判断型和感知型的区别
@广鲁2531:企业图腾或企业文化有何分类,有何区别? -
松肯18045679250…… 企业文化的个性特点可以做如下分类: 1.外向型 所谓外向型企业文化,是指企业把注意力集中在外部世界的人和事上,从外部事情、经验和公众关系等方面获得能力.这种企业喜欢交际,善于从行动或讨论中学习,兴趣广泛;在市场表现中倾...
@广鲁2531:外向,感知,思考,判断型 适合什么工作 -
松肯18045679250…… 教师、演员、律师等
@广鲁2531:2011年清华大学特等奖学金答辩马冬晗是判断型还是知觉型 -
松肯18045679250…… 判断型
@广鲁2531:直觉型的人和感觉型的人有什么不同
松肯18045679250…… 直觉型的人更固执些,因为他会很相信自己的直觉. 感觉型的人更谨慎点,因为他只是感觉,不会太草率!
@广鲁2531:当型和直到型有什么区别了 -
松肯18045679250…… 当型和直到型区别为:顺序不同、判断不同、脱离不同. 一、顺序不同 1、当型:当型是先判断条件是否成立,后执行A框. 2、直到型:直到型是先执行A框,然后判断给定的p条件是否成立. 二、判断不同 1、当型:当型是当给定条件成立满足时执行A框. 2、直到型:直到型是在给定条件不成立时执行A框. 三、脱离不同 1、当型:当型反复直到p条件不成立为止,此时不执行A框而脱离循环结构. 2、直到型:直到型反复直到给定的p条件成立为止,此时脱离本循环结构.
@广鲁2531:认知差异具有场( )方式的人 -
松肯18045679250…… 认知方式差异主要包括场独立型与场依存型、冲动型和沉思型、整体型和序列型、复合型和发散型等.认知感觉、知觉、记忆、思维、想像和语言等,人脑接受外界输入的信息,经过头脑的加工处理,转换成内在的心理活动,进而支配人的行为...
@广鲁2531:比较外向型和内向型的发展战略有什么不同 -
松肯18045679250…… 外向型性格和内向型性格在感知、记忆、想象和思维中存在的差异. 外向型的人在感知上①能主动观察;②带有概括性;③反应较快;④带有记录性;⑤有情绪反应;而内向型的则①观察较为被动;②能够分析;③感受精确性较高;...
@广鲁2531:作为一个C语言初学者,怎样快速分清循环结构中的当型结构和直到型结构? -
松肯18045679250…… 当型:先判定条件再运行;直到型:先运行一次,判定之后再决定是否循环运行.你可以这么理解:当型:当****发生了(满足条件了),运行;直到型:一趟流程直接走到底,然后判定,再运行.
松肯18045679250…… 企业文化的个性特点可以做如下分类: 1.外向型 所谓外向型企业文化,是指企业把注意力集中在外部世界的人和事上,从外部事情、经验和公众关系等方面获得能力.这种企业喜欢交际,善于从行动或讨论中学习,兴趣广泛;在市场表现中倾...
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松肯18045679250…… 判断型
@广鲁2531:直觉型的人和感觉型的人有什么不同
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@广鲁2531:认知差异具有场( )方式的人 -
松肯18045679250…… 认知方式差异主要包括场独立型与场依存型、冲动型和沉思型、整体型和序列型、复合型和发散型等.认知感觉、知觉、记忆、思维、想像和语言等,人脑接受外界输入的信息,经过头脑的加工处理,转换成内在的心理活动,进而支配人的行为...
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松肯18045679250…… 外向型性格和内向型性格在感知、记忆、想象和思维中存在的差异. 外向型的人在感知上①能主动观察;②带有概括性;③反应较快;④带有记录性;⑤有情绪反应;而内向型的则①观察较为被动;②能够分析;③感受精确性较高;...
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松肯18045679250…… 当型:先判定条件再运行;直到型:先运行一次,判定之后再决定是否循环运行.你可以这么理解:当型:当****发生了(满足条件了),运行;直到型:一趟流程直接走到底,然后判定,再运行.