内部员工工作岗位调整通知
@邱峰3424：急求 由于员工不胜任工作 公司为其调整岗位的发文. -
蔺逄18828039069…… 关于调整***同志工作的通知 经工作需要,现将其调整至***岗位,从事****(具体工作职责等).自发文之日起调整. 请***同志尽快办理相关工作交接手续. 单位(敲章): 日期:
@邱峰3424：先转岗后通知,是否合理? -
蔺逄18828039069…… 作为公司内部人员因工作需要,调整工作岗位,原则上应事先与当事人沟通,征求意见,说明调岗原因,经同意才转岗.但在一般情况下的转岗,不这样复杂,只要是工作需要,保证工资待遇不变或提升,就直接安排到新的岗位了,然后办理手续走一下流程就行.内部人事调动,只要是工作需要或岗位需要,在不伤害员工积极性的前提下,因为单位有人事调整的权利呀,怎么做都应该算合理吧!
@邱峰3424：求一个表格,内部人员调动表 -
蔺逄18828039069…… 这是我单位现行使用的 给你参考下 一式三联 XX公司员工岗位变动通知(存根) 第 号-----:经研究决定,将-------同志调你处任-------工作,请接洽并安排工作. 年 月 日-------------------------------------------------------第 号-------------------------------------- XX...
@邱峰3424：内部人员调整不用通知人事部吗 -
蔺逄18828039069…… 如果是部门内部的调整,一般不用通知,除非涉及到岗位工资调整,或者公司明确规定.
@邱峰3424：公司员工升职通知书怎么写啊? -
蔺逄18828039069…… 任命书现因张三工作能力强、管理水平佳,经公司决议:从2010年5月29日起任命其为开发部经理,全权负责开发部相关事宜.请相关部门积极配合好他的工作.特此任命!总经办2010-05-29
@邱峰3424：公司内部的调动申请怎么写? -
蔺逄18828039069…… 一、岗位调动申请书格式: 岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容: 1、标题,“岗位调动申请书” 2、申请书接收部门称谓,通常为人事部门或单位领导 3、申请书正文 4、正文内容可包括以下部分: (1)简单谈下自己之前在现岗位的...
@邱峰3424：工作岗位临时调动的通知,为期11天,单位这样做合法吗?急求帮助 -
蔺逄18828039069…… 如果你和你的工作单位签订有劳动合同,你的单位是有权根据工作的需要调动你的工作岗位的,但应该作出相应的培训和调整工资收入,具体你可以通过协商解决.
@邱峰3424：公司给车间员工提供岗位提升的通知怎么写
蔺逄18828039069…… 写明条件,时间要求,准备材料要求,公示.
@邱峰3424：如果通知员工进行岗位调整,员工不来,可不可以视为自动解除劳动合同? -
蔺逄18828039069…… 公司为了业务发展和人才成长的需要,对员工进行必要的岗位调换,这是公司必然要做的事情.员工如果不是因为健康原因,无故不服从公司岗位调整,在书面通知的情况下员工依然不到位的前提下,公司有权做出解除劳动合同的处理决定,但必须办理相应的解聘手续.因此员工不来还不能视为自动解除合同,你必须把公司处理决定送达有关员工手上后员工还拒不服从公司决定,那时才能算解除劳动合同.
@邱峰3424：财务人员岗位分工通知
蔺逄18828039069…… 通知: 各部门: 因工作需要,公司财务部新调入(招聘)员工两名,经公司研究,XXX担任会计工作,主要负责......等业务,XXX担任出纳工作,主要负责......等业务. 特此通知.
蔺逄18828039069…… 关于调整***同志工作的通知 经工作需要,现将其调整至***岗位,从事****(具体工作职责等).自发文之日起调整. 请***同志尽快办理相关工作交接手续. 单位(敲章): 日期:
@邱峰3424：先转岗后通知,是否合理? -
蔺逄18828039069…… 作为公司内部人员因工作需要,调整工作岗位,原则上应事先与当事人沟通,征求意见,说明调岗原因,经同意才转岗.但在一般情况下的转岗,不这样复杂,只要是工作需要,保证工资待遇不变或提升,就直接安排到新的岗位了,然后办理手续走一下流程就行.内部人事调动,只要是工作需要或岗位需要,在不伤害员工积极性的前提下,因为单位有人事调整的权利呀,怎么做都应该算合理吧!
@邱峰3424：求一个表格,内部人员调动表 -
蔺逄18828039069…… 这是我单位现行使用的 给你参考下 一式三联 XX公司员工岗位变动通知(存根) 第 号-----:经研究决定,将-------同志调你处任-------工作,请接洽并安排工作. 年 月 日-------------------------------------------------------第 号-------------------------------------- XX...
@邱峰3424：内部人员调整不用通知人事部吗 -
蔺逄18828039069…… 如果是部门内部的调整,一般不用通知,除非涉及到岗位工资调整,或者公司明确规定.
@邱峰3424：公司员工升职通知书怎么写啊? -
蔺逄18828039069…… 任命书现因张三工作能力强、管理水平佳,经公司决议:从2010年5月29日起任命其为开发部经理,全权负责开发部相关事宜.请相关部门积极配合好他的工作.特此任命!总经办2010-05-29
@邱峰3424：公司内部的调动申请怎么写? -
蔺逄18828039069…… 一、岗位调动申请书格式: 岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容: 1、标题,“岗位调动申请书” 2、申请书接收部门称谓,通常为人事部门或单位领导 3、申请书正文 4、正文内容可包括以下部分: (1)简单谈下自己之前在现岗位的...
@邱峰3424：工作岗位临时调动的通知,为期11天,单位这样做合法吗?急求帮助 -
蔺逄18828039069…… 如果你和你的工作单位签订有劳动合同,你的单位是有权根据工作的需要调动你的工作岗位的,但应该作出相应的培训和调整工资收入,具体你可以通过协商解决.
@邱峰3424：公司给车间员工提供岗位提升的通知怎么写
蔺逄18828039069…… 写明条件,时间要求,准备材料要求,公示.
@邱峰3424：如果通知员工进行岗位调整,员工不来,可不可以视为自动解除劳动合同? -
蔺逄18828039069…… 公司为了业务发展和人才成长的需要,对员工进行必要的岗位调换,这是公司必然要做的事情.员工如果不是因为健康原因,无故不服从公司岗位调整,在书面通知的情况下员工依然不到位的前提下,公司有权做出解除劳动合同的处理决定,但必须办理相应的解聘手续.因此员工不来还不能视为自动解除合同,你必须把公司处理决定送达有关员工手上后员工还拒不服从公司决定,那时才能算解除劳动合同.
@邱峰3424：财务人员岗位分工通知
蔺逄18828039069…… 通知: 各部门: 因工作需要,公司财务部新调入(招聘)员工两名,经公司研究,XXX担任会计工作,主要负责......等业务,XXX担任出纳工作,主要负责......等业务. 特此通知.
