加班15倍工资怎么计算
@狄袁2749：加班费15倍工资怎样算 -
乌飘19110517394…… 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
@狄袁2749：谁知道 1.5倍加班费怎么算的,详细讲解下 -
乌飘19110517394…… 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 假设月工资5000,那么一个小时加班费则为5000/21.75/8*1.5=43.10元,再相应乘上加班时间就可以了. 另外双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定...
@狄袁2749：工资1.5倍怎么算? -
乌飘19110517394…… 1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@狄袁2749：加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? - 作业帮
乌飘19110517394…… [答案] 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. 对... 据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(...
@狄袁2749：1.5倍工资计算公式是什么? -
乌飘19110517394…… 例如:工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天.那么一天的工资就是3000÷21.75.那么你的1.5倍工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是一个小时的工资)*1.5*(加班的时间)就好了. 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用...
@狄袁2749：公司说工资15倍这个15倍应该如何算比如说一个月工资是1000那15倍的工资应该是多少 -
乌飘19110517394…… 不对、应该是加班多少小时乘以小时款数在加基本工资加考核加其它补助、就是你应该得到的工资.
@狄袁2749：1.5倍工资怎么算 -
乌飘19110517394…… 每月的基本工资,每月的满勤,8小时以外的乘以1.5,例如基功2200,满天22天,每天八小时,加班为12.5乘以1.5为18.75你说说清楚12元的话,你也不用问了
@狄袁2749：加班工资1.5倍是怎么算的 -
乌飘19110517394…… 是按照加班基数计算的,你劳动合同上约定的加班基数是多少就是按照那个算的.
@狄袁2749：最近赶项目要加班,想了解加班工资1.5倍怎么算 -
乌飘19110517394…… 月收入÷21.75天=日收入 (月收入是指你的月工资全部收入,不是只表示底薪,应该还包括岗位工资、职务工资、技能工资等等) 日收入÷8小时=小时工资 小时工资*1.5倍=工作日每小时的加班工资 小时工资*2倍=双休日每小时的加班工资 小时工资*3倍=法定节假日每小时的加班工资 以上为劳动人事部门认可的准确算法
乌飘19110517394…… 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
@狄袁2749：谁知道 1.5倍加班费怎么算的,详细讲解下 -
乌飘19110517394…… 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 假设月工资5000,那么一个小时加班费则为5000/21.75/8*1.5=43.10元,再相应乘上加班时间就可以了. 另外双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定...
@狄袁2749：工资1.5倍怎么算? -
乌飘19110517394…… 1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@狄袁2749：加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? - 作业帮
乌飘19110517394…… [答案] 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. 对... 据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(...
@狄袁2749：1.5倍工资计算公式是什么? -
乌飘19110517394…… 例如:工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天.那么一天的工资就是3000÷21.75.那么你的1.5倍工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是一个小时的工资)*1.5*(加班的时间)就好了. 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用...
@狄袁2749：公司说工资15倍这个15倍应该如何算比如说一个月工资是1000那15倍的工资应该是多少 -
乌飘19110517394…… 不对、应该是加班多少小时乘以小时款数在加基本工资加考核加其它补助、就是你应该得到的工资.
@狄袁2749：1.5倍工资怎么算 -
乌飘19110517394…… 每月的基本工资,每月的满勤,8小时以外的乘以1.5,例如基功2200,满天22天,每天八小时,加班为12.5乘以1.5为18.75你说说清楚12元的话,你也不用问了
@狄袁2749：加班工资1.5倍是怎么算的 -
乌飘19110517394…… 是按照加班基数计算的,你劳动合同上约定的加班基数是多少就是按照那个算的.
@狄袁2749：最近赶项目要加班,想了解加班工资1.5倍怎么算 -
乌飘19110517394…… 月收入÷21.75天=日收入 (月收入是指你的月工资全部收入,不是只表示底薪,应该还包括岗位工资、职务工资、技能工资等等) 日收入÷8小时=小时工资 小时工资*1.5倍=工作日每小时的加班工资 小时工资*2倍=双休日每小时的加班工资 小时工资*3倍=法定节假日每小时的加班工资 以上为劳动人事部门认可的准确算法
