副科转正谈话同事评价

@危贷2589:评价同事的优点 -
邵莘17694319438…… 1、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评2、在陕西省标中,工作出色,3、工作态度端正,业绩比较...

@危贷2589:当你的同事提副科级你对他作出评价 -
邵莘17694319438…… 呃..这个嘛..的确很尴尬让人不自在.如果你同事的工作做的真的比你好,那就没办法了,沉默不语呗,或者是跟陵捣随声附和,你也来夸夸你这同事的工作,这样既能避免尴尬又能显得陵捣有眼光~要是你同事的工作也就一般般跟你差不多或者没有你的好,那就不必在意了嘛,无视他们,只能说明陵捣是傻叉,你的工作表现大家心里明白.

@危贷2589:工作上客观评价及今后努力方向 -
邵莘17694319438…… 工作上是否能够做到客观评价(对自己、对同事、对具体事情)是你能否顺利完成工作的一个重要因素,首先要做到全面认识自己,如果自己认为不够了解自己,可以在平时和同事、朋友的谈话中找找自己,而对同事和具体事情的判断则要看你的观察能力了. 今后的努力方向要看你的兴趣和志向了,如果想在现在的工作中有所成就,那就不必说了,如果想要在其他的行业有所发展,最好从现在开始确定你的方向,开始积攒你的资本

@危贷2589:副科提正科需要提早找本人谈话? -
邵莘17694319438…… 必须的..每次提升,不但要找本人谈话,还要找同事和领导了解情况.

@危贷2589:组织谈话怎么评价别人? -
邵莘17694319438…… 一定要实事求是,有一说一,不能够颠倒黑白.当然能够为别人赞美几句就更好了. 1、中肯,不要表现出刻意讨好,也不要得罪.一般稍微说点好话(记住是稍微)这要看你和他的关系,关系好点就说的好听,但切记没有人是傻子这句话. ...

@危贷2589:别的同事升迁,领导找我谈话,该说些什么. -
邵莘17694319438…… 说同事的好处和优点,让同事顺利晋升,放下嫉妒心,既然领导要提拔晋升同事,同事肯定有做的好的地方被领导赏识,自己要做的是学习对方的优点提高自己. 当领导向自己打听同事的情况时,不要随随便便的任意发挥,也不能认认真真的娓...

@危贷2589:同事要晋升领导找我谈话,我应该说些什么? -
邵莘17694319438…… 可以去问一下领导是不是自己哪里做的不好,所以才没有晋升,在谈话的时候应该多听领导的话,要看领导表达的是什么意思,也可以询问一下领导,是不是对自己不满意,如果询问你对同事有什么意见的话,你可以表示自己没有意见.

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