加班猝死
@龚滕4375：加班猝死的原因是什么?
全珊17517068226…… 加班致使心肌梗死性猝死 心肌梗死又叫心肌梗塞,心肌梗死是冠状动脉闭塞,血流中断,使部分心肌因严重的持久性缺血而发生局部坏死. 长期的熬夜加班会使累及冠状...
@龚滕4375：加班后回家猝死,算工伤吗 -
全珊17517068226…… 猝死,按世界卫生组织定义,是指突发症状在发病后6小时内死亡.职工猝死并非是在工作时间和工作岗位,不能认定为工伤,也不能视同工伤.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
@龚滕4375：加班可以猝死吗?
全珊17517068226…… 你好,现在自愿不自愿谁又可以证明呢?再说只要是在加班在工作的时候死亡都是视同工伤,和自愿没有关系,建议积极处理,具体问题你可以电话咨询我 纵横法律网-云南亮剑律师事务所-黄斌律师
@龚滕4375：加班猝死是什么情况?
全珊17517068226…… 主要是熬夜过度疲劳引起心脏超负荷突然的猝死.
@龚滕4375：上班时候加班猝死公司如何赔偿? -
全珊17517068226…… 加班猝死赔偿标准加班猝死公司的赔偿数额要法律规定进行赔偿,一般含有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿范围.一丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付;二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定...
@龚滕4375：加班猝死算工伤吗 -
全珊17517068226…… 属于“加班导致的猝死的属于工伤.如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,如果此时职工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤.”
@龚滕4375：在家里加班的时候突然猝死,能算作工伤吗 -
全珊17517068226…… 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的.根据上述法律规定,工地猝死算工伤. 关于“48小时”的起算时间,劳动和社会保障部劳社部函(2004)256号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第3条规定:“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间. 实践中,有些用人单位在职工工作过程中突发疾病后,即使没有抢救的价值,为了不承担工伤责任,也千方百计进行抢救,以拖过48小时;而有些劳动者的家属,考虑到该“48小时”规定,为享受工伤待遇,不得不放弃抢救.这就造成了“家属拼命埋活人,单位拼命救死人”的荒诞现象
@龚滕4375：员工加班猝死能算工伤吗? -
全珊17517068226…… 7月9日,浙江大学医学院附属第二医院急诊科卢骁副主任医师接诊了一位22岁女孩,连续四五天,每天熬夜加班到凌晨四五点,结果发生猝死,被同事送到医院时已经心跳呼吸骤停,在急诊ICU抢救了6天仍未脱离危险.女孩已于7月26日下午离...
@龚滕4375：员工在家加班猝死算工伤吗 -
全珊17517068226…… 这个要具体情况具体分析,如果员工是在公司安排或知道,并允许员工回家加班,能证明家中无安全隐患,且猝死原因是工作导致的,应该也能算作工伤.但根据《工伤保险条例》中关于工伤认定标准来看,就不能算工伤:第十四条 职工有下列...
全珊17517068226…… 加班致使心肌梗死性猝死 心肌梗死又叫心肌梗塞,心肌梗死是冠状动脉闭塞,血流中断,使部分心肌因严重的持久性缺血而发生局部坏死. 长期的熬夜加班会使累及冠状...
@龚滕4375：加班后回家猝死,算工伤吗 -
全珊17517068226…… 猝死,按世界卫生组织定义,是指突发症状在发病后6小时内死亡.职工猝死并非是在工作时间和工作岗位,不能认定为工伤,也不能视同工伤.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
@龚滕4375：加班可以猝死吗?
全珊17517068226…… 你好,现在自愿不自愿谁又可以证明呢?再说只要是在加班在工作的时候死亡都是视同工伤,和自愿没有关系,建议积极处理,具体问题你可以电话咨询我 纵横法律网-云南亮剑律师事务所-黄斌律师
@龚滕4375：加班猝死是什么情况?
全珊17517068226…… 主要是熬夜过度疲劳引起心脏超负荷突然的猝死.
@龚滕4375：上班时候加班猝死公司如何赔偿? -
全珊17517068226…… 加班猝死赔偿标准加班猝死公司的赔偿数额要法律规定进行赔偿,一般含有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿范围.一丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付;二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定...
@龚滕4375：加班猝死算工伤吗 -
全珊17517068226…… 属于“加班导致的猝死的属于工伤.如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,如果此时职工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤.”
@龚滕4375：在家里加班的时候突然猝死,能算作工伤吗 -
全珊17517068226…… 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的.根据上述法律规定,工地猝死算工伤. 关于“48小时”的起算时间,劳动和社会保障部劳社部函(2004)256号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第3条规定:“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间. 实践中,有些用人单位在职工工作过程中突发疾病后,即使没有抢救的价值,为了不承担工伤责任,也千方百计进行抢救,以拖过48小时;而有些劳动者的家属,考虑到该“48小时”规定,为享受工伤待遇,不得不放弃抢救.这就造成了“家属拼命埋活人,单位拼命救死人”的荒诞现象
@龚滕4375：员工加班猝死能算工伤吗? -
全珊17517068226…… 7月9日,浙江大学医学院附属第二医院急诊科卢骁副主任医师接诊了一位22岁女孩,连续四五天,每天熬夜加班到凌晨四五点,结果发生猝死,被同事送到医院时已经心跳呼吸骤停,在急诊ICU抢救了6天仍未脱离危险.女孩已于7月26日下午离...
@龚滕4375：员工在家加班猝死算工伤吗 -
全珊17517068226…… 这个要具体情况具体分析,如果员工是在公司安排或知道,并允许员工回家加班,能证明家中无安全隐患,且猝死原因是工作导致的,应该也能算作工伤.但根据《工伤保险条例》中关于工伤认定标准来看,就不能算工伤:第十四条 职工有下列...
