加权计分法的具体步骤
@芮梵5157：请简述分级加权评分法的步骤 - 作业帮
牛贸17169203515…… [答案] 1.确定权数. 2.确定评价标尺并为各因素定级. 3.计算评价值. 4.计算总评分. 希望能帮上您,
@芮梵5157：加权成绩的计算方法 -
牛贸17169203515…… 就是你的每科成绩乘以加权值,零点几之类,最后再把成绩相加就可以了.举个例子,大学里面都是学分制的,要求加权成绩,就是把每科成绩乘以学分,然后加起来,最后处以学分之和,就是你的加权成绩了.
@芮梵5157：八级是怎么计分的,怎么算加权? -
牛贸17169203515…… 这等于说把每部分作为100分来算,然后折合成相应的应允分.比如说人文部分共10分(10条题),而阅卷人在改此部分时作为100分统计,假如你拿对了7条,阅卷人给你打70分,但是在最后的结分时人家会给你7分,或者按照各部分比例来折合.
@芮梵5157：人力资源什么叫加权计分法 -
牛贸17169203515…… 数据记录中有一些相同的数据,在计算的时候,那一个数有几个相同数,就把这个数乘上几,这个几,就叫权,加权,就是乘上几后再加.平均数还是要除以总个数. 例: 它们每个数都有一些相同数,表示为:k1,k2,k3…….kn; 加权平均的公式是:(k1p1+k2p2+k3p3+……knpn)/(k1+k2+k3+…..kn) 举一个实际的例子: 学校算期末成绩,期中考试占30%,期末考试占50%,作业占20%,假如某人期中开始得了84,期末92,作业分91,如果是算数平均,那么就是(84+92+91)/3=89; 加权后的,那么加权处理后就是84*30%+92*50%+91*20%=89.4. 89.4就是加权计分法.
@芮梵5157：人力资源部部长加权量表法 -
牛贸17169203515…… 1. 加权选择量表法又叫加权总计评分量表法,它是行为量表法的另一表现形式.具体形式是用一系列形容性或描述性的语句,说明员工各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列于量表中,考评者评定被考评者是否符合所列项目及语句....
@芮梵5157：求助,如何计算:保本销售额、目标利润销售额、加权记分法的公式??
牛贸17169203515…… 1.保本销售额=5800/(17%-8%-5%)=145000元 2.目标利润销售额=(3600+5800)/(17%-8%-5%)=235000元 3.加权记分法公式:A分值*A类分权重+B分值*B类分权重------(权重用百分率,权重之和为100%)
@芮梵5157：在excel中怎样用加权平均法?要具体的例子和步骤.谢谢啦! -
牛贸17169203515…… 请参考图例:左半边是计算结果,右半边是每个单元格的数值或公式例.单价的加权平均是用总金额除以总数量.单价的算术平均是用单价算术和除以样本数. 需要这个文件的话,请给个邮箱,我发给你.
@芮梵5157：什么叫岗位价值评估?最流行的是哪种方法? -
牛贸17169203515…… 岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价,是指在工作分析的基础上,采取一定的方法,对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、任职条件、岗位工作条件等等特性进行评价,以确定岗位在组织中的相对价值,并据此建...
@芮梵5157：详细的解释一下什么叫加权平均法
牛贸17169203515…… 加权平均法 -------------------------------------------------------------------------------- 这种评价计值方法是把企业的安全评价按专业分成若干评价表,所有评价表不管评价条款多少,均按统一记分体系分别评价记分,如10分制或100分制等,并按照各评价表的...
@芮梵5157：品牌价值评估计算方法 -
牛贸17169203515…… 一、品牌价值的计算分为三个步骤: 1、品牌收益 公司收益中有多大比例是“在品牌的旗帜下”产生的? 首先,确定公司总收益中由使用该品牌的每一项业务产生的收益所占比例. 从品牌收益中扣除基建投资.这确保了计算的价值完全是投资...
牛贸17169203515…… [答案] 1.确定权数. 2.确定评价标尺并为各因素定级. 3.计算评价值. 4.计算总评分. 希望能帮上您,
@芮梵5157：加权成绩的计算方法 -
牛贸17169203515…… 就是你的每科成绩乘以加权值,零点几之类,最后再把成绩相加就可以了.举个例子,大学里面都是学分制的,要求加权成绩,就是把每科成绩乘以学分,然后加起来,最后处以学分之和,就是你的加权成绩了.
@芮梵5157：八级是怎么计分的,怎么算加权? -
牛贸17169203515…… 这等于说把每部分作为100分来算,然后折合成相应的应允分.比如说人文部分共10分(10条题),而阅卷人在改此部分时作为100分统计,假如你拿对了7条,阅卷人给你打70分,但是在最后的结分时人家会给你7分,或者按照各部分比例来折合.
@芮梵5157：人力资源什么叫加权计分法 -
牛贸17169203515…… 数据记录中有一些相同的数据,在计算的时候,那一个数有几个相同数,就把这个数乘上几,这个几,就叫权,加权,就是乘上几后再加.平均数还是要除以总个数. 例: 它们每个数都有一些相同数,表示为:k1,k2,k3…….kn; 加权平均的公式是:(k1p1+k2p2+k3p3+……knpn)/(k1+k2+k3+…..kn) 举一个实际的例子: 学校算期末成绩,期中考试占30%,期末考试占50%,作业占20%,假如某人期中开始得了84,期末92,作业分91,如果是算数平均,那么就是(84+92+91)/3=89; 加权后的,那么加权处理后就是84*30%+92*50%+91*20%=89.4. 89.4就是加权计分法.
@芮梵5157：人力资源部部长加权量表法 -
牛贸17169203515…… 1. 加权选择量表法又叫加权总计评分量表法,它是行为量表法的另一表现形式.具体形式是用一系列形容性或描述性的语句,说明员工各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列于量表中,考评者评定被考评者是否符合所列项目及语句....
@芮梵5157：求助,如何计算:保本销售额、目标利润销售额、加权记分法的公式??
牛贸17169203515…… 1.保本销售额=5800/(17%-8%-5%)=145000元 2.目标利润销售额=(3600+5800)/(17%-8%-5%)=235000元 3.加权记分法公式:A分值*A类分权重+B分值*B类分权重------(权重用百分率,权重之和为100%)
@芮梵5157：在excel中怎样用加权平均法?要具体的例子和步骤.谢谢啦! -
牛贸17169203515…… 请参考图例:左半边是计算结果,右半边是每个单元格的数值或公式例.单价的加权平均是用总金额除以总数量.单价的算术平均是用单价算术和除以样本数. 需要这个文件的话,请给个邮箱,我发给你.
@芮梵5157：什么叫岗位价值评估?最流行的是哪种方法? -
牛贸17169203515…… 岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价,是指在工作分析的基础上,采取一定的方法,对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、任职条件、岗位工作条件等等特性进行评价,以确定岗位在组织中的相对价值,并据此建...
@芮梵5157：详细的解释一下什么叫加权平均法
牛贸17169203515…… 加权平均法 -------------------------------------------------------------------------------- 这种评价计值方法是把企业的安全评价按专业分成若干评价表,所有评价表不管评价条款多少,均按统一记分体系分别评价记分,如10分制或100分制等,并按照各评价表的...
@芮梵5157：品牌价值评估计算方法 -
牛贸17169203515…… 一、品牌价值的计算分为三个步骤: 1、品牌收益 公司收益中有多大比例是“在品牌的旗帜下”产生的? 首先,确定公司总收益中由使用该品牌的每一项业务产生的收益所占比例. 从品牌收益中扣除基建投资.这确保了计算的价值完全是投资...
