公安援疆一年晋升
@左宣3738：广东援疆评职称直接通过评审吗广东 -
胡缸18010679602…… 通过查询相关资料显示,援疆评职称直接通过评审.职称评审委员会进行职称评审时,应对援藏援疆给予重点倾斜,按照程序经评审委员会评定,进藏进疆之前晋升一级职称.援藏援疆期间符合受援地上一级职称评聘条件的,可在西藏、新疆参加职称评聘.具体消息可关注官方网站,获得第一手权威信息.
@左宣3738：你好,我是事业编去援疆,回来有可能转成行政编,就一年时间,值得去吗,公an类的 -
胡缸18010679602…… 时间不长,回来还可以转.建议去!
@左宣3738：援疆干部待遇 -
胡缸18010679602…… 按照中组部、人事部联名下发的通知,有下列几个关键词:妥善安排、预留岗位、优先使用、及时提拔、重要部门重要岗位根据《通知》中:“援疆干部在疆工作期满后,一般应当按照“哪里派出回哪里”的原则,由派出单位组织人事部门,根...
@左宣3738：援疆干部职称晋升副高需要提交哪些材料 -
胡缸18010679602…… 各个地方、各个部门的要求是不一样的.一般包括:毕业证、中级职称证、职称外语考试合格证、再教育学时证明、论文或技术报告证书、获科技进步或发明奖证书、专利证书(非必备)、负责科研项目证明等、其他踊荣誉证书等''
@左宣3738：该评职称了,去援藏怎么办 -
胡缸18010679602…… 援藏援疆专业技术人员在任务结束后,业绩突出、群众满意、期满考核合格及以上,达到申报上一级专业技术职称任职年限的,经专家评审,在援藏援疆前专业技术职务基础上,晋升相应专业技术职称(国家或省里已开考的以考代评的系列和专...
@左宣3738：警察职务套改后晋升细则
胡缸18010679602…… 执法勤务类人民警察也是公务员,与综合管理类公务员执行职务与职级并行制度类似... 执法勤务警员在职务晋升任职年限要求上,也与综合管理类公务员的职级晋升相同,...
@左宣3738：正处级援疆回来去哪里 -
胡缸18010679602…… 正处级援疆干部回来后,一般会回到其原先所在单位或部门.不过,具体的安排可能会根据组织的需要进行一些调整,例如可能根据干部在援疆期间所担任的职务和表现情况,进行相应的晋升、调岗等.此外,在某些情况下,正处级援疆干部回来后可能会被安排到其他单位或部门,以填补其在援疆期间可能产生的空缺.这种安排的目的是为了确保整个组织的高效运转,并让援疆干部在新的岗位上发挥他们的才能和能力.最终的安排取决于组织的需求、单位的意见以及干部自身的情况和意愿.
胡缸18010679602…… 通过查询相关资料显示,援疆评职称直接通过评审.职称评审委员会进行职称评审时,应对援藏援疆给予重点倾斜,按照程序经评审委员会评定,进藏进疆之前晋升一级职称.援藏援疆期间符合受援地上一级职称评聘条件的,可在西藏、新疆参加职称评聘.具体消息可关注官方网站,获得第一手权威信息.
@左宣3738：你好,我是事业编去援疆,回来有可能转成行政编,就一年时间,值得去吗,公an类的 -
胡缸18010679602…… 时间不长,回来还可以转.建议去!
@左宣3738：援疆干部待遇 -
胡缸18010679602…… 按照中组部、人事部联名下发的通知,有下列几个关键词:妥善安排、预留岗位、优先使用、及时提拔、重要部门重要岗位根据《通知》中:“援疆干部在疆工作期满后,一般应当按照“哪里派出回哪里”的原则,由派出单位组织人事部门,根...
@左宣3738：援疆干部职称晋升副高需要提交哪些材料 -
胡缸18010679602…… 各个地方、各个部门的要求是不一样的.一般包括:毕业证、中级职称证、职称外语考试合格证、再教育学时证明、论文或技术报告证书、获科技进步或发明奖证书、专利证书(非必备)、负责科研项目证明等、其他踊荣誉证书等''
@左宣3738：该评职称了,去援藏怎么办 -
胡缸18010679602…… 援藏援疆专业技术人员在任务结束后,业绩突出、群众满意、期满考核合格及以上,达到申报上一级专业技术职称任职年限的,经专家评审,在援藏援疆前专业技术职务基础上,晋升相应专业技术职称(国家或省里已开考的以考代评的系列和专...
@左宣3738：警察职务套改后晋升细则
胡缸18010679602…… 执法勤务类人民警察也是公务员,与综合管理类公务员执行职务与职级并行制度类似... 执法勤务警员在职务晋升任职年限要求上,也与综合管理类公务员的职级晋升相同,...
@左宣3738：正处级援疆回来去哪里 -
胡缸18010679602…… 正处级援疆干部回来后,一般会回到其原先所在单位或部门.不过,具体的安排可能会根据组织的需要进行一些调整,例如可能根据干部在援疆期间所担任的职务和表现情况,进行相应的晋升、调岗等.此外,在某些情况下,正处级援疆干部回来后可能会被安排到其他单位或部门,以填补其在援疆期间可能产生的空缺.这种安排的目的是为了确保整个组织的高效运转,并让援疆干部在新的岗位上发挥他们的才能和能力.最终的安排取决于组织的需求、单位的意见以及干部自身的情况和意愿.
