刘尚进辞职
@隗成2254：《奔跑吧兄弟》已经拍了这么多季了,总导演突然辞职,跑男还能继续拍下去吗? -
庄方18241343049…… 跑男其实我一直没有追,但最近几期却也看了,我觉得一个栏目导演是具有灵魂的,他代表了一档栏目的风格,促进了一个栏目的发展.所以说一档栏目中导演发挥着至关重要呢作用.对于《跑男》中导演的离职对节目肯定会造成一些影响,...
@隗成2254：到邮局寄快件到公司辞工,还能在公司上班吗?提前一个月邮寄,老板收到快函后不让上班了怎么办? -
庄方18241343049…… 辞工的程序,按合同的约定一般需要将辞工原因和时间提前通知雇佣方,以便雇佣方作出相应准备,在辞工申请约定的日期没有到达之前或者老板给你办理离职手续之前,仍然存在雇佣合同关系,所以你仍然可以上班.现在你老板已经收到了辞工函,并且不愿意你继续上班,那也就是意味着他同意了你的辞工,所以从法律意义上说你们已经解除了合同关系,所以老板不让你上班是有道理的.这里劝你理性维护自己的权益,时刻想到利用法律手段维护自己的利益,祝你离职顺利,再就业顺利!
@隗成2254：没合同的临时工提前辞职要扣钱吗 -
庄方18241343049…… 提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况.如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉. 但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿. 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出.
@隗成2254：签了离职申请书是填的调换工种不做了还能要求赔偿吗 -
庄方18241343049…… 能证明员工不能胜任工作岗位的,可以对员工进行培训或调岗,但待遇不变.员工主动提出辞职,一般没有经济补偿,但单位降薪的,员工有权随时辞职并要求补偿.可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁.《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@隗成2254：辞职如何写 -
庄方18241343049…… 辞职报告范文 尊敬的领导: 本人因个人原因,现无法继续在职工作,故提出辞职申请,望领导批准. 在CFG工作了将近两年,是我从一个刚踏入社会的应届毕业生转变成为一个社会人重要的2年.在这期间,我学到了许多东西:职业技能,...
庄方18241343049…… 跑男其实我一直没有追,但最近几期却也看了,我觉得一个栏目导演是具有灵魂的,他代表了一档栏目的风格,促进了一个栏目的发展.所以说一档栏目中导演发挥着至关重要呢作用.对于《跑男》中导演的离职对节目肯定会造成一些影响,...
@隗成2254：到邮局寄快件到公司辞工,还能在公司上班吗?提前一个月邮寄,老板收到快函后不让上班了怎么办? -
庄方18241343049…… 辞工的程序,按合同的约定一般需要将辞工原因和时间提前通知雇佣方,以便雇佣方作出相应准备,在辞工申请约定的日期没有到达之前或者老板给你办理离职手续之前,仍然存在雇佣合同关系,所以你仍然可以上班.现在你老板已经收到了辞工函,并且不愿意你继续上班,那也就是意味着他同意了你的辞工,所以从法律意义上说你们已经解除了合同关系,所以老板不让你上班是有道理的.这里劝你理性维护自己的权益,时刻想到利用法律手段维护自己的利益,祝你离职顺利,再就业顺利!
@隗成2254：没合同的临时工提前辞职要扣钱吗 -
庄方18241343049…… 提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况.如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉. 但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿. 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出.
@隗成2254：签了离职申请书是填的调换工种不做了还能要求赔偿吗 -
庄方18241343049…… 能证明员工不能胜任工作岗位的,可以对员工进行培训或调岗,但待遇不变.员工主动提出辞职,一般没有经济补偿,但单位降薪的,员工有权随时辞职并要求补偿.可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁.《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@隗成2254：辞职如何写 -
庄方18241343049…… 辞职报告范文 尊敬的领导: 本人因个人原因,现无法继续在职工作,故提出辞职申请,望领导批准. 在CFG工作了将近两年,是我从一个刚踏入社会的应届毕业生转变成为一个社会人重要的2年.在这期间,我学到了许多东西:职业技能,...
