劳务报酬可以并入工资薪金申报吗
@茹蓓4884：劳务费可以进工资总额吗 -
董秒17747705528…… 劳务费可以进工资总额,从会计核算角度而言,根据职工薪酬准则的应用指南:“在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴,如劳务用工合同人员”.因此,在会计上,对于这部分劳务人员的劳务费,也是通过“应付职工薪酬”科目核算的.但在其他方面,如税务、人力资源和社保、统计等方面,均不认为劳务人员是公司的职工(并不直接与公司签订劳动合同),所以不作为工资.这部分劳务人员工资不作为计提职工教育经费、工会经费等的依据.为了兼顾会计和其他方面的要求,在会计核算中,可以在“应付职工薪酬”科目下设置“劳务人员报酬”等明细科目单独核算这部分劳务人员薪酬支出.
@茹蓓4884：劳务费能记到应付职工薪酬吗 -
董秒17747705528…… 不可以 应付职工薪酬是计算与你们有雇用关系的人员的工资,你看一个税法对工资项目的定义, 劳务费是某种意义上是你们公司在开展某项业务时的成本.支付给外单位的费用. 企业所得税汉 第十七条 工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、律贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出.
@茹蓓4884：同一份工资可以既申报经营所得和劳务报酬所得吗? -
董秒17747705528…… 不可以. 工资就是工资,属于劳动薪金报酬所得,不是经营所得,也不是劳务报酬所得. 一,劳务报酬所得个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕...
@茹蓓4884：劳务费是否属于工资薪金范畴 -
董秒17747705528…… 问题:1、新的所得税实施细则第三十四条,工资薪金解释的最后一句:“以及与员工任职或受雇有关的其他支出”的具体含义?劳务派遣工的工资是否包含之内? 2、新的会计准则第七章第三节应付职工薪酬“一”职工薪酬的概念:“对职工...
@茹蓓4884：劳务报酬所得与工资薪金所得可以在自然人电子税务局(扣缴... - 上学吧
董秒17747705528…… 一般情况下,用人单位发的所有钱,包括工资、过节费、奖金等等,都是通过派遣公司向派遣工发放的,不会单独直接的向派遣工发放.因此过节费应当与当月工资合并,按工资薪金,由派遣单位计缴个税
@茹蓓4884：在同一单位既有工资薪金又有劳务报酬怎么纳税 -
董秒17747705528…… 加在一起后计算交税
@茹蓓4884：工资薪金与劳务报酬的个税处理有什么不同 -
董秒17747705528…… 工资薪金与劳务报酬的个税处理有以下区别: 1、所得的范围不同: 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得. 劳务报酬所得,是指个人从事...
@茹蓓4884：怎样从劳务报酬转到应付职工薪酬里 -
董秒17747705528…… 一般情况下,劳务报酬应该作为非主营业务,列作其他业务收入,从事该劳务人员薪酬应计入其他业务支出.计提劳务人员薪酬时的会计分录:借:其他业务支出 贷:应付职工薪酬 支付民工工资时的会计分录:借:应付职工薪酬 贷:现金或银行存款
@茹蓓4884：如何对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划 -
董秒17747705528…… 兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划.工资、薪金所得适用的是5%一45%的九级超额累进税率;劳务报酬所得适用的是20%的比例税率,而且对于一次收入畸高的,可以实行加成征收.根据《个人所得税法实施条例》的解释...
董秒17747705528…… 劳务费可以进工资总额,从会计核算角度而言,根据职工薪酬准则的应用指南:“在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴,如劳务用工合同人员”.因此,在会计上,对于这部分劳务人员的劳务费,也是通过“应付职工薪酬”科目核算的.但在其他方面,如税务、人力资源和社保、统计等方面,均不认为劳务人员是公司的职工(并不直接与公司签订劳动合同),所以不作为工资.这部分劳务人员工资不作为计提职工教育经费、工会经费等的依据.为了兼顾会计和其他方面的要求,在会计核算中,可以在“应付职工薪酬”科目下设置“劳务人员报酬”等明细科目单独核算这部分劳务人员薪酬支出.
@茹蓓4884：劳务费能记到应付职工薪酬吗 -
董秒17747705528…… 不可以 应付职工薪酬是计算与你们有雇用关系的人员的工资,你看一个税法对工资项目的定义, 劳务费是某种意义上是你们公司在开展某项业务时的成本.支付给外单位的费用. 企业所得税汉 第十七条 工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、律贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出.
@茹蓓4884：同一份工资可以既申报经营所得和劳务报酬所得吗? -
董秒17747705528…… 不可以. 工资就是工资,属于劳动薪金报酬所得,不是经营所得,也不是劳务报酬所得. 一,劳务报酬所得个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕...
@茹蓓4884：劳务费是否属于工资薪金范畴 -
董秒17747705528…… 问题:1、新的所得税实施细则第三十四条,工资薪金解释的最后一句:“以及与员工任职或受雇有关的其他支出”的具体含义?劳务派遣工的工资是否包含之内? 2、新的会计准则第七章第三节应付职工薪酬“一”职工薪酬的概念:“对职工...
@茹蓓4884：劳务报酬所得与工资薪金所得可以在自然人电子税务局(扣缴... - 上学吧
董秒17747705528…… 一般情况下,用人单位发的所有钱,包括工资、过节费、奖金等等,都是通过派遣公司向派遣工发放的,不会单独直接的向派遣工发放.因此过节费应当与当月工资合并,按工资薪金,由派遣单位计缴个税
@茹蓓4884：在同一单位既有工资薪金又有劳务报酬怎么纳税 -
董秒17747705528…… 加在一起后计算交税
@茹蓓4884：工资薪金与劳务报酬的个税处理有什么不同 -
董秒17747705528…… 工资薪金与劳务报酬的个税处理有以下区别: 1、所得的范围不同: 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得. 劳务报酬所得,是指个人从事...
@茹蓓4884：怎样从劳务报酬转到应付职工薪酬里 -
董秒17747705528…… 一般情况下,劳务报酬应该作为非主营业务,列作其他业务收入,从事该劳务人员薪酬应计入其他业务支出.计提劳务人员薪酬时的会计分录:借:其他业务支出 贷:应付职工薪酬 支付民工工资时的会计分录:借:应付职工薪酬 贷:现金或银行存款
@茹蓓4884：如何对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划 -
董秒17747705528…… 兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划.工资、薪金所得适用的是5%一45%的九级超额累进税率;劳务报酬所得适用的是20%的比例税率,而且对于一次收入畸高的,可以实行加成征收.根据《个人所得税法实施条例》的解释...
