刘宛康被约谈
@阚元5374：教师开除后纪检委找个人谈话吗? -
扶娇18199165612…… 一般不会,首先,这老师是什么原因被开除,如果是被恶意开除,其他人员涉嫌违法违纪的,在调查其他人员时,有可能会找他谈话.如果是这个老师自己犯了错误,即使是纪委谈话,也是开除前调查谈话.
@阚元5374：纪检谈话严重吗 -
扶娇18199165612…… 该情况不严重.约谈是党内监督的一种形态,约谈不是处分.被约谈的背后是否会有严重的事情发生,只有被约谈的当事人自己心里明白.是一种很正常的了解情况、核实情况的形式.被纪委叫去问话一般是不严重的.因为谈话也是纪检监察机关履行职责的重要措施,也是常用的工作方式.实践中,谈话主要分为谈话函询、调查谈话、提醒谈话、诫勉谈话、廉政谈话等几类.
@阚元5374：2015年河南省安全生产监督管理局长是谁 -
扶娇18199165612…… 据河南省安全生产网站上介绍:河南省安全生产监督管理局长是:刘宛康 ( 省安委会副主任 党组书记、局长) .
@阚元5374：纪律检查和纪检监察之前约谈几次 -
扶娇18199165612…… 一般要约谈3次.纪律检查和纪检监察之前约谈几次的主要目的是为了教育和警示被约谈人,让其意识到自己的问题,并认识到自己的行为已经违反了党纪国法,需要进行改正.通过多次约谈,可以让被约谈人深刻认识到自己的违纪行为的严重性,同时也为后续的处理和处置提供了充足的依据和证据.
@阚元5374：谈话提醒有什么影响 -
扶娇18199165612…… 问题一:提醒谈话是否影响提拔 必须谈话,谈话大多由组织部门的人来进行,这是组织程序.还会在你原单位找人了解你的各方面情况,比如说工作能力、政治思想、与同事的关系、工作、家庭等方面情况,并记录别人对你的评价等等.如果没...
@阚元5374：被约谈的人没证据48小时释放,包括双休日吗 -
扶娇18199165612…… 被约谈的人没证据48小时释放,包括双休日 刑事案件传唤讯问时间不得超过12小时,治安案件传唤询问时间不得超过24小时,这是法定的时间,如果没有证据,在上述时间内必须放人. 如果有证据证明该嫌疑人有犯罪嫌疑,公安机关必须在上述时间内作出拘留或不拘留决定.如果单人单案拘留后办案单位需在三天内(经批准可以延长到七天)报检察院批准逮捕;如果多次作案、流窜作案、结伙作案办案单位需在一个月内报检察院批准逮捕.如果检察机关不批准逮捕,立即放人.
@阚元5374：离职面谈怎么谈? -
扶娇18199165612…… 离职面谈指的是在员工离开公司前与他进行的面谈.从雇主的角度而言,离职面谈的主要目的是了解员工离职的原因,以促进公司不断改进.离职面谈也是企业将离职人员的知识和经验转移给其接任者的一次机会.企业甚至可以通过离职面谈,...
@阚元5374：谈话人和被谈话人及谈话对象的区别 -
扶娇18199165612…… 谈话人是主体,占据主动权,被谈话人占据被动地位
@阚元5374：交警可以在被谈话人酒驾状态做笔录吗? -
扶娇18199165612…… 因为你严重违反交通规则,当然可以随时做笔录.
@阚元5374：约谈会是什么 -
扶娇18199165612…… 你问的是纳税约谈吧? 所谓纳税约谈,就是对生产经营过程中的纳税人发生的非主观故意违反税法的行为,税务检查部门在对纳税人实施税务检查之前,根据评估其纳税情况发现的问题及线索,通过约请纳税人到税务机关面谈的方式,责成纳税人核实自身纳税情况,解释说明税务机关提出的涉税问题并补缴其应缴未缴税款的一种方法,是优化税收环境的一个重要途径.它既不同于简单的税法宣传咨询和辅导,又不同于一般的税务执法检查.其特点是税务机关主动、针对性强、一般涉税问题前置、节约征纳成本、提醒纳税人自查自纠.
扶娇18199165612…… 一般不会,首先,这老师是什么原因被开除,如果是被恶意开除,其他人员涉嫌违法违纪的,在调查其他人员时,有可能会找他谈话.如果是这个老师自己犯了错误,即使是纪委谈话,也是开除前调查谈话.
@阚元5374：纪检谈话严重吗 -
扶娇18199165612…… 该情况不严重.约谈是党内监督的一种形态,约谈不是处分.被约谈的背后是否会有严重的事情发生,只有被约谈的当事人自己心里明白.是一种很正常的了解情况、核实情况的形式.被纪委叫去问话一般是不严重的.因为谈话也是纪检监察机关履行职责的重要措施,也是常用的工作方式.实践中,谈话主要分为谈话函询、调查谈话、提醒谈话、诫勉谈话、廉政谈话等几类.
@阚元5374：2015年河南省安全生产监督管理局长是谁 -
扶娇18199165612…… 据河南省安全生产网站上介绍:河南省安全生产监督管理局长是:刘宛康 ( 省安委会副主任 党组书记、局长) .
@阚元5374：纪律检查和纪检监察之前约谈几次 -
扶娇18199165612…… 一般要约谈3次.纪律检查和纪检监察之前约谈几次的主要目的是为了教育和警示被约谈人,让其意识到自己的问题,并认识到自己的行为已经违反了党纪国法,需要进行改正.通过多次约谈,可以让被约谈人深刻认识到自己的违纪行为的严重性,同时也为后续的处理和处置提供了充足的依据和证据.
@阚元5374：谈话提醒有什么影响 -
扶娇18199165612…… 问题一:提醒谈话是否影响提拔 必须谈话,谈话大多由组织部门的人来进行,这是组织程序.还会在你原单位找人了解你的各方面情况,比如说工作能力、政治思想、与同事的关系、工作、家庭等方面情况,并记录别人对你的评价等等.如果没...
@阚元5374：被约谈的人没证据48小时释放,包括双休日吗 -
扶娇18199165612…… 被约谈的人没证据48小时释放,包括双休日 刑事案件传唤讯问时间不得超过12小时,治安案件传唤询问时间不得超过24小时,这是法定的时间,如果没有证据,在上述时间内必须放人. 如果有证据证明该嫌疑人有犯罪嫌疑,公安机关必须在上述时间内作出拘留或不拘留决定.如果单人单案拘留后办案单位需在三天内(经批准可以延长到七天)报检察院批准逮捕;如果多次作案、流窜作案、结伙作案办案单位需在一个月内报检察院批准逮捕.如果检察机关不批准逮捕,立即放人.
@阚元5374：离职面谈怎么谈? -
扶娇18199165612…… 离职面谈指的是在员工离开公司前与他进行的面谈.从雇主的角度而言,离职面谈的主要目的是了解员工离职的原因,以促进公司不断改进.离职面谈也是企业将离职人员的知识和经验转移给其接任者的一次机会.企业甚至可以通过离职面谈,...
@阚元5374：谈话人和被谈话人及谈话对象的区别 -
扶娇18199165612…… 谈话人是主体,占据主动权,被谈话人占据被动地位
@阚元5374：交警可以在被谈话人酒驾状态做笔录吗? -
扶娇18199165612…… 因为你严重违反交通规则,当然可以随时做笔录.
@阚元5374：约谈会是什么 -
扶娇18199165612…… 你问的是纳税约谈吧? 所谓纳税约谈,就是对生产经营过程中的纳税人发生的非主观故意违反税法的行为,税务检查部门在对纳税人实施税务检查之前,根据评估其纳税情况发现的问题及线索,通过约请纳税人到税务机关面谈的方式,责成纳税人核实自身纳税情况,解释说明税务机关提出的涉税问题并补缴其应缴未缴税款的一种方法,是优化税收环境的一个重要途径.它既不同于简单的税法宣传咨询和辅导,又不同于一般的税务执法检查.其特点是税务机关主动、针对性强、一般涉税问题前置、节约征纳成本、提醒纳税人自查自纠.
