关于华为公司的论文
@居采2191：华为企业文化的公司介绍 -
芮友15545466950…… 我们要重视华为人与准华为人在文化和价值观上的差异,要加强华为文化的宣传教育工作,把是否认同华为文化,看成是判别准华为人是否转化为真正华为人的尺度和标准. 总之,管理者要抓文化建设,尤其是企业的高层管理者要创建和管理文...
@居采2191：知道华为公司的强项是什么么 -
芮友15545466950…… 华为的技术优势:1.从电信设备到企业产品,拥有多年技术积累和丰富经验.2.拥有强大的产品研发团队和高效的产品研发效率.3.有自主的软硬件平台,支撑华为网络设备持续领先.4.拥有强大的产品线,具备提供完善的解决方案能力.华为利...
@居采2191：华为是一家什么样的公司? -
芮友15545466950…… 华为不是专做终端,华为有很全的产品线.华为是近两年来才开始进入终端手机行业的,原来都是做局端设备,拳头就是程控交换机、传输设备、网络产品等等. 华为狼性文化可以说是华为压强原则的补充.
@居采2191：华为文化的重要特征的什么? -
芮友15545466950…… 1999年,华为就曾组织研究无线市话技术,但当时华为高层认为这项技术没有前途,最终撤掉了相关研究.但是,2000年,当浙江余杭电信局在中国第一个将无线市话技术转化为小灵通网后,后者的发展便一发不可收拾. 一直以眼光见长的华...
@居采2191：华为的企业文化?是什么啊
芮友15545466950…… 成就客户艰苦奋斗自我批判开放进取至诚守信团队合作全的:愿景丰富人们的沟通和生活 使命聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值.以客户为中心的战略为客户服务是华为存在的唯一理由;客户需求是华为发展的原动力. 质量好、服务好、运作成本低,优先满足客户需求,提升客户竞争力和赢利能力. 持续管理变革,实现高效的流程化运作,确保端到端的优质交付. 与友商共同发展,既是竞争对手,也是合作伙伴,共同创造良好的生存空间,共享价值链的利益.
@居采2191：华为的企业文化是什么?
芮友15545466950…… 实际上,在全球化运营的发展时期,华为真正的企业文化在于其核心价值观,华为2012年总结“以客核心价值观户为中心,以奋斗者为本”的企业文化
@居采2191：求华为企业文化 -
芮友15545466950…… 华为的企业文化体现在宪法式的一份文件里.叫华为基本法.我对企业文化也比较感兴趣,很多企业的企业文化做的只是表面.管理理念(及公司管理者对设计好的理念认识及认同程度)、制度建设、及深层次的基本假设(你写企业文化的论文,沙因的《企业文化与领导》应该看过,里提到的)都在华为的基本法里有涉及到.在华为的基本法里可以看出,华为对企业文化的理解够深.http://baike.baidu.com/view/398119.html http://wenku.baidu.com/search?word=%BB%AA%CE%AA%BB%F9%B1%BE%B7%A8&lm=0&od=0
@居采2191：案例分析:华为的狼文化 -
芮友15545466950…… 1.华为“狼文化”的内涵是什么? 华为内涵是“狼文化”,这是因为狼有三种特性被华为人利用.一是嗜血,反映出对市场信息的敏感性;二是耐寒,反映出百折不挠进取精神和不畏艰难的意志;三是结群,反映出团队合作的精神. 2.华为是如...
@居采2191：求一篇论文:关于自主创新的 -
芮友15545466950…… 当前,我国国民经济正处于平稳快速增长之中.为了把这种良好的发展势头长期保持下去,必须下决心转变经济增长方式,推进产业结构优化升级.提高自主创新能力,是增长方式转变和结构调整的关键环节.我们一定要集中力量,务求在自主...
@居采2191：华为的经营理念和管理模式是什么 -
芮友15545466950…… 在经营模式方面,华为的宏观商业模式是客户化导向,产品的发展路标是客户需求导向,把为客户提供完善和及时的服务作为公司存在的唯一价值和理由;在管理模式方面,华为的微观商业模式就是流程化的组织建设,完成企业诸元素从端到端、高质、快捷、有效的管理;在内部核心价值观方面,相应地构建以高绩效为特征的企业文化. 华为南方工厂在去年学习了道成智聚的理念+算盘经营理念,效果还是很好的,希望可以帮到您!
芮友15545466950…… 我们要重视华为人与准华为人在文化和价值观上的差异,要加强华为文化的宣传教育工作,把是否认同华为文化,看成是判别准华为人是否转化为真正华为人的尺度和标准. 总之,管理者要抓文化建设,尤其是企业的高层管理者要创建和管理文...
@居采2191：知道华为公司的强项是什么么 -
芮友15545466950…… 华为的技术优势:1.从电信设备到企业产品,拥有多年技术积累和丰富经验.2.拥有强大的产品研发团队和高效的产品研发效率.3.有自主的软硬件平台,支撑华为网络设备持续领先.4.拥有强大的产品线,具备提供完善的解决方案能力.华为利...
@居采2191：华为是一家什么样的公司? -
芮友15545466950…… 华为不是专做终端,华为有很全的产品线.华为是近两年来才开始进入终端手机行业的,原来都是做局端设备,拳头就是程控交换机、传输设备、网络产品等等. 华为狼性文化可以说是华为压强原则的补充.
@居采2191：华为文化的重要特征的什么? -
芮友15545466950…… 1999年,华为就曾组织研究无线市话技术,但当时华为高层认为这项技术没有前途,最终撤掉了相关研究.但是,2000年,当浙江余杭电信局在中国第一个将无线市话技术转化为小灵通网后,后者的发展便一发不可收拾. 一直以眼光见长的华...
@居采2191：华为的企业文化?是什么啊
芮友15545466950…… 成就客户艰苦奋斗自我批判开放进取至诚守信团队合作全的:愿景丰富人们的沟通和生活 使命聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值.以客户为中心的战略为客户服务是华为存在的唯一理由;客户需求是华为发展的原动力. 质量好、服务好、运作成本低,优先满足客户需求,提升客户竞争力和赢利能力. 持续管理变革,实现高效的流程化运作,确保端到端的优质交付. 与友商共同发展,既是竞争对手,也是合作伙伴,共同创造良好的生存空间,共享价值链的利益.
@居采2191：华为的企业文化是什么?
芮友15545466950…… 实际上,在全球化运营的发展时期,华为真正的企业文化在于其核心价值观,华为2012年总结“以客核心价值观户为中心,以奋斗者为本”的企业文化
@居采2191：求华为企业文化 -
芮友15545466950…… 华为的企业文化体现在宪法式的一份文件里.叫华为基本法.我对企业文化也比较感兴趣,很多企业的企业文化做的只是表面.管理理念(及公司管理者对设计好的理念认识及认同程度)、制度建设、及深层次的基本假设(你写企业文化的论文,沙因的《企业文化与领导》应该看过,里提到的)都在华为的基本法里有涉及到.在华为的基本法里可以看出,华为对企业文化的理解够深.http://baike.baidu.com/view/398119.html http://wenku.baidu.com/search?word=%BB%AA%CE%AA%BB%F9%B1%BE%B7%A8&lm=0&od=0
@居采2191：案例分析:华为的狼文化 -
芮友15545466950…… 1.华为“狼文化”的内涵是什么? 华为内涵是“狼文化”,这是因为狼有三种特性被华为人利用.一是嗜血,反映出对市场信息的敏感性;二是耐寒,反映出百折不挠进取精神和不畏艰难的意志;三是结群,反映出团队合作的精神. 2.华为是如...
@居采2191：求一篇论文:关于自主创新的 -
芮友15545466950…… 当前,我国国民经济正处于平稳快速增长之中.为了把这种良好的发展势头长期保持下去,必须下决心转变经济增长方式,推进产业结构优化升级.提高自主创新能力,是增长方式转变和结构调整的关键环节.我们一定要集中力量,务求在自主...
@居采2191：华为的经营理念和管理模式是什么 -
芮友15545466950…… 在经营模式方面,华为的宏观商业模式是客户化导向,产品的发展路标是客户需求导向,把为客户提供完善和及时的服务作为公司存在的唯一价值和理由;在管理模式方面,华为的微观商业模式就是流程化的组织建设,完成企业诸元素从端到端、高质、快捷、有效的管理;在内部核心价值观方面,相应地构建以高绩效为特征的企业文化. 华为南方工厂在去年学习了道成智聚的理念+算盘经营理念,效果还是很好的,希望可以帮到您!
