别来无恙徐瑶的补偿

@俞肿4031：2016新劳动法辞退员工补偿有哪些规定 -
易行18216746485…… 一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...

@俞肿4031：员工合同期间发生意外骨折公司辞退员工有什么赔偿 -
易行18216746485…… 用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资. 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身...

@俞肿4031：私企老板随便辞退工人,需要补偿吗?近四年半没合同,有法律规定吗? -
易行18216746485…… 1、如果没有劳动合同,应当支付双倍工资,这是劳动合同法的规定.2、按照劳动合同法规定,就是有劳动合同公司辞退员工,也应当给经济补偿,如果你工作四年半,应当赔偿你四个半月的工资,如果没有提前一个月通知你,再加一个月的工资.

@俞肿4031：提前一年解除劳动合同,离退休还有二年补偿金的标准 -
易行18216746485…… 单位解雇的补偿标准都是统一的,按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 后面两年可以自己在人才中心办理灵活就业,再交两年三险 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之...