公积金倒算工资收入
@郁晓4994：公司将住房公积金公司该缴纳的部分折现到我每月的工资上,这样会有什 -
宿吉19335706934…… 般说公积金缴纳公司半、半些交公积金高公司种避税公积金缴纳规定公司部高于部部于或等于公司部 看月度交公积金金额高我猜应该公司给交288
@郁晓4994：知道公积金月缴额,单位12%,个人6%,怎么推算月收入 -
宿吉19335706934…… 住房公积金的缴存方式: 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%; 有条件的城市,可以适当提高缴存比例; 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准; 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算; 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存; 逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行.
@郁晓4994：公积金是否能视为收入 -
宿吉19335706934…… 住房公积金不算个人工资收入.其应算作是一种福利待遇 ,而不应计算在工资总额内 公积金缴纳比例: 住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%. 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金.
@郁晓4994：住房公积金占工资比例是如何计算的 -
宿吉19335706934…… 1.个人支付部分=公司支付部分=工资*8%. 2.公积金缴费比例为5%-12%,用人单位都在这个范围内自行决定和调整,常见是8%. 3.个人和用人单位1:1等额供款,各地缴纳比例不完全一样.
@郁晓4994：税前基本薪资是6500、公积金是企业给12、自己给12、那6500的税后是多少、怎么算的 -
宿吉19335706934…… 应发6500 -780(公积金个人部分 -0(社保) -117(个税 =5603(实发)
@郁晓4994：来单位时开出的年薪是12万,年底时单位将公积金单位缴存的部分也计入我的年收入,这样合法吗?我的工作 -
宿吉19335706934…… 你说的这些具体还要看你签的合同对这部分是怎么规定的,不过一般来说洗头卡,饭卡里的钱应该是从你工资里扣的,属于你工资的一部分当然算年薪,至于加班工资是不计入年薪的.
@郁晓4994：住房公积金 单位缴交部分算不算工资 -
宿吉19335706934…… 不算工资的一部分,单位为职工缴存的住房公积金是住房实物分配向货币分配转化的需要,是职工劳动报酬的一部分.因此,单位应当按时足额地为职工缴存住房公积金.另外,单位未按时足额缴存住房公积金,职工就不能申请住房公积金贷款,也就不能享受到住房公积金制度的优越性. 住房公积金的缴存对象:凡在机关、事业单位、民办非企业、社会团体和企业工作的职工和职工所在单位均应缴存住房公积金.这里的企业,包括国有企业、外商投资企业、城镇集体企业、城镇私营企业及其他城镇企业.缴存职工不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工.
@郁晓4994：请教 到手工资的各类社保及公积金的倒算法 -
宿吉19335706934…… 不好倒算企业缴纳费用.因为:1.不知道你单位给你参加了几项保险,是养老、失业、工伤、医疗全参加还是只参加工伤、医疗?参加医疗是按外地农民工上的还是按外埠农村劳动力上的?2.不知道企业按什么基数给你上的;3.如果你手里有医保存折,可以推算出来你的医疗保险基数以及应缴纳的费用;如果没有存折应该是按外地农民工上的,那么基数是1993,企业应缴39.86,个人不缴费.4.上述前提:企业给你参加了社会保险^_^ 查看原帖>>
@郁晓4994：我的住房公积金207,那 工资多少 -
宿吉19335706934…… 看你支付的比例是多少啊?5%?8%,个人最低是5%,最高好像是20%吧?如果按5%算,那么你的工资是4140元左右,其实不应该算工资,真正的公积金是按一年收入的月均值来买的,但是没有几家公司会这么正规
@郁晓4994：我的月收入是3300元,那我每个月个人所缴,公司所缴共有多少公积金? -
宿吉19335706934…… 你要根据你公司的公积金缴存比例来算,比如10%,就应该是 基本工资*10%+公司的
宿吉19335706934…… 般说公积金缴纳公司半、半些交公积金高公司种避税公积金缴纳规定公司部高于部部于或等于公司部 看月度交公积金金额高我猜应该公司给交288
@郁晓4994：知道公积金月缴额,单位12%,个人6%,怎么推算月收入 -
宿吉19335706934…… 住房公积金的缴存方式: 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%; 有条件的城市,可以适当提高缴存比例; 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准; 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算; 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存; 逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行.
@郁晓4994：公积金是否能视为收入 -
宿吉19335706934…… 住房公积金不算个人工资收入.其应算作是一种福利待遇 ,而不应计算在工资总额内 公积金缴纳比例: 住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%. 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金.
@郁晓4994：住房公积金占工资比例是如何计算的 -
宿吉19335706934…… 1.个人支付部分=公司支付部分=工资*8%. 2.公积金缴费比例为5%-12%,用人单位都在这个范围内自行决定和调整,常见是8%. 3.个人和用人单位1:1等额供款,各地缴纳比例不完全一样.
@郁晓4994：税前基本薪资是6500、公积金是企业给12、自己给12、那6500的税后是多少、怎么算的 -
宿吉19335706934…… 应发6500 -780(公积金个人部分 -0(社保) -117(个税 =5603(实发)
@郁晓4994：来单位时开出的年薪是12万,年底时单位将公积金单位缴存的部分也计入我的年收入,这样合法吗?我的工作 -
宿吉19335706934…… 你说的这些具体还要看你签的合同对这部分是怎么规定的,不过一般来说洗头卡,饭卡里的钱应该是从你工资里扣的,属于你工资的一部分当然算年薪,至于加班工资是不计入年薪的.
@郁晓4994：住房公积金 单位缴交部分算不算工资 -
宿吉19335706934…… 不算工资的一部分,单位为职工缴存的住房公积金是住房实物分配向货币分配转化的需要,是职工劳动报酬的一部分.因此,单位应当按时足额地为职工缴存住房公积金.另外,单位未按时足额缴存住房公积金,职工就不能申请住房公积金贷款,也就不能享受到住房公积金制度的优越性. 住房公积金的缴存对象:凡在机关、事业单位、民办非企业、社会团体和企业工作的职工和职工所在单位均应缴存住房公积金.这里的企业,包括国有企业、外商投资企业、城镇集体企业、城镇私营企业及其他城镇企业.缴存职工不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工.
@郁晓4994：请教 到手工资的各类社保及公积金的倒算法 -
宿吉19335706934…… 不好倒算企业缴纳费用.因为:1.不知道你单位给你参加了几项保险,是养老、失业、工伤、医疗全参加还是只参加工伤、医疗?参加医疗是按外地农民工上的还是按外埠农村劳动力上的?2.不知道企业按什么基数给你上的;3.如果你手里有医保存折,可以推算出来你的医疗保险基数以及应缴纳的费用;如果没有存折应该是按外地农民工上的,那么基数是1993,企业应缴39.86,个人不缴费.4.上述前提:企业给你参加了社会保险^_^ 查看原帖>>
@郁晓4994：我的住房公积金207,那 工资多少 -
宿吉19335706934…… 看你支付的比例是多少啊?5%?8%,个人最低是5%,最高好像是20%吧?如果按5%算,那么你的工资是4140元左右,其实不应该算工资,真正的公积金是按一年收入的月均值来买的,但是没有几家公司会这么正规
@郁晓4994：我的月收入是3300元,那我每个月个人所缴,公司所缴共有多少公积金? -
宿吉19335706934…… 你要根据你公司的公积金缴存比例来算,比如10%,就应该是 基本工资*10%+公司的
