公积金属于工资收入吗
@太管2012：公积金属于工资的一部分吗 -
况茜19611676857…… 公积金是一种福利,用于住房.论到手工资的话,是不含公积金的.
@太管2012：公积金能算到年收入里吗 -
况茜19611676857…… 可以的. 住房公积金包含以下五个方面的涵义: 住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度; 只有在职职工才建立住房公积金制度.无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度; 住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存.职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内; 住房公积金缴存的长期性,住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断,体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性; 住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金.
@太管2012：公积金是否能视为收入 -
况茜19611676857…… 住房公积金不算个人工资收入.其应算作是一种福利待遇 ,而不应计算在工资总额内 公积金缴纳比例: 住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%. 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金.
@太管2012：住房公积金 单位缴交部分算不算工资 -
况茜19611676857…… 不算工资的一部分,单位为职工缴存的住房公积金是住房实物分配向货币分配转化的需要,是职工劳动报酬的一部分.因此,单位应当按时足额地为职工缴存住房公积金.另外,单位未按时足额缴存住房公积金,职工就不能申请住房公积金贷款,也就不能享受到住房公积金制度的优越性. 住房公积金的缴存对象:凡在机关、事业单位、民办非企业、社会团体和企业工作的职工和职工所在单位均应缴存住房公积金.这里的企业,包括国有企业、外商投资企业、城镇集体企业、城镇私营企业及其他城镇企业.缴存职工不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工.
@太管2012：单位为职工交纳的住房公积金算不算职工的工资收入
况茜19611676857…… 不算的,应算作“福利待遇”,不应计算在工资总额内,但应加入职工个人公积金帐户.
@太管2012：住房公积金算在年收入里面吗? -
况茜19611676857…… 如果用人单位有缴交住房公积金,每月所缴纳的公积金是包括在工资里的,因此是算收入的.
@太管2012：住房公积金个人缴费算不算工资 -
况茜19611676857…… 属于工资当中的福利类的.
@太管2012：有人说,住房公积金,不属于职工薪酬对吗 -
况茜19611676857…… 住房公积金不属于职工工资薪金范畴.法律依据:第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除. 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出. 第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除. 企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.
@太管2012：公积金补助属于基本工资吗 -
况茜19611676857…… 用人单位缴存的公积金不属于职工工资. 用人单位为职工缴存的住房公积金,虽然是按照制定上年度工资为基数缴存,但那是不属于工资,是单位按照法律规定,为职工缴存的住房储金,属于住房分配货币化,是职工福利性,并非工资. 国务院 《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督. 本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金.
@太管2012：单位补贴的住房公积金能算个人工资收入吗 -
况茜19611676857…… 1、单位为职工缴存住房公积金是单位的义务,不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利.
况茜19611676857…… 公积金是一种福利,用于住房.论到手工资的话,是不含公积金的.
@太管2012：公积金能算到年收入里吗 -
况茜19611676857…… 可以的. 住房公积金包含以下五个方面的涵义: 住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度; 只有在职职工才建立住房公积金制度.无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度; 住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存.职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内; 住房公积金缴存的长期性,住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断,体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性; 住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金.
@太管2012：公积金是否能视为收入 -
况茜19611676857…… 住房公积金不算个人工资收入.其应算作是一种福利待遇 ,而不应计算在工资总额内 公积金缴纳比例: 住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%. 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金.
@太管2012：住房公积金 单位缴交部分算不算工资 -
况茜19611676857…… 不算工资的一部分,单位为职工缴存的住房公积金是住房实物分配向货币分配转化的需要,是职工劳动报酬的一部分.因此,单位应当按时足额地为职工缴存住房公积金.另外,单位未按时足额缴存住房公积金,职工就不能申请住房公积金贷款,也就不能享受到住房公积金制度的优越性. 住房公积金的缴存对象:凡在机关、事业单位、民办非企业、社会团体和企业工作的职工和职工所在单位均应缴存住房公积金.这里的企业,包括国有企业、外商投资企业、城镇集体企业、城镇私营企业及其他城镇企业.缴存职工不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工.
@太管2012：单位为职工交纳的住房公积金算不算职工的工资收入
况茜19611676857…… 不算的,应算作“福利待遇”,不应计算在工资总额内,但应加入职工个人公积金帐户.
@太管2012：住房公积金算在年收入里面吗? -
况茜19611676857…… 如果用人单位有缴交住房公积金,每月所缴纳的公积金是包括在工资里的,因此是算收入的.
@太管2012：住房公积金个人缴费算不算工资 -
况茜19611676857…… 属于工资当中的福利类的.
@太管2012：有人说,住房公积金,不属于职工薪酬对吗 -
况茜19611676857…… 住房公积金不属于职工工资薪金范畴.法律依据:第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除. 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出. 第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除. 企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.
@太管2012：公积金补助属于基本工资吗 -
况茜19611676857…… 用人单位缴存的公积金不属于职工工资. 用人单位为职工缴存的住房公积金,虽然是按照制定上年度工资为基数缴存,但那是不属于工资,是单位按照法律规定,为职工缴存的住房储金,属于住房分配货币化,是职工福利性,并非工资. 国务院 《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督. 本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金.
@太管2012：单位补贴的住房公积金能算个人工资收入吗 -
况茜19611676857…… 1、单位为职工缴存住房公积金是单位的义务,不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利.
