兼职不兼薪规定
@卞京5478：新劳动法对于兼职是如何规定的? -
贾范17634673907…… 你好,新劳动合同法第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可经解除劳动合同,其中第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.因此我认为如果不影响完成本单位的工作任务,且用人单位未做明确规定的,兼职应该可以存在.
@卞京5478：国家有关于兼职的法律法规吗? -
贾范17634673907…… 1、我国目前还没有一部专门的法律法规针对兼职的.劳动法中也没有具体的规定.2、但绝大部分的用人单位都有对员工利用工作之便的兼职有要求.3、但其要求只能以员工的工作内容为限,并不得利用公司资源为个人兼职之用.
@卞京5478：我想问一下,劳动法关于在企业开岗位兼职工资有什么规定 -
贾范17634673907…… 1、你所说的兼职属于劳动法上的非全日制用工2、法律依据:第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式.第六十九条 非全日...
@卞京5478：兼职 按规定不得取酬 是什么规定 -
贾范17634673907…… 霸王条款.小心骗子,网络兼职可信度真的呵呵.
@卞京5478：国家对兼职有什么政策和法规??? -
贾范17634673907…… 对兼职一般是没有什么规定的,但兼职的工资如果在800元以上,就要交税了,这个跟正式工作的起征点不一样.
@卞京5478：国务院《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》规定:“允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪”,“允许鼓励按照市场机制取得报酬”.... - 作业帮
贾范17634673907…… [选项] A. ①②③ B. ②③④ C. ①③④ D. ①②④
@卞京5478：劳动法有没有规定兼职也是要签合同的 -
贾范17634673907…… 劳动法有规定兼职也是要签合同的.兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职.薪酬的支付最长不能超过15天.《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行.第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期.第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工.终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿.
@卞京5478：事业单位人员在企业兼职兼薪有何规定 -
贾范17634673907…… 不建议
@卞京5478：兼职能享受到国定假期的双薪么? -
贾范17634673907…… 兼职是劳务关系,不存在劳动关系.假期的双薪说的是存在劳动关系的劳动者.因此,兼职不能双薪.
@卞京5478：公务员在企业任职期间差旅费怎么处理 -
贾范17634673907…… 差旅费报销各地都有不同,一般,领导同意出公差,实报实销,每天差旅补助8元(各地不同).以下供参照. 差 旅 费 报 销 规 定 1、公出人员返校后一周内必须报销还款; 2、报销时间为每周二全天,周三上午,周四全天; 3、出差费用包括...
贾范17634673907…… 你好,新劳动合同法第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可经解除劳动合同,其中第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.因此我认为如果不影响完成本单位的工作任务,且用人单位未做明确规定的,兼职应该可以存在.
@卞京5478：国家有关于兼职的法律法规吗? -
贾范17634673907…… 1、我国目前还没有一部专门的法律法规针对兼职的.劳动法中也没有具体的规定.2、但绝大部分的用人单位都有对员工利用工作之便的兼职有要求.3、但其要求只能以员工的工作内容为限,并不得利用公司资源为个人兼职之用.
@卞京5478：我想问一下,劳动法关于在企业开岗位兼职工资有什么规定 -
贾范17634673907…… 1、你所说的兼职属于劳动法上的非全日制用工2、法律依据:第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式.第六十九条 非全日...
@卞京5478：兼职 按规定不得取酬 是什么规定 -
贾范17634673907…… 霸王条款.小心骗子,网络兼职可信度真的呵呵.
@卞京5478：国家对兼职有什么政策和法规??? -
贾范17634673907…… 对兼职一般是没有什么规定的,但兼职的工资如果在800元以上,就要交税了,这个跟正式工作的起征点不一样.
@卞京5478：国务院《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》规定:“允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪”,“允许鼓励按照市场机制取得报酬”.... - 作业帮
贾范17634673907…… [选项] A. ①②③ B. ②③④ C. ①③④ D. ①②④
@卞京5478：劳动法有没有规定兼职也是要签合同的 -
贾范17634673907…… 劳动法有规定兼职也是要签合同的.兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职.薪酬的支付最长不能超过15天.《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行.第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期.第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工.终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿.
@卞京5478：事业单位人员在企业兼职兼薪有何规定 -
贾范17634673907…… 不建议
@卞京5478：兼职能享受到国定假期的双薪么? -
贾范17634673907…… 兼职是劳务关系,不存在劳动关系.假期的双薪说的是存在劳动关系的劳动者.因此,兼职不能双薪.
@卞京5478：公务员在企业任职期间差旅费怎么处理 -
贾范17634673907…… 差旅费报销各地都有不同,一般,领导同意出公差,实报实销,每天差旅补助8元(各地不同).以下供参照. 差 旅 费 报 销 规 定 1、公出人员返校后一周内必须报销还款; 2、报销时间为每周二全天,周三上午,周四全天; 3、出差费用包括...
