出纳做了一天就走了
@严于1878：做了一天出纳今天跟老板说不做了,他没同意我直接走了.交接单签字的我带走了.就这一份.没有签合同什么 -
厉虞13319342967…… 你只是明智的啊,这么乱的别蹚浑水.没关系的哈,你就给老板说清楚,委婉点,如果老板人不错,你还可以给他个建议,呵呵,祝你好运,找到更好的工作哈.
@严于1878：我是做财务的.刚进去一个新的公司,才试用两天,第三天就被会计主管说不合适.让我走人.到底是什么原因 -
厉虞13319342967…… 才做几天不重要,关键是做一天得给一天的钱,不合适,得有个说法,莫名其妙让你走了,还不给说法,又不给钱,那肯定不行. 哪怕是一天给10块也得给,那么个大活人,没事在那干坐两天,第三天不让人去了,不说损失,两天的钱总是要给的,不给钱,你就找他要.这是人的价值的问题.有两天的功夫,干什么不行,非得去那坐着?现代社会时间都是算钱的,特别是佣关系的时间必须算清楚.
@严于1878：实习出纳离职需要注意什么 -
厉虞13319342967…… 1、实习期,签合同了吗,按劳动合同法,试用期提前3天可以提出离职,你未毕业实习的不属于劳动合同,可以参照这个来. 2、记住,一定要记住,书面提出解除合同,并提醒对方办理交接手续,邮件,微信,短信都可以,能证明对方身份的都可以,如果对方不回你,建议书面快递邮寄一份,快递单上写明解除XX合同通知,同时拍照给对方,若对方不办理交接,你已经做好相应工作,责任在对方,你可以走了,不发工资这个,你也可以去劳动监察投诉(需需要合同,工资约定,沟通记录)
@严于1878：我刚来公司做出纳,原来那个出纳就带了我两天就说下周不来了,我好郁闷 -
厉虞13319342967…… 你是不是还不太熟悉工作流程,所以感觉之前的出纳走了的话,你就没人带了.不怕的,出纳离职就离职,你可以把公司的账务给它理清,然后慢慢来,可能就是因为原来的出纳要离职,所以才把你招来的,这个很正常的.
@严于1878：我现在在实习期,单位让我去财务当出纳,但是带我的师傅两天就要离职走人,很多事情都不明白,财务其他大 -
厉虞13319342967…… 你可以学习会计方面的书藉,如《基础会计学》、《如何做好出纳》等,一边学一边做,对自己要自信,只要踏踏实实做,我想你能做好的.
@严于1878：出纳辞职,一直没有人接替,应该怎么办? -
厉虞13319342967…… 公司能不能招的到人那是公司的事情,你无须为他们的失职而承担责任. 交接手续办理问题你可以提醒你的上司注意这个问题.
@严于1878：出纳职位,没有做好交接,需要负什么责任么?
厉虞13319342967…… 财务人员离职必须办好交接,这是为了分清责任,对你、对接手的人以及对公司都有好处.如果不交接,接手人就要冒替你承担你离职前犯下的责任的风险,你也要冒接手人以你的名义做假-账的风险.尤其是出纳,现金、票据等货币资金如果...
@严于1878：私企出纳没有签订劳动合同,直接走人会有法律责任么? -
厉虞13319342967…… 如果劳动者没依法提前申请离职给用人单位造成损失了,劳动者要承担赔偿责任,用人单位可以在劳动者离职后的一年内,通过劳动仲裁的方法追偿.根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
@严于1878：刚毕业到公司做出纳,什么都不会问多了又不好,刚上两天班我想辞职了,是不是去实习一下再找工作比较好? -
厉虞13319342967…… 刚毕业的就是什么都不会,工作和书本差好远呢,不要怕,这个时候就要脸皮厚,不会的就得问,不问你怎么能学东西呢,会计就是做久了才会有经验的.你刚去大家不会太为难你的.实习和工作是一个性质,就是给的钱少.还是好好工作吧,边工作边学习.
@严于1878：出纳交接后的责任归属 -
厉虞13319342967…… 你好,你说的不是很清楚.不过如果你想清楚了,一定要走的话,你只要把你接手后的工作接着移交即可.也就是说如果没有开展新的工作的话,将原来的交接单的内容不变打印一下,后面的交接人的地方你签字,接交人的地方让接手的人签,再进行交接.如果有新的工作开展了,再加上新的需要交接的内容即可.祝你顺利.
厉虞13319342967…… 你只是明智的啊,这么乱的别蹚浑水.没关系的哈,你就给老板说清楚,委婉点,如果老板人不错,你还可以给他个建议,呵呵,祝你好运,找到更好的工作哈.
@严于1878：我是做财务的.刚进去一个新的公司,才试用两天,第三天就被会计主管说不合适.让我走人.到底是什么原因 -
厉虞13319342967…… 才做几天不重要,关键是做一天得给一天的钱,不合适,得有个说法,莫名其妙让你走了,还不给说法,又不给钱,那肯定不行. 哪怕是一天给10块也得给,那么个大活人,没事在那干坐两天,第三天不让人去了,不说损失,两天的钱总是要给的,不给钱,你就找他要.这是人的价值的问题.有两天的功夫,干什么不行,非得去那坐着?现代社会时间都是算钱的,特别是佣关系的时间必须算清楚.
@严于1878：实习出纳离职需要注意什么 -
厉虞13319342967…… 1、实习期,签合同了吗,按劳动合同法,试用期提前3天可以提出离职,你未毕业实习的不属于劳动合同,可以参照这个来. 2、记住,一定要记住,书面提出解除合同,并提醒对方办理交接手续,邮件,微信,短信都可以,能证明对方身份的都可以,如果对方不回你,建议书面快递邮寄一份,快递单上写明解除XX合同通知,同时拍照给对方,若对方不办理交接,你已经做好相应工作,责任在对方,你可以走了,不发工资这个,你也可以去劳动监察投诉(需需要合同,工资约定,沟通记录)
@严于1878：我刚来公司做出纳,原来那个出纳就带了我两天就说下周不来了,我好郁闷 -
厉虞13319342967…… 你是不是还不太熟悉工作流程,所以感觉之前的出纳走了的话,你就没人带了.不怕的,出纳离职就离职,你可以把公司的账务给它理清,然后慢慢来,可能就是因为原来的出纳要离职,所以才把你招来的,这个很正常的.
@严于1878：我现在在实习期,单位让我去财务当出纳,但是带我的师傅两天就要离职走人,很多事情都不明白,财务其他大 -
厉虞13319342967…… 你可以学习会计方面的书藉,如《基础会计学》、《如何做好出纳》等,一边学一边做,对自己要自信,只要踏踏实实做,我想你能做好的.
@严于1878：出纳辞职,一直没有人接替,应该怎么办? -
厉虞13319342967…… 公司能不能招的到人那是公司的事情,你无须为他们的失职而承担责任. 交接手续办理问题你可以提醒你的上司注意这个问题.
@严于1878：出纳职位,没有做好交接,需要负什么责任么?
厉虞13319342967…… 财务人员离职必须办好交接,这是为了分清责任,对你、对接手的人以及对公司都有好处.如果不交接,接手人就要冒替你承担你离职前犯下的责任的风险,你也要冒接手人以你的名义做假-账的风险.尤其是出纳,现金、票据等货币资金如果...
@严于1878：私企出纳没有签订劳动合同,直接走人会有法律责任么? -
厉虞13319342967…… 如果劳动者没依法提前申请离职给用人单位造成损失了,劳动者要承担赔偿责任,用人单位可以在劳动者离职后的一年内,通过劳动仲裁的方法追偿.根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
@严于1878：刚毕业到公司做出纳,什么都不会问多了又不好,刚上两天班我想辞职了,是不是去实习一下再找工作比较好? -
厉虞13319342967…… 刚毕业的就是什么都不会,工作和书本差好远呢,不要怕,这个时候就要脸皮厚,不会的就得问,不问你怎么能学东西呢,会计就是做久了才会有经验的.你刚去大家不会太为难你的.实习和工作是一个性质,就是给的钱少.还是好好工作吧,边工作边学习.
@严于1878：出纳交接后的责任归属 -
厉虞13319342967…… 你好,你说的不是很清楚.不过如果你想清楚了,一定要走的话,你只要把你接手后的工作接着移交即可.也就是说如果没有开展新的工作的话,将原来的交接单的内容不变打印一下,后面的交接人的地方你签字,接交人的地方让接手的人签,再进行交接.如果有新的工作开展了,再加上新的需要交接的内容即可.祝你顺利.
