分解目标的六大步骤
@郎咏5078：分解学习目标的方法有哪些 -
哈凤18356822069…… 学习目标一定要明确,具体到能够用它们去观察和检验学生的行为状态;而且要表达出不同学生达成学习目标的差异性.有了对学生发展可能的研究,就可以使课堂的三维学习目标正确回应教育的要求与学生的需要,达到了明确的目的. 一、...
@郎咏5078：你如何分解店铺目标?作为店长,你如何分解店铺目标,如何给店员制定
哈凤18356822069…… 作为店长,首先可以把店铺的年度整体目标分解为月度目标;然后再把每个月的月度目标分解为每周、每天、每个班次甚至不同的时间段的若干个小目标;然后结合店员的班次情况,帮助店员把每天、每个班次、不同时间段的个小目标,分解到店员的个人目标,店员的个人目标包括个人日目标、周目标、月目标和年度目标.最终通过店员个人目标的实现,来逐步达成店铺的总目标.
@郎咏5078：企业质量目标分解的方法 -
哈凤18356822069…… 质量目标分解方法质量目标的分解通常有以下3种方法: 一是依据质量目标的实现过程建立.一个组织总质量目标通常包含有产品质量和服务质量的目标要求,就其产品和服务实现过程而言,其间又有许多分过程或子过程,而每一个分过程...
@郎咏5078：目标如何达成 -
哈凤18356822069…… 每天我们身边都会发生很多事情,有时达成目标的确很难.这是也许是以下几个自身原因导致的. 1.建立模糊不清的目标 快速对策:明智的目标是具体的,确定他们是可测量的,可达成的并且是现实的.还有,最重要的是——给自己最后期限...
@郎咏5078：简答:目标管理的步骤
哈凤18356822069…… 目标管理法是实施绩效管理很重要的一个方法.其基本思路就是根据企业战略制定总体目标,然后逐步将目标分解到每一部门和职位,通过每个职位目标和部门目标来实现总体目标.实施目标管理法包括以下五个步骤: 第一:设定目标 第二:...
@郎咏5078：作文成功其实很简单有什么事例好写么 -
哈凤18356822069…… 首先,衷心感谢****学校的领导、老师、同学们给我这次机会. 今天我给同学们讲的这门课叫成功学. 成功学,我把它分成三大部分:一是成功方法,二是成功策略,三是成功素养. 不能都讲,今天只讲第一部分:成功方法. 题目是《成功其...
@郎咏5078：组织目标如何能分解为一系列管理活动的目标? -
哈凤18356822069…… 目标的设置 这是目标管理最重要的阶段,这一阶段可以细分为四个步骤:①高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标预案.即可以上级提出,再同下级讨论;也可以由下级提出,上级批准.无论哪种方式,必须共同商量决定;其次...
@郎咏5078：分解目标,寻找可行的方法和途径是什么?
哈凤18356822069…… 初步选定的目标通常比较大,不可能一步完成.因此,首先应将目标分解为具体的,易操作的小目标,寻找出相应的方法逐步执行.例如,自己的目标是减少体重5千克,那么,你可以首先从坚持每天快走30分钟开始,然后改为慢跑30分钟,再通过运动与膳食控制的结合最后实现减轻体重的目标.实现每一个目标通常都有多种方法可供选择,应列出这些可行的方法,然后从中选出一种或两种自己最喜欢的.这个过程中应特别注意寻找社会支持.因为很多情况下要做出独立选择往往是困难的.如果有问题,应该与自己的朋友、家人一起探讨解决的办法,或请教专业人员.
@郎咏5078：你们能不能教我怎么把大目标细分成可以实施的小目标,我要的是方法,谢谢 -
哈凤18356822069…… 你把要实现的大目标先分成几块大单元,再把每个单元分成要做的小单元.最后,每个小单元要践行的事情就是可实施的小目标了.希望能帮到你.
@郎咏5078：如何分解工作目标 课后测试 -
哈凤18356822069…… 如何制定人才选拔标准一、如何从职位角度制定选拔标准从职位角度制定选拔标准,要通过工作分析找到招聘岗位的任职资格.所谓工作分析,就是通过收集岗位的相关信息,找到其工作目标、工作职责和任职资格的过程.一般而言,人力资源...
哈凤18356822069…… 学习目标一定要明确,具体到能够用它们去观察和检验学生的行为状态;而且要表达出不同学生达成学习目标的差异性.有了对学生发展可能的研究,就可以使课堂的三维学习目标正确回应教育的要求与学生的需要,达到了明确的目的. 一、...
@郎咏5078：你如何分解店铺目标?作为店长,你如何分解店铺目标,如何给店员制定
哈凤18356822069…… 作为店长,首先可以把店铺的年度整体目标分解为月度目标;然后再把每个月的月度目标分解为每周、每天、每个班次甚至不同的时间段的若干个小目标;然后结合店员的班次情况,帮助店员把每天、每个班次、不同时间段的个小目标,分解到店员的个人目标,店员的个人目标包括个人日目标、周目标、月目标和年度目标.最终通过店员个人目标的实现,来逐步达成店铺的总目标.
@郎咏5078：企业质量目标分解的方法 -
哈凤18356822069…… 质量目标分解方法质量目标的分解通常有以下3种方法: 一是依据质量目标的实现过程建立.一个组织总质量目标通常包含有产品质量和服务质量的目标要求,就其产品和服务实现过程而言,其间又有许多分过程或子过程,而每一个分过程...
@郎咏5078：目标如何达成 -
哈凤18356822069…… 每天我们身边都会发生很多事情,有时达成目标的确很难.这是也许是以下几个自身原因导致的. 1.建立模糊不清的目标 快速对策:明智的目标是具体的,确定他们是可测量的,可达成的并且是现实的.还有,最重要的是——给自己最后期限...
@郎咏5078：简答:目标管理的步骤
哈凤18356822069…… 目标管理法是实施绩效管理很重要的一个方法.其基本思路就是根据企业战略制定总体目标,然后逐步将目标分解到每一部门和职位,通过每个职位目标和部门目标来实现总体目标.实施目标管理法包括以下五个步骤: 第一:设定目标 第二:...
@郎咏5078：作文成功其实很简单有什么事例好写么 -
哈凤18356822069…… 首先,衷心感谢****学校的领导、老师、同学们给我这次机会. 今天我给同学们讲的这门课叫成功学. 成功学,我把它分成三大部分:一是成功方法,二是成功策略,三是成功素养. 不能都讲,今天只讲第一部分:成功方法. 题目是《成功其...
@郎咏5078：组织目标如何能分解为一系列管理活动的目标? -
哈凤18356822069…… 目标的设置 这是目标管理最重要的阶段,这一阶段可以细分为四个步骤:①高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标预案.即可以上级提出,再同下级讨论;也可以由下级提出,上级批准.无论哪种方式,必须共同商量决定;其次...
@郎咏5078：分解目标,寻找可行的方法和途径是什么?
哈凤18356822069…… 初步选定的目标通常比较大,不可能一步完成.因此,首先应将目标分解为具体的,易操作的小目标,寻找出相应的方法逐步执行.例如,自己的目标是减少体重5千克,那么,你可以首先从坚持每天快走30分钟开始,然后改为慢跑30分钟,再通过运动与膳食控制的结合最后实现减轻体重的目标.实现每一个目标通常都有多种方法可供选择,应列出这些可行的方法,然后从中选出一种或两种自己最喜欢的.这个过程中应特别注意寻找社会支持.因为很多情况下要做出独立选择往往是困难的.如果有问题,应该与自己的朋友、家人一起探讨解决的办法,或请教专业人员.
@郎咏5078：你们能不能教我怎么把大目标细分成可以实施的小目标,我要的是方法,谢谢 -
哈凤18356822069…… 你把要实现的大目标先分成几块大单元,再把每个单元分成要做的小单元.最后,每个小单元要践行的事情就是可实施的小目标了.希望能帮到你.
@郎咏5078：如何分解工作目标 课后测试 -
哈凤18356822069…… 如何制定人才选拔标准一、如何从职位角度制定选拔标准从职位角度制定选拔标准,要通过工作分析找到招聘岗位的任职资格.所谓工作分析,就是通过收集岗位的相关信息,找到其工作目标、工作职责和任职资格的过程.一般而言,人力资源...
