内部牵制的核心思想
@湛绿4917：什么是内部牵制原则? -
弘支15997422608…… 内部牵制(internal check),是以账目间的相互核对为主要内容并实施岗位分离,以确保所有账目正确无误的一种控制机制. [编辑]内部牵制的作用 内部牵制制度的建立主要是基于两个设想:1.两个人或两个以上的人或部门无意识地犯同样错...
@湛绿4917：内部控制制度的发展历程是什么?内部控制制度的发展历程是什么?
弘支15997422608…… 一、萌芽期——内部牵制内部控制,作为一个专用名词和完整概念,直到本世纪30年代才被人们提出、认识和接受.但在此前的人类社会发展史中,早已存在着内部控制的...
@湛绿4917：内部控制的含义?如何理解不相容职务分离控制?谢谢了,大神帮忙啊 -
弘支15997422608…… 内部控制是指公司为防范和化解风险,保证经营运作符合公司的发展规划,在充分考虑内、外部环境的基础上,通过建立组织机制、运用管理方法、实施操作程序与控制措施而形成的系统.基金管理公司内部控制包括内部控制机制和内部控制制度两个方面. 所谓不相容职务是指那些如果由一个人担任,既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和弊端行为的职务.不相容职务分离的核心是“内部牵制”,它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理,使得单个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系,并受其监督和制约. 满意请采纳
@湛绿4917：财务:什么是内部牵制制度?它的基本准则包括哪些内容? -
弘支15997422608…… 1、不相容职务要分离. 2、合适的授权审批制度. 3、岗位责任制度. 内部牵制制度就是——为了防止内部的错误、差错、以及监守自盗、滥用职权而设置的相关规定性文件,内部人员必须按规定执行工作,有效防止内部原因导致的损失.
@湛绿4917：求解~关于内部牵制制度的一道题目 -
弘支15997422608…… 是BCD 内部牵制制度的核心内容是不相容职务的分离与牵制.不相容职务指的是不能同时由一个人兼任的职务. 每项业务的处理都必须经过授权、批准、执行、记录和检查等五个步骤.在不相容职务分离控制下,为达到有效控制的目的,任何部门或个人不能独揽业务处理的全过程,不同步骤应交由不同的部门或人员去完成.
@湛绿4917：道路运输行业出纳与会计的职能分工 -
弘支15997422608…… 任何行业企业的出纳都是负责货币资金的收付,现金及银行存款日记账的登记,现金日清月结.其余都是会计的工作了.
@湛绿4917：内部控制和内部牵制的区别 -
弘支15997422608…… 内部控制:是在一定的环境下,单位为了提高经营效率、充分有效地获得和使用各种资源,达到既定管理目标,而在单位内部实施的各种制约和调节的组织、计划、程序和方法. 内部牵制:是指在对具体业务进行分工时,不能由一个部门或一个人完成一项业务的全过程,而必须有其他部门或人员参与,并且与之衔接的部门能自动地对前面已完成工作的正确性进行检查.
弘支15997422608…… 内部牵制(internal check),是以账目间的相互核对为主要内容并实施岗位分离,以确保所有账目正确无误的一种控制机制. [编辑]内部牵制的作用 内部牵制制度的建立主要是基于两个设想:1.两个人或两个以上的人或部门无意识地犯同样错...
@湛绿4917：内部控制制度的发展历程是什么?内部控制制度的发展历程是什么?
弘支15997422608…… 一、萌芽期——内部牵制内部控制,作为一个专用名词和完整概念,直到本世纪30年代才被人们提出、认识和接受.但在此前的人类社会发展史中,早已存在着内部控制的...
@湛绿4917：内部控制的含义?如何理解不相容职务分离控制?谢谢了,大神帮忙啊 -
弘支15997422608…… 内部控制是指公司为防范和化解风险,保证经营运作符合公司的发展规划,在充分考虑内、外部环境的基础上,通过建立组织机制、运用管理方法、实施操作程序与控制措施而形成的系统.基金管理公司内部控制包括内部控制机制和内部控制制度两个方面. 所谓不相容职务是指那些如果由一个人担任,既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和弊端行为的职务.不相容职务分离的核心是“内部牵制”,它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理,使得单个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系,并受其监督和制约. 满意请采纳
@湛绿4917：财务:什么是内部牵制制度?它的基本准则包括哪些内容? -
弘支15997422608…… 1、不相容职务要分离. 2、合适的授权审批制度. 3、岗位责任制度. 内部牵制制度就是——为了防止内部的错误、差错、以及监守自盗、滥用职权而设置的相关规定性文件,内部人员必须按规定执行工作,有效防止内部原因导致的损失.
@湛绿4917：求解~关于内部牵制制度的一道题目 -
弘支15997422608…… 是BCD 内部牵制制度的核心内容是不相容职务的分离与牵制.不相容职务指的是不能同时由一个人兼任的职务. 每项业务的处理都必须经过授权、批准、执行、记录和检查等五个步骤.在不相容职务分离控制下,为达到有效控制的目的,任何部门或个人不能独揽业务处理的全过程,不同步骤应交由不同的部门或人员去完成.
@湛绿4917：道路运输行业出纳与会计的职能分工 -
弘支15997422608…… 任何行业企业的出纳都是负责货币资金的收付,现金及银行存款日记账的登记,现金日清月结.其余都是会计的工作了.
@湛绿4917：内部控制和内部牵制的区别 -
弘支15997422608…… 内部控制:是在一定的环境下,单位为了提高经营效率、充分有效地获得和使用各种资源,达到既定管理目标,而在单位内部实施的各种制约和调节的组织、计划、程序和方法. 内部牵制:是指在对具体业务进行分工时,不能由一个部门或一个人完成一项业务的全过程,而必须有其他部门或人员参与,并且与之衔接的部门能自动地对前面已完成工作的正确性进行检查.
