公司说我泄密了
@佟径5500：老板说我泄露了公司机密,我该怎么办 -
赏郑18958727530…… 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求工资、双倍工资、经济补偿.单位有义务提供工资单.
@佟径5500：公司说我泄露公司机密要我辞职,合理吗 -
赏郑18958727530…… 那首先就是要,他们拿出证据的,没有证据的话,那也不可能,这么直接说的,所以呢,这个没有理由.
@佟径5500：我这样子做算泄露公司机密吗? -
赏郑18958727530…… 不算泄露公司机密,因为公司没有告诉你那些是公司机密. 他们也告不了你,因为他们告你没有证据. 你能不能合到工资,那要看你的本事,只要搞到你在公司工作了多久的证据,你不仅可以要回你的工资,从工作的第二个月起,你还可以要到双倍工资,还有工作期间的社保. 建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,这会使你一生受益.你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面,才能更好地维护你的合法权益. 注意收集证据,证明你的工作年限,加班等.如果将来仲裁或诉讼,这很重要. 如果还不明白,你可以来问我.
@佟径5500：公司说我违反公司规章制度泄露公司机密,公司单方面解除劳动合同对吗 -
赏郑18958727530…… 如果员工存在侵害用人单位商业机密的行为,属于严重违反规章制度,如果造成用人单位经济损失,用人单位有权追究相应员工的法律责任,当然包括解除劳动合同. 但是根据你介绍的情况,公司解除你的劳动合同,应当有确凿的证据,即有证据证明你存在泄露公司商业秘密的行为,如果公司拿不出充分的证据,则公司无权单方面解除与你的劳动合同.
@佟径5500：公司说我泄露公司机密,让我辞职或辞退我.我没干过这种事,我该怎么办? -
赏郑18958727530…… 他没有证据证明你泄漏了公司机密,那么如果要辞退你,必须支付经济赔偿金.
@佟径5500：单位说我泄露公司技术秘密为由开除我有没有补偿金?我在一个民营企业
赏郑18958727530…… hehe 你这个情况有点复杂,他这个开除决定好像没什么依据,你可以申请仲裁要求补偿金,而是是双倍,还有不签劳动合同,还有补交社保等等的赔偿,建议你请个律师,可以为自己争取最大权益,千万别撤申请,单位现在就是要挟你,等仲裁结果下来,他必须付,你千万别自乱阵脚,还有什么问题加我
@佟径5500：我无心把公司U盘弄丢了,公司以此为由说我把公司两年的研发资料泄露出去,并扣除我一个月的工资,这合理吗 -
赏郑18958727530…… 没有任何理由和法律依据,对于研发资料的泄露,公司必须以明确的社会获知为依据,你的情况完全是无中生有、欲加之罪何患无辞.所以公司完全是错误的.
@佟径5500：对原公司提出劳动仲裁,公司说我提供的材料泄露公司机密,因之前在职让我们签过保密协议,今天有一份律师 -
赏郑18958727530…… 接收可以!他以你泄密为由,不合法我可以再起诉他
@佟径5500：我厂子里工作时间开直播了,然后厂子里说我泄露机密.开除我但工资不给我.没有签泄露机密书,违法了吗. -
赏郑18958727530…… 机密分商业机密和国家机密,如果泄露商业机密,违反企业规定,单位有权根据相关规定解除合同.如果泄露国家机密,属于违法犯罪,单位解除合同的处理太轻了,应该提交警方,按照泄露国家机密罪处理.
@佟径5500：我想问一下我这样算是泄露公司机密吗?? -
赏郑18958727530…… 不算泄密的.如果你公司说你泄密了必须要举证,否则我随便编个理由说你公司老总开车压死我家养的火星鸡让他赔我30万RMB,他肯不? 他要告你泄密就必须要举证,你泄密给了谁,什么时候泄密的,对公司造成了什么样的损失等等,而不是单凭他一句话. 另外,如果纠缠不下就申请劳动仲裁吧,时间比较长,但权威性很高.
赏郑18958727530…… 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求工资、双倍工资、经济补偿.单位有义务提供工资单.
@佟径5500：公司说我泄露公司机密要我辞职,合理吗 -
赏郑18958727530…… 那首先就是要,他们拿出证据的,没有证据的话,那也不可能,这么直接说的,所以呢,这个没有理由.
@佟径5500：我这样子做算泄露公司机密吗? -
赏郑18958727530…… 不算泄露公司机密,因为公司没有告诉你那些是公司机密. 他们也告不了你,因为他们告你没有证据. 你能不能合到工资,那要看你的本事,只要搞到你在公司工作了多久的证据,你不仅可以要回你的工资,从工作的第二个月起,你还可以要到双倍工资,还有工作期间的社保. 建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,这会使你一生受益.你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面,才能更好地维护你的合法权益. 注意收集证据,证明你的工作年限,加班等.如果将来仲裁或诉讼,这很重要. 如果还不明白,你可以来问我.
@佟径5500：公司说我违反公司规章制度泄露公司机密,公司单方面解除劳动合同对吗 -
赏郑18958727530…… 如果员工存在侵害用人单位商业机密的行为,属于严重违反规章制度,如果造成用人单位经济损失,用人单位有权追究相应员工的法律责任,当然包括解除劳动合同. 但是根据你介绍的情况,公司解除你的劳动合同,应当有确凿的证据,即有证据证明你存在泄露公司商业秘密的行为,如果公司拿不出充分的证据,则公司无权单方面解除与你的劳动合同.
@佟径5500：公司说我泄露公司机密,让我辞职或辞退我.我没干过这种事,我该怎么办? -
赏郑18958727530…… 他没有证据证明你泄漏了公司机密,那么如果要辞退你,必须支付经济赔偿金.
@佟径5500：单位说我泄露公司技术秘密为由开除我有没有补偿金?我在一个民营企业
赏郑18958727530…… hehe 你这个情况有点复杂,他这个开除决定好像没什么依据,你可以申请仲裁要求补偿金,而是是双倍,还有不签劳动合同,还有补交社保等等的赔偿,建议你请个律师,可以为自己争取最大权益,千万别撤申请,单位现在就是要挟你,等仲裁结果下来,他必须付,你千万别自乱阵脚,还有什么问题加我
@佟径5500：我无心把公司U盘弄丢了,公司以此为由说我把公司两年的研发资料泄露出去,并扣除我一个月的工资,这合理吗 -
赏郑18958727530…… 没有任何理由和法律依据,对于研发资料的泄露,公司必须以明确的社会获知为依据,你的情况完全是无中生有、欲加之罪何患无辞.所以公司完全是错误的.
@佟径5500：对原公司提出劳动仲裁,公司说我提供的材料泄露公司机密,因之前在职让我们签过保密协议,今天有一份律师 -
赏郑18958727530…… 接收可以!他以你泄密为由,不合法我可以再起诉他
@佟径5500：我厂子里工作时间开直播了,然后厂子里说我泄露机密.开除我但工资不给我.没有签泄露机密书,违法了吗. -
赏郑18958727530…… 机密分商业机密和国家机密,如果泄露商业机密,违反企业规定,单位有权根据相关规定解除合同.如果泄露国家机密,属于违法犯罪,单位解除合同的处理太轻了,应该提交警方,按照泄露国家机密罪处理.
@佟径5500：我想问一下我这样算是泄露公司机密吗?? -
赏郑18958727530…… 不算泄密的.如果你公司说你泄密了必须要举证,否则我随便编个理由说你公司老总开车压死我家养的火星鸡让他赔我30万RMB,他肯不? 他要告你泄密就必须要举证,你泄密给了谁,什么时候泄密的,对公司造成了什么样的损失等等,而不是单凭他一句话. 另外,如果纠缠不下就申请劳动仲裁吧,时间比较长,但权威性很高.
