公司让改签另一家公司
@华澜6684：公司让员工改签到其他单位,如果员工不同意改签,应该得到怎样的赔偿?
驷俩17622208374…… 1、公司成立新公司,原合同继续有效. 2、若公司一定要你改签到新公司也没关系,新公司与原公司是承继关系.但你一定要保存好原合同,并找到一份证明新公司是原...
@华澜6684：我的第一份合同还没到期,公司有要我改签另一家公司合同,我不签会怎样? -
驷俩17622208374…… 一般不会发生什么太大的问题,关键是你需要留存上一份合同的影印件以及这一份合同的影印件,当然如果是原件更好.同时,如果可以做一份改签协议之类的,公司盖章,个人签名,会更好一些哦~
@华澜6684：与原有的第三方合同未到期,现在公司要求我们转签另一家第三方公司,如果我不愿意,公司是否会给于经济赔 -
驷俩17622208374…… 你可以不同意,如果单位不执行合同,可以要求赔偿
@华澜6684：在公司工作四年了合同未到期,公司要求改签到其他公司,我该怎么办可?
驷俩17622208374…… 用人单位要求你改签到其他公司,相当于终止与你之间的劳动合同关系,可视为用人单位提出协商解除劳动合同的行为,你可以据此根据《劳动合同法》第46条第二款规定向用人单位主张经济补偿金. 1、若你选择改签其他公司,则你需要与原用人单位依法解除劳动合同关系,你还可主张经济补偿金. 2、若你不选择改签其他公司,你可以主张与原用人单位的劳动合同关系是存续的,如果不改签,用人单位据此辞退你,你可以主张双培经济赔偿金.
@华澜6684：三方公司合同签订,公司要把我们转签其他公司怎么赔偿! -
驷俩17622208374…… 转签也算是你跟你们公司劳动合同解除,用人代为应该支付你经济补偿金.标准为工作一年支付一个月的工资,不足半年是半月工资,超过半年不足一年,按照一年计算!
@华澜6684：公司因2019年税务社保等原因要求改签到另一家公司 -
驷俩17622208374…… 1. 原则上如果你在一家公司连续工作10年,将转为不固定期限合同.即:公司不得无故不续约; 2. 如果你自愿与旧公司解约,签署新公司,这个是没有赔偿的 3. 至于公司说的减税问题,并不存在.当然不排除他其他公司设在特殊地区,有一些措施.总之税务筹划是无法简单一两句说清的.
@华澜6684：同一用工单位让改签其他的劳务派遣公司或外包合同该怎么办? -
驷俩17622208374…… 不合法,绝对不要签,只要你不同意,公司就不能强行给你签.改成劳务你就和公司一点关系都没有了,所有福利都没有了,以后公司辞退你,一分都不补偿,现在辞退你,要补工作年限的钱的,千万别傻
@华澜6684：公司倒闭要给我们改签其他公司劳动合同怎么办 -
驷俩17622208374…… 用人单位依法破产或者提前解散的,需要支付劳动者经济补偿金,劳动者无论是否和新的公司签订劳动合同,用人单位都应依法支付.如果和用人单位协商不成,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁.根据《劳动合同法》第四十四...
@华澜6684：我的劳动合同还有半年到期,公司要我改签另外一公司,怎么赔偿 -
驷俩17622208374…… 看你工作了多久,6个月-1年的可以赔偿一个月工资,2年赔偿2个月,以此类推
@华澜6684：合同期内公司解除合同让员工签约另一家单位,公司要不要赔偿员工? -
驷俩17622208374…… 根据劳动合同法...员工没有做危害公司的事情...公司没有权利开除员工...否则给予赔偿...让员工签约另外一家...那也得解除了上家才能签约下家...那结果您懂的...
驷俩17622208374…… 1、公司成立新公司,原合同继续有效. 2、若公司一定要你改签到新公司也没关系,新公司与原公司是承继关系.但你一定要保存好原合同,并找到一份证明新公司是原...
@华澜6684：我的第一份合同还没到期,公司有要我改签另一家公司合同,我不签会怎样? -
驷俩17622208374…… 一般不会发生什么太大的问题,关键是你需要留存上一份合同的影印件以及这一份合同的影印件,当然如果是原件更好.同时,如果可以做一份改签协议之类的,公司盖章,个人签名,会更好一些哦~
@华澜6684：与原有的第三方合同未到期,现在公司要求我们转签另一家第三方公司,如果我不愿意,公司是否会给于经济赔 -
驷俩17622208374…… 你可以不同意,如果单位不执行合同,可以要求赔偿
@华澜6684：在公司工作四年了合同未到期,公司要求改签到其他公司,我该怎么办可?
驷俩17622208374…… 用人单位要求你改签到其他公司,相当于终止与你之间的劳动合同关系,可视为用人单位提出协商解除劳动合同的行为,你可以据此根据《劳动合同法》第46条第二款规定向用人单位主张经济补偿金. 1、若你选择改签其他公司,则你需要与原用人单位依法解除劳动合同关系,你还可主张经济补偿金. 2、若你不选择改签其他公司,你可以主张与原用人单位的劳动合同关系是存续的,如果不改签,用人单位据此辞退你,你可以主张双培经济赔偿金.
@华澜6684：三方公司合同签订,公司要把我们转签其他公司怎么赔偿! -
驷俩17622208374…… 转签也算是你跟你们公司劳动合同解除,用人代为应该支付你经济补偿金.标准为工作一年支付一个月的工资,不足半年是半月工资,超过半年不足一年,按照一年计算!
@华澜6684：公司因2019年税务社保等原因要求改签到另一家公司 -
驷俩17622208374…… 1. 原则上如果你在一家公司连续工作10年,将转为不固定期限合同.即:公司不得无故不续约; 2. 如果你自愿与旧公司解约,签署新公司,这个是没有赔偿的 3. 至于公司说的减税问题,并不存在.当然不排除他其他公司设在特殊地区,有一些措施.总之税务筹划是无法简单一两句说清的.
@华澜6684：同一用工单位让改签其他的劳务派遣公司或外包合同该怎么办? -
驷俩17622208374…… 不合法,绝对不要签,只要你不同意,公司就不能强行给你签.改成劳务你就和公司一点关系都没有了,所有福利都没有了,以后公司辞退你,一分都不补偿,现在辞退你,要补工作年限的钱的,千万别傻
@华澜6684：公司倒闭要给我们改签其他公司劳动合同怎么办 -
驷俩17622208374…… 用人单位依法破产或者提前解散的,需要支付劳动者经济补偿金,劳动者无论是否和新的公司签订劳动合同,用人单位都应依法支付.如果和用人单位协商不成,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁.根据《劳动合同法》第四十四...
@华澜6684：我的劳动合同还有半年到期,公司要我改签另外一公司,怎么赔偿 -
驷俩17622208374…… 看你工作了多久,6个月-1年的可以赔偿一个月工资,2年赔偿2个月,以此类推
@华澜6684：合同期内公司解除合同让员工签约另一家单位,公司要不要赔偿员工? -
驷俩17622208374…… 根据劳动合同法...员工没有做危害公司的事情...公司没有权利开除员工...否则给予赔偿...让员工签约另外一家...那也得解除了上家才能签约下家...那结果您懂的...
