凝聚力战斗力向心力
@逯湛6197：什么叫凝聚力 -
终鸣18791346627…… 凝聚力与战斗力,二者之间有着密不可分的关系.一方面,凝聚力决定了战斗力的大小,另一方面,战斗力体现了凝聚力的强弱.什么是凝聚力?按书本上的讲,凝聚力指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引;那什么是战斗力?依我看,战斗力是个人或团体在排除困难、解决问题的过程中,效率高低的表现.有一点要说明,提到凝聚力一般指团体或组织所拥有,排除了个人,但战斗力将二者所包括,二者均可拥有.对于团体,凝聚力是与生俱来的,只可增长或减弱,不可消失,战斗力亦是如此.因此,在谈到战斗力和凝聚力时,往往将二者看做是一个整体.(本人独家观点)
@逯湛6197：如何管理好一个技术团队? -
终鸣18791346627…… 团队管理的事情很多,尤其当团队规模更大时,如产品研发、市场支持、业绩考核、日常沟通、学习培训、工作氛围等,以及更多的日常琐事,如果没有一个好的管理思路,团队管理者往往被弄得手忙脚乱,不知所措,成天累得要死,还得不到...
@逯湛6197：你认为怎样才能提高上下级之间员工之间的向心力和凝聚力 -
终鸣18791346627…… 提高上下级之间以及员工之间的向心力和凝聚力,就必须要建设一支高效的团队,这点非常重要. 一、高效团队的特点 高效团队是一个怎样的团队呢?其实高效团队具有的条件很简单:1、规模比较小,一般不超过10人;2、互补的技能,即团...
@逯湛6197：在增强团队凝聚力,向心力,执行力方面有什么好的方法和建议? -
终鸣18791346627…… 团队的凝聚力亦称内聚力,也叫向心力,是指团队对其成员的吸引力量.其实质为:作为团队成员有尊严感;能得到其他团队的成员的喜欢;团队能帮助个人实现其理想与目标;不断加强团队成员间的沟通与交流;团队成员间多进行正面的、友...
@逯湛6197：企业的团队建设要考虑哪些因素? -
终鸣18791346627…… 小成功靠个人,大成功靠团队,这是大家公认的事实.任何一个企业,要想发展壮大,都不可能靠一个人的力量,而必须要靠组织的力量,团队的力量,高效而有执行力的团队组织成了未来企业参与市场竞争的重要筹码,那么,企业如何才能做...
@逯湛6197：党的基层组织要加强和改进什么党员管理 -
终鸣18791346627…… 党员的发展与管理,是基层党组织建设中相互制约又为互补的两个重要环节,作为基层组织工作者,一定要慎重、严肃、认真的对待党员的发展与管理.特别是各党支部书记,更要提高对党员发展的认识,一定要严格按照党员发展工作的“十六...
@逯湛6197：管理者要如何调动人的积极性 -
终鸣18791346627…… 第一,用共同目标构建凝聚力,凝聚力就是生产力. 未来在哪里,是每个人时刻思考的问题.当人们为了一个属于自己的远景奋斗时,他们能忍受目前自己种种不快和逆境,而始终积极. 有了一致的目标,项目团队就可以对团队成员产生强大...
@逯湛6197：什么是向心力 -
终鸣18791346627…… (1)向心力是从力的作用效果来命名的,因为它产生指向圆心的加速度,所以称它为向心力.它不是具有确定性质的某种类型的力.相反,任何性质的力都可以作为向心力.实际上它可是某种性质的一个力,或某个力的分力,还可以是几个不同性质的力沿着半径指向圆心的合外力向心力实验器 .(2)向心力为何不把物体拉向圆心做圆周运动的物体,速度方向时刻要改变,为了改变物体速度的方向,需要一定大小的力,设想物体没有受力,那么在惯性作用下不是会沿着切线方向飞出去吗?而物体做圆周运动时,向心力的大小恰好就等于所需要的力,因而它没有“余力”把物体拉向圆心.实际上,如果向心力大于做圆周运动所需的值,就确实会把物体拉向圆心
终鸣18791346627…… 凝聚力与战斗力,二者之间有着密不可分的关系.一方面,凝聚力决定了战斗力的大小,另一方面,战斗力体现了凝聚力的强弱.什么是凝聚力?按书本上的讲,凝聚力指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引;那什么是战斗力?依我看,战斗力是个人或团体在排除困难、解决问题的过程中,效率高低的表现.有一点要说明,提到凝聚力一般指团体或组织所拥有,排除了个人,但战斗力将二者所包括,二者均可拥有.对于团体,凝聚力是与生俱来的,只可增长或减弱,不可消失,战斗力亦是如此.因此,在谈到战斗力和凝聚力时,往往将二者看做是一个整体.(本人独家观点)
@逯湛6197：如何管理好一个技术团队? -
终鸣18791346627…… 团队管理的事情很多,尤其当团队规模更大时,如产品研发、市场支持、业绩考核、日常沟通、学习培训、工作氛围等,以及更多的日常琐事,如果没有一个好的管理思路,团队管理者往往被弄得手忙脚乱,不知所措,成天累得要死,还得不到...
@逯湛6197：你认为怎样才能提高上下级之间员工之间的向心力和凝聚力 -
终鸣18791346627…… 提高上下级之间以及员工之间的向心力和凝聚力,就必须要建设一支高效的团队,这点非常重要. 一、高效团队的特点 高效团队是一个怎样的团队呢?其实高效团队具有的条件很简单:1、规模比较小,一般不超过10人;2、互补的技能,即团...
@逯湛6197：在增强团队凝聚力,向心力,执行力方面有什么好的方法和建议? -
终鸣18791346627…… 团队的凝聚力亦称内聚力,也叫向心力,是指团队对其成员的吸引力量.其实质为:作为团队成员有尊严感;能得到其他团队的成员的喜欢;团队能帮助个人实现其理想与目标;不断加强团队成员间的沟通与交流;团队成员间多进行正面的、友...
@逯湛6197：企业的团队建设要考虑哪些因素? -
终鸣18791346627…… 小成功靠个人,大成功靠团队,这是大家公认的事实.任何一个企业,要想发展壮大,都不可能靠一个人的力量,而必须要靠组织的力量,团队的力量,高效而有执行力的团队组织成了未来企业参与市场竞争的重要筹码,那么,企业如何才能做...
@逯湛6197：党的基层组织要加强和改进什么党员管理 -
终鸣18791346627…… 党员的发展与管理,是基层党组织建设中相互制约又为互补的两个重要环节,作为基层组织工作者,一定要慎重、严肃、认真的对待党员的发展与管理.特别是各党支部书记,更要提高对党员发展的认识,一定要严格按照党员发展工作的“十六...
@逯湛6197：管理者要如何调动人的积极性 -
终鸣18791346627…… 第一,用共同目标构建凝聚力,凝聚力就是生产力. 未来在哪里,是每个人时刻思考的问题.当人们为了一个属于自己的远景奋斗时,他们能忍受目前自己种种不快和逆境,而始终积极. 有了一致的目标,项目团队就可以对团队成员产生强大...
@逯湛6197：什么是向心力 -
终鸣18791346627…… (1)向心力是从力的作用效果来命名的,因为它产生指向圆心的加速度,所以称它为向心力.它不是具有确定性质的某种类型的力.相反,任何性质的力都可以作为向心力.实际上它可是某种性质的一个力,或某个力的分力,还可以是几个不同性质的力沿着半径指向圆心的合外力向心力实验器 .(2)向心力为何不把物体拉向圆心做圆周运动的物体,速度方向时刻要改变,为了改变物体速度的方向,需要一定大小的力,设想物体没有受力,那么在惯性作用下不是会沿着切线方向飞出去吗?而物体做圆周运动时,向心力的大小恰好就等于所需要的力,因而它没有“余力”把物体拉向圆心.实际上,如果向心力大于做圆周运动所需的值,就确实会把物体拉向圆心
