创始人被踢出局的后果
@高中4456：我想知道一间公司的创始人怎么会被赶出公司呢?比如乔布斯.赶出去以后他的股份呢?分红呢?这些都没了吗? -
俟颖17752038678…… 很多科技创业公司的建立都有风投的参与.公司创立之时,因为有风投的投资,所以投资人也占有一部分股份.风险投资必须是渐进的,在每一个阶段需要多少钱投入多少钱,这样对投资者和创业者都有好处.对投资者来讲,没有任何一家投资...
@高中4456：我是公司创始人,如何不让后者将自己踢出局.或者有书面协议. -
俟颖17752038678…… 双方可以进行书面约定,也可以在公司的章程约定,不过具体情况还是详细咨询律师再做处理.
@高中4456：自愿连锁业被踢出局,能要回投资的钱吗 -
俟颖17752038678…… 对家人有个交代.你说呢说自愿连锁那是文雅的忽悠人的说法,建议你采用法律的手段来维护自己的权益,虽然可能不是很大,据我所知交钱容易,在崩盘的时候想把钱要回来势必登天,但是也是一种办法,一对自己
@高中4456：作为创始人成立公司后吸纳了3个很有能力的合伙人之后突然觉得自己对公司没有价值很怕被驱逐出局应该怎么 -
俟颖17752038678…… 面对这样的事情,你首先需要做的就是不要和他们提出了,说出来,而是根据公司的实际情况,结合你自身的技能优势,将你自己放在一个别人替代不了的位置.如果没有自己核心的竞争力,不管什么时候,什么阶段你依然还会面临这样的问题,合伙人是互补的,要么有钱有么有能力有么有资源,三者你必须处在一个,否则被踢出去是早晚的事.如果换下角色,你是三个的其中一个,你的合伙人什么都不行,你们会怎么想,所以还请慎重,三者相好自己是属于那种的?如何去树立自己的威信?如何提高自己在团队的核心所在?
@高中4456：股权融资,创始人如何防止股权稀释被踢出局 -
俟颖17752038678…… 1.股权的稀释,股权保证在51%以上的相对控制权,即便不在51%相对控制权也需要几个创始人联合起来有控制权相互签订《一致行动人协议》要求采取一致的行动. 2.在资本进入期间要求资本将选举权等一些重大决策权委托给创始人并签订《授权委托书》,将公司一些重大决策权委托给创始人行使. 3.在董事会成员中保证多数成员是自己人,资本方一定会派自己人来进入董事会,董事会是单数,一般采取少数服从多数的原则,这时候你要安排多数人是自己人,保证决策的顺利实行. —恩美路演
@高中4456：难道王石被踢出局万科股价才会涨吗 -
俟颖17752038678…… 一定会,新的管理层会被给予更高的期望,股价会有上涨预期.
@高中4456：王石认输,互联网界还有哪些被踢出局的创始人 -
俟颖17752038678…… 最近的汽车之家的创始人秦致也被踢出局,其实这是资本给中国企业家在上课,同时也是给后来的创业人敲响警钟.资本并不是平白无故的给你钱,创始团队对整个公司的发展起到非常大的作用,而资本的进入会对公司的控制权产生挑战,这就要求创始人在初期就应该有所应对,比如设置超级投票权,双层股权制,给创始人持股的股份加权提升在公司的话语权,这样在后期N轮融资可有效避免控制权被稀释导致公司失控的情况.希望可以帮到你,望采纳
@高中4456：如果被主管踢出局而老板却很认可你回去算丢脸吗
俟颖17752038678…… 不丢脸,最好老板当着主管的面认可你回去.
@高中4456：请教法律高人.一般创始人为了防止股东将他请出局,通常都怎么限制股东权利啊? -
俟颖17752038678…… 股东权利是法定的,“一股一权”啊,不能说是限制.一般创始人作为大股东啊.只要不引入太多的股权投资者,不稀释股权,保证其控股股东地位就好.
@高中4456：两人合伙做生意,发生纠纷单方面把我踢出局 -
俟颖17752038678…… 这个还是协商吧,,他踢你出局就让他吧你投资的还给你,,他不仁你才能不义
俟颖17752038678…… 很多科技创业公司的建立都有风投的参与.公司创立之时,因为有风投的投资,所以投资人也占有一部分股份.风险投资必须是渐进的,在每一个阶段需要多少钱投入多少钱,这样对投资者和创业者都有好处.对投资者来讲,没有任何一家投资...
@高中4456：我是公司创始人,如何不让后者将自己踢出局.或者有书面协议. -
俟颖17752038678…… 双方可以进行书面约定,也可以在公司的章程约定,不过具体情况还是详细咨询律师再做处理.
@高中4456：自愿连锁业被踢出局,能要回投资的钱吗 -
俟颖17752038678…… 对家人有个交代.你说呢说自愿连锁那是文雅的忽悠人的说法,建议你采用法律的手段来维护自己的权益,虽然可能不是很大,据我所知交钱容易,在崩盘的时候想把钱要回来势必登天,但是也是一种办法,一对自己
@高中4456：作为创始人成立公司后吸纳了3个很有能力的合伙人之后突然觉得自己对公司没有价值很怕被驱逐出局应该怎么 -
俟颖17752038678…… 面对这样的事情,你首先需要做的就是不要和他们提出了,说出来,而是根据公司的实际情况,结合你自身的技能优势,将你自己放在一个别人替代不了的位置.如果没有自己核心的竞争力,不管什么时候,什么阶段你依然还会面临这样的问题,合伙人是互补的,要么有钱有么有能力有么有资源,三者你必须处在一个,否则被踢出去是早晚的事.如果换下角色,你是三个的其中一个,你的合伙人什么都不行,你们会怎么想,所以还请慎重,三者相好自己是属于那种的?如何去树立自己的威信?如何提高自己在团队的核心所在?
@高中4456：股权融资,创始人如何防止股权稀释被踢出局 -
俟颖17752038678…… 1.股权的稀释,股权保证在51%以上的相对控制权,即便不在51%相对控制权也需要几个创始人联合起来有控制权相互签订《一致行动人协议》要求采取一致的行动. 2.在资本进入期间要求资本将选举权等一些重大决策权委托给创始人并签订《授权委托书》,将公司一些重大决策权委托给创始人行使. 3.在董事会成员中保证多数成员是自己人,资本方一定会派自己人来进入董事会,董事会是单数,一般采取少数服从多数的原则,这时候你要安排多数人是自己人,保证决策的顺利实行. —恩美路演
@高中4456：难道王石被踢出局万科股价才会涨吗 -
俟颖17752038678…… 一定会,新的管理层会被给予更高的期望,股价会有上涨预期.
@高中4456：王石认输,互联网界还有哪些被踢出局的创始人 -
俟颖17752038678…… 最近的汽车之家的创始人秦致也被踢出局,其实这是资本给中国企业家在上课,同时也是给后来的创业人敲响警钟.资本并不是平白无故的给你钱,创始团队对整个公司的发展起到非常大的作用,而资本的进入会对公司的控制权产生挑战,这就要求创始人在初期就应该有所应对,比如设置超级投票权,双层股权制,给创始人持股的股份加权提升在公司的话语权,这样在后期N轮融资可有效避免控制权被稀释导致公司失控的情况.希望可以帮到你,望采纳
@高中4456：如果被主管踢出局而老板却很认可你回去算丢脸吗
俟颖17752038678…… 不丢脸,最好老板当着主管的面认可你回去.
@高中4456：请教法律高人.一般创始人为了防止股东将他请出局,通常都怎么限制股东权利啊? -
俟颖17752038678…… 股东权利是法定的,“一股一权”啊,不能说是限制.一般创始人作为大股东啊.只要不引入太多的股权投资者,不稀释股权,保证其控股股东地位就好.
@高中4456：两人合伙做生意,发生纠纷单方面把我踢出局 -
俟颖17752038678…… 这个还是协商吧,,他踢你出局就让他吧你投资的还给你,,他不仁你才能不义
