军队职工移交给融通吗

@莫静3517:部队聘用人员归融通管理利弊 -
诸利15272244105…… 部队聘用人员归融通管理的好处包括:1. 聘用人员归融通管理能够使部队减少冗员,提升部队精英化程度.2. 聘用人员的薪资待遇较部队直接管辖要低,可以节省开支.3. 第三方管理会更为便捷,无需部队再为管理聘用人员而费心费力.部队聘用人员归融通管理的弊端包括:1. 聘用人员流动性较大,稳定性差.2. 聘用人员结构复杂,安全隐患较多.3. 聘用人员机关职能关注对象不同,管理不够系统.

@莫静3517:融通劳务派遣到部队怎么样 -
诸利15272244105…… 融通劳务派遣是一家提供劳务派遣和人力资源服务的企业,可以将符合条件的劳务人员派遣到客户企业或机构从事工作.在实践中,一些部队需要使用一些短期的、非专业性质的劳务人员,例如清理卫生、日常文员工作、搬运物资等.对于这些岗位,融通劳务可能会派遣一些短期或非专业的劳务人员到部队中进行工作.军队在招聘和使用劳务人员时必须遵守国家相关的法律法规,包括劳动法和相关的安全保障条例等.因此,融通劳务派遣到部队的服务需要遵守相关法律法规,确保派遣人员的合法权益得到保障,并确保服务过程中遵循安全、高效的原则.

@莫静3517:军队非军籍职工退休移交的政策 -
诸利15272244105…… 安置去向 移交地方政府安置军队无军籍退休退职职工原则上就地、就近安置.对易地安置的一般回原籍安置. 接收安置程序 1.根据民政部、总后勤部下达的移交安置计划,省级民政部门对省军区后勤部移交的无军籍退休退职职工的档案及安置...

@莫静3517:军队编内职工是什么意思?还是指军人吗? -
诸利15272244105…… 他们是军队人员的一部分,但不是军人.在一些圈套的机关、院校、医院,以前征招过一批职工,主要从事营房维修,军械保养等,工资由地方开支,与地方工人一样,但行政管理由部队负责,所以他们叫军队职工.

@莫静3517:军队职工是怎么回事呀?也是现役军人吗?
诸利15272244105…… 评论:天空是我 11月12日 22:46 历史遗留下来的. 如中、高级军官的家属,老志愿兵中一部分转军队职工,军队办的企业职工,师旅修械所、修理厂的职工,省军区(军分区)修械所、装备仓库的职工……. 军队职工不属现役军人.

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