出出汗+红红脸成为常态
@邴伏2122：监督执纪＂四种形态＂是指什么 -
管裴13369491627…… 第一条:经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态. 第二条:党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数. 第三条:党纪重处分、重大职务调整的成为少数. 第四条:严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数. ...
@邴伏2122：什么是监督执纪＂四种形态＂ -
管裴13369491627…… 党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数.
@邴伏2122：第一种形态有哪些方式
管裴13369491627…… 第一种形态的八种方式是《中国共产党党内监督条例》提出党内监督要运用“四种形态”,其中运用第一种形态“经常开展批评与自我批评、约谈函询,让'红红脸、出出汗'成为常态”尤为重要,对此,基层纪委要把握运用好第一种形态的以下几种方式.落实监督执纪＂第一种形态”的方式主要有八种:警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评. “四种形态”为:第一种:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态.第二种:党纪轻处分和组织处理要成为大多数.第三种:对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数. 第四种:而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数.
@邴伏2122：咬耳扯袖红脸出汗什么意思
管裴13369491627…… 咬耳扯袖,红脸出汗这是纪检监察机关的监督执纪“四种形态”之一.这不仅是纪检监察机关在工作中应把握的目标,也是对全体党员干部提出的基本要求,是监督干部、爱护同志的具体体现.对工作中的易发多发违纪点进行提醒,咬耳朵、扯袖子、敲警钟.让“红红脸、出出汗”成为常态,有效防止小毛病演变成大问题.
@邴伏2122：监督执纪问责的＂四种形态＂是什么? -
管裴13369491627…… 监督执纪“四种形态”是内容如下: 一、党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态; 二、党纪轻处分和组织处理要成为大多数; 三、对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数; 四、严重违纪...
管裴13369491627…… 第一条:经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态. 第二条:党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数. 第三条:党纪重处分、重大职务调整的成为少数. 第四条:严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数. ...
@邴伏2122：什么是监督执纪＂四种形态＂ -
管裴13369491627…… 党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数.
@邴伏2122：第一种形态有哪些方式
管裴13369491627…… 第一种形态的八种方式是《中国共产党党内监督条例》提出党内监督要运用“四种形态”,其中运用第一种形态“经常开展批评与自我批评、约谈函询,让'红红脸、出出汗'成为常态”尤为重要,对此,基层纪委要把握运用好第一种形态的以下几种方式.落实监督执纪＂第一种形态”的方式主要有八种:警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评. “四种形态”为:第一种:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态.第二种:党纪轻处分和组织处理要成为大多数.第三种:对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数. 第四种:而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数.
@邴伏2122：咬耳扯袖红脸出汗什么意思
管裴13369491627…… 咬耳扯袖,红脸出汗这是纪检监察机关的监督执纪“四种形态”之一.这不仅是纪检监察机关在工作中应把握的目标,也是对全体党员干部提出的基本要求,是监督干部、爱护同志的具体体现.对工作中的易发多发违纪点进行提醒,咬耳朵、扯袖子、敲警钟.让“红红脸、出出汗”成为常态,有效防止小毛病演变成大问题.
@邴伏2122：监督执纪问责的＂四种形态＂是什么? -
管裴13369491627…… 监督执纪“四种形态”是内容如下: 一、党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态; 二、党纪轻处分和组织处理要成为大多数; 三、对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数; 四、严重违纪...
