劳务不补差价找谁
@党冉5328：劳务不给我补差价了,当时也没给我签小时工合同,驻厂的劳务工作人员推辞让我找介绍人,现在我该怎么办? -
童索18067281061…… 联系劳动局
@党冉5328：劳务公司一直拖着差价不补,进来的时候跟我们说离职当天三天之内补完差价,我有他的信息作为证据? -
童索18067281061…… 还是应该找劳动局申请劳动仲裁,六十天之内有效 再看看别人怎么说的.
@党冉5328：劳务公司拖欠差价一个月了,不给钱 -
童索18067281061…… 你可以去相关法律机构正式起诉拖欠单位,去劳工处,填一份表格,递交相关就业信息和就业证明,通过法律途径追回自己的合法所得,加油.
@党冉5328：商家让我补差价我不补会怎么办
童索18067281061…… 如果不补差价有两种可能.1.一种是买家不补差价,卖家就不发货,或者通过客服说明情况,强制关闭该订单,原本买家的付款退回原路.2.还有一种是,卖家自愿承担失误造成的责任,赔钱把买家拍的东西发货. 亲爱的,造成这种情况的应该是,卖家自己失误把比较好的东西定价成普通价格,被买家拍了,卖家反应过来跟买家商量补差价发货. 如果商家发错货,然后我申请退部分钱不退货,商家退了,然后又要我差价 我不付差价会不会影响征信啊 那您不理他,不会影响哦
@党冉5328：小时工补差价什么意思
童索18067281061…… 小时工补差价意思是进厂之后的小时工每个小时的工资与中介承诺小时工的工价和发放时间不同,厂里每月按照厂里统一标准发工资后,中介就会在工厂与中介对接后按照中介与员工的承诺给员工发放差价.小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者.小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款,但不得约定试用期.
@党冉5328：我在人力资源公司包2年找工作.结果第二年涨钱了还要补差价么 -
童索18067281061…… 办的会员卡吧,应该不受影响,正常情况下不需要补差价,如果让你补,你可以理论.
@党冉5328：我是在劳务队单项包混凝土人工的,工程进度太慢了,每月做的产值不够人工费怎么办?老板不补 -
童索18067281061…… 看看你和他签订的合同,还有 就是你找单日结算的工人吧,就是干一天活给一天工钱的,要是那种不干活也算天数的,能亏死你.
@党冉5328：怎么能让中介尽快补差价? -
童索18067281061…… 和中介打交道你应该签了协议或合同,按文本办事就可以了.
@党冉5328：公司不给转正,而且试用期已经7个多月了,能直接辞职吗? -
童索18067281061…… 试用期最长不能超过6个月,而且这样的试用期必须是长期合同,至少三年以上或是无固定期合同才能有6个月试用期. 无论如何7个月试用期,是完全违法劳动法的.所以楼主有权做以下行动: 1.可以立刻离职.且可以要求公司支付多出来的...
@党冉5328：仲裁不支持补差额,是有何法律依据吗 -
童索18067281061…… 社会保险争议分2种: 1、社会保险缴纳的争议,在大部分省市,不属于劳动仲裁受理范围,可以去劳动监察或社会保险中心、地税投诉 2、因没有缴纳社会保险给员工造成损失的争议,属于劳动仲裁受理范围!比如,工伤案件、患病的医疗费用等 回答的准备吧?加分哦!
童索18067281061…… 联系劳动局
@党冉5328：劳务公司一直拖着差价不补,进来的时候跟我们说离职当天三天之内补完差价,我有他的信息作为证据? -
童索18067281061…… 还是应该找劳动局申请劳动仲裁,六十天之内有效 再看看别人怎么说的.
@党冉5328：劳务公司拖欠差价一个月了,不给钱 -
童索18067281061…… 你可以去相关法律机构正式起诉拖欠单位,去劳工处,填一份表格,递交相关就业信息和就业证明,通过法律途径追回自己的合法所得,加油.
@党冉5328：商家让我补差价我不补会怎么办
童索18067281061…… 如果不补差价有两种可能.1.一种是买家不补差价,卖家就不发货,或者通过客服说明情况,强制关闭该订单,原本买家的付款退回原路.2.还有一种是,卖家自愿承担失误造成的责任,赔钱把买家拍的东西发货. 亲爱的,造成这种情况的应该是,卖家自己失误把比较好的东西定价成普通价格,被买家拍了,卖家反应过来跟买家商量补差价发货. 如果商家发错货,然后我申请退部分钱不退货,商家退了,然后又要我差价 我不付差价会不会影响征信啊 那您不理他,不会影响哦
@党冉5328：小时工补差价什么意思
童索18067281061…… 小时工补差价意思是进厂之后的小时工每个小时的工资与中介承诺小时工的工价和发放时间不同,厂里每月按照厂里统一标准发工资后,中介就会在工厂与中介对接后按照中介与员工的承诺给员工发放差价.小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者.小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款,但不得约定试用期.
@党冉5328：我在人力资源公司包2年找工作.结果第二年涨钱了还要补差价么 -
童索18067281061…… 办的会员卡吧,应该不受影响,正常情况下不需要补差价,如果让你补,你可以理论.
@党冉5328：我是在劳务队单项包混凝土人工的,工程进度太慢了,每月做的产值不够人工费怎么办?老板不补 -
童索18067281061…… 看看你和他签订的合同,还有 就是你找单日结算的工人吧,就是干一天活给一天工钱的,要是那种不干活也算天数的,能亏死你.
@党冉5328：怎么能让中介尽快补差价? -
童索18067281061…… 和中介打交道你应该签了协议或合同,按文本办事就可以了.
@党冉5328：公司不给转正,而且试用期已经7个多月了,能直接辞职吗? -
童索18067281061…… 试用期最长不能超过6个月,而且这样的试用期必须是长期合同,至少三年以上或是无固定期合同才能有6个月试用期. 无论如何7个月试用期,是完全违法劳动法的.所以楼主有权做以下行动: 1.可以立刻离职.且可以要求公司支付多出来的...
@党冉5328：仲裁不支持补差额,是有何法律依据吗 -
童索18067281061…… 社会保险争议分2种: 1、社会保险缴纳的争议,在大部分省市,不属于劳动仲裁受理范围,可以去劳动监察或社会保险中心、地税投诉 2、因没有缴纳社会保险给员工造成损失的争议,属于劳动仲裁受理范围!比如,工伤案件、患病的医疗费用等 回答的准备吧?加分哦!
