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理.
@干富846：单位说给交了社保了,但是一直没给我们社保本子,请问他们合法吗? -
隗虽15126011539…… 你可以通过两个方面验证单位缴纳社保险,一看看每月的工资里是否扣除代缴代扣的那一部分工资,一般来说按照1400多元最低缴费基数个人承担的五险大约...
@干富846：试用期内一个月提出辞职,未签合同,公司因为人事外包交五险一金,所以要在劳动手册上面登记,是否合法? -
隗虽15126011539…… 1、试用期内一个月提出辞职,未签合同,公司因为人事外包交五险一金,所以要在劳动手册上面登记,这个并不违法的,按规定也应该记录上去的.2、《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况,是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件.
@干富846：公司没有买社保而是给社保补贴合法吗 -
隗虽15126011539…… 不合法,社保是强制要求缴纳的. 个人可以举报单位的违法行为. 社会保险法第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务. 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.
@干富846：突然收到公司给的社保清单,并没有要求公司去打印,公司私自将员工的社保清单打印出来,是合法的吗? -
隗虽15126011539…… 不算私自. 社保局每年定期把社保对账单发给公司,让公司核对是否有错误,公司也会把这给个人,让个人自己看是否有错误.我以前每年都收到这些单子.后来,社保局信息上网了,我可以通过社保号码直接查询自己的情况.你那边社保局可能还没有那么先进.
@干富846：公司要上市为要求员工提供农村社保证明违法吗给员工 -
隗虽15126011539…… 因为他们想证明自己没有给你们买社保是合法的..所以需要你们提供这些证明.你们可以不提供.可以以他们不给你们交社保一直没交,也一直没有跟你们签订正式的劳动合同为由向当地的劳动监督大队办公室举报投诉.到时要求公司给你们支付双倍工资做为补偿.如果不想跟公司闹僵,那就继续按他们说的提供相关证据为公司脱罪就行了.
@干富846：单位投标时要求提供社会保障资金记录是指的给员工交的社保记录吗 -
隗虽15126011539…… 单位投标时要求提供依法《缴纳税收和社会保障资金的良好记录》,其中社会保障资金的良好记录,是指没有违法(被投诉或被起诉)记录,不是指的是给与员工交的社保记录. 需要当地社保局出具证明.
@干富846：企业不给员工买社保是不是违法 -
隗虽15126011539…… 当然是违法的,只要是与企业建立劳动关系,其就应当为员工参加社保五险.否则就有可能受到处罚.《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.
@干富846：如果在工资单看见有扣社保费的但我干了1年多都不发社保卡这公司算不算违法 -
隗虽15126011539…… 1、《劳动合同法》、《社保保险法》均规定,单位必须在职工入职之日起一个月内为职工社保登记及缴纳.单位扣劳动者社保费且没有为劳动者社保登记及缴费,这是违法的.2、《社保保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人...
