公司违约三方怎么赔
@支颜5977：公司违反三方协议,我怎么索取赔偿 -
农张17818738068…… 三方协议公司违法解除劳动合同,参考如下法条给予经济补偿金.协商不成,职工可以到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁.《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
@支颜5977：三方协议违约金如何规定 -
农张17818738068…… 三方协议中的“违约金”并没有专门的法律规定,它主要是适用于《民法通则》或《合同法》的相关规定,只要是双方当事人真实意思表示过,就是有效.若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任.如果用人单位与你约定的违约金过分高于实际损失,违约方可以向法院起诉来请求适当减少金额.
@支颜5977：合同法中,如果因第三方导致违约,一般怎么赔偿? -
农张17818738068…… 1、合同依法生效后,双方均应依合同约定条款全面履行合同义务.当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行,采取补救措施或者赔偿损失等违约责任.2、根据合同相对性原则,应由原合同当事人承担合同约定的违约责任,然后再向相关责任主体(第三方)进行追偿.
@支颜5977：公司违约,该如何赔偿? -
农张17818738068…… 您好: 根据您的描述以及法律的规定,如果公司已经进行了裁员,则您首先可以看一下公司是否有裁员的合法程序,是否召开了员工大会宣布裁员方案,并且向劳动行政部门汇报了裁员方案,如果公司没有履行这些程序,则公司的裁员是违法的,需要支付您违法解除劳动合同的赔偿金,大概是22个月的赔偿.另外,如果公司裁员是合法的,有向劳动行政部门汇报,则公司至少需要支付您11个月工资的补偿的.
@支颜5977：公司违约辞退我,具体赔偿是怎么样的? -
农张17818738068…… 1、首先,公司要支付给你双方当时所定的违约金额;2、如果给你造成经济损失的,按实际损失进行赔偿;3、甲方解除劳动合同,未以书面形式提前30日通知劳动者的,应按劳动者上月实发工资标准,加发一个月的工资予以赔偿;也就是说,你还可得到一个月的工资;4、不知公司是否给你交纳了社会保险费,如果没交的话,你又是非农户口,那么,你到你所在地的劳动和社会保障局就可以投诉他,还可以得到你应得的保险现金呢! 希望你能尽快的解决此事啊!不要着急,加油啊!一定能成功的!
@支颜5977：已签订三方协议(《全国普通高等学校毕业生就业协议书》),被公司违约,如何追讨违约金? -
农张17818738068…… 三方就业协议是一份明确的合同,效力明确,不能违约,也不能擅自解除,任何一方违约都可能承担违约责任. 如果企业违约,并且合同中有违约金的说法,可以向法院起诉,保护自己的护法权益.如果你违约的话,单位也可能追究你的责任.同时,就业协议是国家为统计高校应届毕业生就业率的,因此只能适用于高校应届毕业生.
@支颜5977：大学生和单位签了三方协议,单位违约怎么办 -
农张17818738068…… 你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业.第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续.缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会.第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题.
@支颜5977：关于三方协议赔付违约金 -
农张17818738068…… 看来你对就业的程序和原则不清楚.1.你不解除原来的三方协议,办理与A公司的劳动合同以后辞职,正如你所言,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.B公司只能是按着社会人才招聘你,你一定要搞清楚你与新公司签订的劳动合同是否经过了劳动局核准,否则你的劳动保障就没有.2、改派是恢复应届毕业生的身份就业,这样的就业不受限制,起码大多数国企、公务员考试、事业编制考试都必须是应届毕业生才可以,你不缴纳违约金,原单位不给你解约函你是办不了的.要是能办的话,三方协议不成了废纸.
@支颜5977：三方协议 违约金 -
农张17818738068…… 一般按定金属性约定违约金,居间方主要承担中介责任,一般不参与违约责任,违约责任主要包括合同主体方: 例:“甲方原因造成该合同不能覆行时,无条件退还乙方所有款项,还应向乙方赔付“定金”等额的违约金;乙方原因造成该合同不能覆行时,“定金”作为违约金赔偿甲方;此外,违约方还应承担中介服务费和给他方造成的损失(包括且不限于各项代办服务费、税费、诉讼费、律师费等).”
@支颜5977：公司要关门的话我们属于三方合同怎么赔偿?平均工资是税前还是税后呀 -
农张17818738068…… 您好,第一个问题三方合同公司不会赔给您,第二个问题工资一般都是税后.希望对您有帮助哦.
农张17818738068…… 三方协议公司违法解除劳动合同,参考如下法条给予经济补偿金.协商不成,职工可以到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁.《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
@支颜5977：三方协议违约金如何规定 -
农张17818738068…… 三方协议中的“违约金”并没有专门的法律规定,它主要是适用于《民法通则》或《合同法》的相关规定,只要是双方当事人真实意思表示过,就是有效.若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任.如果用人单位与你约定的违约金过分高于实际损失,违约方可以向法院起诉来请求适当减少金额.
@支颜5977：合同法中,如果因第三方导致违约,一般怎么赔偿? -
农张17818738068…… 1、合同依法生效后,双方均应依合同约定条款全面履行合同义务.当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行,采取补救措施或者赔偿损失等违约责任.2、根据合同相对性原则,应由原合同当事人承担合同约定的违约责任,然后再向相关责任主体(第三方)进行追偿.
@支颜5977：公司违约,该如何赔偿? -
农张17818738068…… 您好: 根据您的描述以及法律的规定,如果公司已经进行了裁员,则您首先可以看一下公司是否有裁员的合法程序,是否召开了员工大会宣布裁员方案,并且向劳动行政部门汇报了裁员方案,如果公司没有履行这些程序,则公司的裁员是违法的,需要支付您违法解除劳动合同的赔偿金,大概是22个月的赔偿.另外,如果公司裁员是合法的,有向劳动行政部门汇报,则公司至少需要支付您11个月工资的补偿的.
@支颜5977：公司违约辞退我,具体赔偿是怎么样的? -
农张17818738068…… 1、首先,公司要支付给你双方当时所定的违约金额;2、如果给你造成经济损失的,按实际损失进行赔偿;3、甲方解除劳动合同,未以书面形式提前30日通知劳动者的,应按劳动者上月实发工资标准,加发一个月的工资予以赔偿;也就是说,你还可得到一个月的工资;4、不知公司是否给你交纳了社会保险费,如果没交的话,你又是非农户口,那么,你到你所在地的劳动和社会保障局就可以投诉他,还可以得到你应得的保险现金呢! 希望你能尽快的解决此事啊!不要着急,加油啊!一定能成功的!
@支颜5977：已签订三方协议(《全国普通高等学校毕业生就业协议书》),被公司违约,如何追讨违约金? -
农张17818738068…… 三方就业协议是一份明确的合同,效力明确,不能违约,也不能擅自解除,任何一方违约都可能承担违约责任. 如果企业违约,并且合同中有违约金的说法,可以向法院起诉,保护自己的护法权益.如果你违约的话,单位也可能追究你的责任.同时,就业协议是国家为统计高校应届毕业生就业率的,因此只能适用于高校应届毕业生.
@支颜5977：大学生和单位签了三方协议,单位违约怎么办 -
农张17818738068…… 你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业.第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续.缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会.第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题.
@支颜5977：关于三方协议赔付违约金 -
农张17818738068…… 看来你对就业的程序和原则不清楚.1.你不解除原来的三方协议,办理与A公司的劳动合同以后辞职,正如你所言,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.B公司只能是按着社会人才招聘你,你一定要搞清楚你与新公司签订的劳动合同是否经过了劳动局核准,否则你的劳动保障就没有.2、改派是恢复应届毕业生的身份就业,这样的就业不受限制,起码大多数国企、公务员考试、事业编制考试都必须是应届毕业生才可以,你不缴纳违约金,原单位不给你解约函你是办不了的.要是能办的话,三方协议不成了废纸.
@支颜5977：三方协议 违约金 -
农张17818738068…… 一般按定金属性约定违约金,居间方主要承担中介责任,一般不参与违约责任,违约责任主要包括合同主体方: 例:“甲方原因造成该合同不能覆行时,无条件退还乙方所有款项,还应向乙方赔付“定金”等额的违约金;乙方原因造成该合同不能覆行时,“定金”作为违约金赔偿甲方;此外,违约方还应承担中介服务费和给他方造成的损失(包括且不限于各项代办服务费、税费、诉讼费、律师费等).”
@支颜5977：公司要关门的话我们属于三方合同怎么赔偿?平均工资是税前还是税后呀 -
农张17818738068…… 您好,第一个问题三方合同公司不会赔给您,第二个问题工资一般都是税后.希望对您有帮助哦.
