加权计算产品综合得分
@濮岸2298：知道得分和权值,怎么算加权得分 -
文些15391682051…… 权重值乘以该权重对应的得分,最后将每个如此计算的数个得分加和就是加权得分.
@濮岸2298：加权得分是如何计算的呢?
文些15391682051…… 表示为:(p1+p2+p3+..+pn)/n;但有的数据记录中有一些相同的数据,在计算的时候,那一个数有几个相同数,就把这个数乘上几,这个几,就叫权,加权,就是乘上几后再加
@濮岸2298：加权得分如何计算 - 作业帮
文些15391682051…… [答案] 以下是关于加权的一些说明,1、注释:要理解加权是什么意思,首先需要理解什么叫“权”,“权”的古代含义为秤砣,就是秤上可以滑动以观察质量的那个铁疙瘩.《孟子·梁惠王上》曰:“权,然后知轻重.”就是这意思.例子:学校算期末成...
@濮岸2298：按照excel得分排名,计算系数? -
文些15391682051…… 先看看结果原理2113,1、给每个人排名.2、分别取10%、20%、80%、90%的人5261数(比如上4102表中是165367人,那么前10%就是6.7) 系数公式:=IF(C3<=$E$3,＂1.2＂,IF(AND(C3<=$F$3,C3>$E$3),＂1.1＂,IF(AND(C3<$H$3,C3>=$G$3),＂0.9＂,IF(C3>=$H$3,＂0.8＂,0)))) 系数公式的解读:排名结果 如果比10%人数界定值小,则系数是1.2; 如果比10%大、比20%小,则系数是1.1; 如果比80%大、比90%小,则系数是0.8; 如比90%大、比100%小,则系数数0.9; 其他范围系数是0.
@濮岸2298：实证和spss高手们:我有三四个指标来衡量企业成长性,能否就对三四个这表进行因子分析,得出综合得分? -
文些15391682051…… 如果你的三四个指标经过因子分析刚好提取出一个因子,可以直接将三四个指标的得分加起来得到企业成长性的得分,如果因子分析之后提取二个因子,那就说明你这三四个指标之间相关性不强,不建议放在一起作为企业成长性,如果你非要它们放在一起作为企业成长性,可以将刚通过因子分析得到的二个因子得分乘以各自的权重加总得到企业成长性综合得分.
@濮岸2298：加权得分怎么算?权重自评分主管打分加权得分 10%98 15%1414 15%1414 25%2323 5%44 10%99 5%55 5%55 5%55 5%55 怎么计算每一项的加权得分... - 作业帮
文些15391682051…… [答案] 以下是关于加权的一些说明,希望会对你有帮助,呵呵. 1、注释: 要理解加权是什么意思,首先需要理解什么叫“权”,“权”的古代含义为秤砣,就是秤上可以滑动以观察质量的那个铁疙瘩.《孟子·梁惠王上》曰:“权,...
@濮岸2298：我用spss做因子分析,已经得出旋转后因子载荷矩阵等等表,接下来怎么算因子得分函数啊? -
文些15391682051…… SPSS的因子分析过程本身只自带了计算各因子得分的功能 Analyze——Data Reduction——Factor analyze 放入变量之后,其中有一项scores选项菜单,选上. SPSS会在数据窗口中生成FAC1_1 之类的新数据. 如果要计算综合得分,需要用每个共因子的方差贡献率做权数,对每个因子进行加权,然后加总得到,这个以方差贡献率为权数计算综合得分的方法SPSS是不带的,所以权数要自己手动算下,也很简单. 算出权数之后用SPSS的Compute来加权求和计算综合得分即可.
@濮岸2298：请问利用spss进行主成分分析如何得到综合得分呢? -
文些15391682051…… 各个方差贡献率的比例*各个主成分得分 的和就是综合得分. 主成分分析综合得分这个方法的科学性有受到质疑,建议使用其他方法.
@濮岸2298：加权得分怎么算?权重 自评分 主管打分 加权得分10% 9 815% 14 1415% 14 1425% 23 235% 4 410% 9 95% 5 55% 5 55% 5 55% 5 5怎么计算每一项的加权... - 作业帮
文些15391682051…… [答案] 以下是关于加权的一些说明,希望会对你有帮助,呵呵. 1、注释: 要理解加权是什么意思,首先需要理解什么叫“权”,“权”的古代含义为秤砣,就是秤上可以滑动以观察质量的那个铁疙瘩.《孟子·梁惠王上》曰:“权,然后...
@濮岸2298：加权得分,加权平均分怎样算实得分权值加权得分85.252?75.
文些15391682051…… 前三个问号的值分别是 85.25*2=170.5 75.50*1=75.5 86*1=86 加权平均分是 (170.5+75.5+86)÷(2+1+1) =332÷4 =83
文些15391682051…… 权重值乘以该权重对应的得分,最后将每个如此计算的数个得分加和就是加权得分.
@濮岸2298：加权得分是如何计算的呢?
文些15391682051…… 表示为:(p1+p2+p3+..+pn)/n;但有的数据记录中有一些相同的数据,在计算的时候,那一个数有几个相同数,就把这个数乘上几,这个几,就叫权,加权,就是乘上几后再加
@濮岸2298：加权得分如何计算 - 作业帮
文些15391682051…… [答案] 以下是关于加权的一些说明,1、注释:要理解加权是什么意思,首先需要理解什么叫“权”,“权”的古代含义为秤砣,就是秤上可以滑动以观察质量的那个铁疙瘩.《孟子·梁惠王上》曰:“权,然后知轻重.”就是这意思.例子:学校算期末成...
@濮岸2298：按照excel得分排名,计算系数? -
文些15391682051…… 先看看结果原理2113,1、给每个人排名.2、分别取10%、20%、80%、90%的人5261数(比如上4102表中是165367人,那么前10%就是6.7) 系数公式:=IF(C3<=$E$3,＂1.2＂,IF(AND(C3<=$F$3,C3>$E$3),＂1.1＂,IF(AND(C3<$H$3,C3>=$G$3),＂0.9＂,IF(C3>=$H$3,＂0.8＂,0)))) 系数公式的解读:排名结果 如果比10%人数界定值小,则系数是1.2; 如果比10%大、比20%小,则系数是1.1; 如果比80%大、比90%小,则系数是0.8; 如比90%大、比100%小,则系数数0.9; 其他范围系数是0.
@濮岸2298：实证和spss高手们:我有三四个指标来衡量企业成长性,能否就对三四个这表进行因子分析,得出综合得分? -
文些15391682051…… 如果你的三四个指标经过因子分析刚好提取出一个因子,可以直接将三四个指标的得分加起来得到企业成长性的得分,如果因子分析之后提取二个因子,那就说明你这三四个指标之间相关性不强,不建议放在一起作为企业成长性,如果你非要它们放在一起作为企业成长性,可以将刚通过因子分析得到的二个因子得分乘以各自的权重加总得到企业成长性综合得分.
@濮岸2298：加权得分怎么算?权重自评分主管打分加权得分 10%98 15%1414 15%1414 25%2323 5%44 10%99 5%55 5%55 5%55 5%55 怎么计算每一项的加权得分... - 作业帮
文些15391682051…… [答案] 以下是关于加权的一些说明,希望会对你有帮助,呵呵. 1、注释: 要理解加权是什么意思,首先需要理解什么叫“权”,“权”的古代含义为秤砣,就是秤上可以滑动以观察质量的那个铁疙瘩.《孟子·梁惠王上》曰:“权,...
@濮岸2298：我用spss做因子分析,已经得出旋转后因子载荷矩阵等等表,接下来怎么算因子得分函数啊? -
文些15391682051…… SPSS的因子分析过程本身只自带了计算各因子得分的功能 Analyze——Data Reduction——Factor analyze 放入变量之后,其中有一项scores选项菜单,选上. SPSS会在数据窗口中生成FAC1_1 之类的新数据. 如果要计算综合得分,需要用每个共因子的方差贡献率做权数,对每个因子进行加权,然后加总得到,这个以方差贡献率为权数计算综合得分的方法SPSS是不带的,所以权数要自己手动算下,也很简单. 算出权数之后用SPSS的Compute来加权求和计算综合得分即可.
@濮岸2298：请问利用spss进行主成分分析如何得到综合得分呢? -
文些15391682051…… 各个方差贡献率的比例*各个主成分得分 的和就是综合得分. 主成分分析综合得分这个方法的科学性有受到质疑,建议使用其他方法.
@濮岸2298：加权得分怎么算?权重 自评分 主管打分 加权得分10% 9 815% 14 1415% 14 1425% 23 235% 4 410% 9 95% 5 55% 5 55% 5 55% 5 5怎么计算每一项的加权... - 作业帮
文些15391682051…… [答案] 以下是关于加权的一些说明,希望会对你有帮助,呵呵. 1、注释: 要理解加权是什么意思,首先需要理解什么叫“权”,“权”的古代含义为秤砣,就是秤上可以滑动以观察质量的那个铁疙瘩.《孟子·梁惠王上》曰:“权,然后...
@濮岸2298：加权得分,加权平均分怎样算实得分权值加权得分85.252?75.
文些15391682051…… 前三个问号的值分别是 85.25*2=170.5 75.50*1=75.5 86*1=86 加权平均分是 (170.5+75.5+86)÷(2+1+1) =332÷4 =83
