加班15倍是怎么算的
@戈利3425：加班费15倍工资怎样算 -
全泄13389681363…… 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
@戈利3425：谁知道 1.5倍加班费怎么算的,详细讲解下 -
全泄13389681363…… 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 假设月工资5000,那么一个小时加班费则为5000/21.75/8*1.5=43.10元,再相应乘上加班时间就可以了. 另外双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定...
@戈利3425：加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? - 作业帮
全泄13389681363…… [答案] 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. 对... 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳...
@戈利3425：加班工资1.5倍是怎么算的 -
全泄13389681363…… 是按照加班基数计算的,你劳动合同上约定的加班基数是多少就是按照那个算的.
@戈利3425：公司说工资1.5倍,这个1.5倍应该怎么算啊,比如说一个月工资是?
全泄13389681363…… 1.5倍是乘于1.5,1.5倍式你的加班费,也就是1000÷168*1.5*你的加班时数=你的加班费,也就是你的加班费为每个小时8.92
@戈利3425：工资1.5倍怎么算? -
全泄13389681363…… 1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@戈利3425：2130底薪的,加班1.5倍怎么算 -
全泄13389681363…… 有两种第一种:按平均月30天计算平均值2130/30*1.5=106.5(这是不合法的) 第二种:按照实际出勤天数或者基本出勤21.75天计算2130/实际应出勤或平均基本出勤*1.5 一般公司会按照第一种计算.很多人对这样的霸王条款也没有办法反抗.
@戈利3425：劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的????? -
全泄13389681363…… 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 以上...
@戈利3425：最近赶项目要加班,想了解加班工资1.5倍怎么算 -
全泄13389681363…… 月收入÷21.75天=日收入 (月收入是指你的月工资全部收入,不是只表示底薪,应该还包括岗位工资、职务工资、技能工资等等) 日收入÷8小时=小时工资 小时工资*1.5倍=工作日每小时的加班工资 小时工资*2倍=双休日每小时的加班工资 小时工资*3倍=法定节假日每小时的加班工资 以上为劳动人事部门认可的准确算法
@戈利3425：加班1.5倍怎么算? -
全泄13389681363…… 1100/22/8=6.25(元/每小时) 晚上加班费:6.25X1.5=9.375(元/每小时) 双休日6.25X2=12.5(元/每小时) 平时一小时的加班费是9块3毛7, 周六周末一小时的加班费是12块5毛
全泄13389681363…… 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
@戈利3425：谁知道 1.5倍加班费怎么算的,详细讲解下 -
全泄13389681363…… 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 假设月工资5000,那么一个小时加班费则为5000/21.75/8*1.5=43.10元,再相应乘上加班时间就可以了. 另外双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定...
@戈利3425：加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? - 作业帮
全泄13389681363…… [答案] 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. 对... 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳...
@戈利3425：加班工资1.5倍是怎么算的 -
全泄13389681363…… 是按照加班基数计算的,你劳动合同上约定的加班基数是多少就是按照那个算的.
@戈利3425：公司说工资1.5倍,这个1.5倍应该怎么算啊,比如说一个月工资是?
全泄13389681363…… 1.5倍是乘于1.5,1.5倍式你的加班费,也就是1000÷168*1.5*你的加班时数=你的加班费,也就是你的加班费为每个小时8.92
@戈利3425：工资1.5倍怎么算? -
全泄13389681363…… 1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@戈利3425：2130底薪的,加班1.5倍怎么算 -
全泄13389681363…… 有两种第一种:按平均月30天计算平均值2130/30*1.5=106.5(这是不合法的) 第二种:按照实际出勤天数或者基本出勤21.75天计算2130/实际应出勤或平均基本出勤*1.5 一般公司会按照第一种计算.很多人对这样的霸王条款也没有办法反抗.
@戈利3425：劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的????? -
全泄13389681363…… 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 以上...
@戈利3425：最近赶项目要加班,想了解加班工资1.5倍怎么算 -
全泄13389681363…… 月收入÷21.75天=日收入 (月收入是指你的月工资全部收入,不是只表示底薪,应该还包括岗位工资、职务工资、技能工资等等) 日收入÷8小时=小时工资 小时工资*1.5倍=工作日每小时的加班工资 小时工资*2倍=双休日每小时的加班工资 小时工资*3倍=法定节假日每小时的加班工资 以上为劳动人事部门认可的准确算法
@戈利3425：加班1.5倍怎么算? -
全泄13389681363…… 1100/22/8=6.25(元/每小时) 晚上加班费:6.25X1.5=9.375(元/每小时) 双休日6.25X2=12.5(元/每小时) 平时一小时的加班费是9块3毛7, 周六周末一小时的加班费是12块5毛
