加班10块钱一小时合法吗
@养房2678：我公司的加班算法是不管你工资多少,加班就是一小时10元,假如按平常150%,周末200%当然不止1 -
人凡13440945938…… 当然是不合理的,劳动法规定,平常加班150% 周末加班200% 节假日加班300%
@养房2678：做服务员加班费不到十块钱的合理吗 -
人凡13440945938…… 违法,加班费应该按工资的1.5倍(平日加班),2倍(周六周日加班,如果安排调休可以不支付加班费),3倍工资(法定节日,且不允许调休)计算,10元钱显然违法.
@养房2678：我们厂1600的底.但是是26天计的.加班是10块一小时.这样合法吗?我在深圳 -
人凡13440945938…… 深圳就有点低了吧
@养房2678：公司自己规定的加班费 这样算合理吗? -
人凡13440945938…… 符合加班报酬标准的就是合理的. 《中华人民共和国劳动法》: 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
@养房2678：公司和个人签汽车租赁法加班费十元一小时合法吗 -
人凡13440945938…… 只要你认可,这种规定就是合法的.这是一个关于劳动报酬的问题,劳动法没有对法定工作之外的加班费进行过核定,所以说,只要双方就加班费达成一致即为合法有效.如果你觉得不合理,可以和租赁公司协商要求增加加班费的额度.既然是合同,就必须遵循双方同意的前提下进行.
@养房2678：决定是平时加班一小时15块,这合法吗?
人凡13440945938…… 不合法,《劳动法》第三十一条第三小节规定:为了保障劳动者的休息权和身体健康,我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间,劳动法明确规定用人单位不得违反劳...
@养房2678：加班费不是按劳动法给怎么办?
人凡13440945938…… 不合理.超过标准时间延时加班的,应当依法支付不低于150%的加班工资,双休日加班的,单位又不能安排补休的应当支付劳动者不低于200%的工资.所以,单位按照10元/小时计算加班费肯定是不合法的,你可以向单位主张加班期间的加班工资,要求单位依法不足工资,必要时候可以依法申请劳动仲裁,用法律武器维护自己的合法权益.可以向北京义联劳动法援助与研究中心免费咨询,符合条件的可以申请法律援助.
@养房2678：我在上海一家公司打工,星期天按排我加班,一个小时只发十元钱,请问是不是不合法. -
人凡13440945938…… 不合理,周日加班应是平时的2倍
@养房2678：兼职学生约定五一期间加班为每小时10元是否违反劳动法 -
人凡13440945938…… 这肯定是违反劳动法.只是兼职这种事维权太难了.
@养房2678：没有合同签的私人小型厂给我十块钱一个小时一个月放一天假每天工作10小时工作量大这样合法吗? -
人凡13440945938…… 如果属于劳动关系,建议你拨打12333向劳动监察大队投诉或者直接去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
人凡13440945938…… 当然是不合理的,劳动法规定,平常加班150% 周末加班200% 节假日加班300%
@养房2678：做服务员加班费不到十块钱的合理吗 -
人凡13440945938…… 违法,加班费应该按工资的1.5倍(平日加班),2倍(周六周日加班,如果安排调休可以不支付加班费),3倍工资(法定节日,且不允许调休)计算,10元钱显然违法.
@养房2678：我们厂1600的底.但是是26天计的.加班是10块一小时.这样合法吗?我在深圳 -
人凡13440945938…… 深圳就有点低了吧
@养房2678：公司自己规定的加班费 这样算合理吗? -
人凡13440945938…… 符合加班报酬标准的就是合理的. 《中华人民共和国劳动法》: 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
@养房2678：公司和个人签汽车租赁法加班费十元一小时合法吗 -
人凡13440945938…… 只要你认可,这种规定就是合法的.这是一个关于劳动报酬的问题,劳动法没有对法定工作之外的加班费进行过核定,所以说,只要双方就加班费达成一致即为合法有效.如果你觉得不合理,可以和租赁公司协商要求增加加班费的额度.既然是合同,就必须遵循双方同意的前提下进行.
@养房2678：决定是平时加班一小时15块,这合法吗?
人凡13440945938…… 不合法,《劳动法》第三十一条第三小节规定:为了保障劳动者的休息权和身体健康,我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间,劳动法明确规定用人单位不得违反劳...
@养房2678：加班费不是按劳动法给怎么办?
人凡13440945938…… 不合理.超过标准时间延时加班的,应当依法支付不低于150%的加班工资,双休日加班的,单位又不能安排补休的应当支付劳动者不低于200%的工资.所以,单位按照10元/小时计算加班费肯定是不合法的,你可以向单位主张加班期间的加班工资,要求单位依法不足工资,必要时候可以依法申请劳动仲裁,用法律武器维护自己的合法权益.可以向北京义联劳动法援助与研究中心免费咨询,符合条件的可以申请法律援助.
@养房2678：我在上海一家公司打工,星期天按排我加班,一个小时只发十元钱,请问是不是不合法. -
人凡13440945938…… 不合理,周日加班应是平时的2倍
@养房2678：兼职学生约定五一期间加班为每小时10元是否违反劳动法 -
人凡13440945938…… 这肯定是违反劳动法.只是兼职这种事维权太难了.
@养房2678：没有合同签的私人小型厂给我十块钱一个小时一个月放一天假每天工作10小时工作量大这样合法吗? -
人凡13440945938…… 如果属于劳动关系,建议你拨打12333向劳动监察大队投诉或者直接去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
