劳务派遣八年必须转正
@匡瑗3151：劳务派遣转正 - 请问各位有知道关于劳务派遣合同多少年能转正这方面规定的?
熊砖17661811635…… 没有所谓能够转正的规定.因为劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.劳务派遣合同一般不超过2年,期满一般可以继续签订或者被派遣到其他单位等等.
@匡瑗3151：请问专家:我已在某国营大型企业劳务派遣12年了,请问是否可以要求转正 -
熊砖17661811635…… 你好,劳务派遣本质上是你与派遣公司存在劳动关系,不是与用工单位存在劳动关系,你被派遣至用工单位的时间再长,也不会和用工单位产生劳动关系.
@匡瑗3151：请问专家:我已在某大型国有企业劳务派遣工作连续12年了,请问可否要求转正,谢谢! -
熊砖17661811635…… 不叫转证,在一个公司连续工作满十年,可以要求签订无固定期限的劳动合同.工作到退休等于长期工了.
@匡瑗3151：劳务派遣工能转正吗 -
熊砖17661811635…… 首先说,劳务派遣能转正.你现在签一个劳务派遣的公司,干几年后是可以转正的.不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了.想让你转正就让你转正,就直接跟你签合同,不是劳务派遣;如果不想让你转正,一,可以不让你继续干了,再找别人,二, 你继续工作,不过再找另一个劳务跟你签合同,继续是劳务派遣. 希望对你有帮助,谢谢采纳.
@匡瑗3151：法律有规定派遣合同签几年以后必须签正式合同吗? -
熊砖17661811635…… 法律没有规定派遣合同签几年以后必须签正式合同. 法律分析 法律没有规定劳务派遣合同最多签几年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当...
@匡瑗3151：用人单位连续一定时期使用同一劳务派遣人员,必须将其转为正式工.请问连续使用是指五年?或者是五十年呢
熊砖17661811635…… 一般转为正式工的话,只要试用期一过,就可以了! 最长的使用期,我见过的是半年! 其他的我就不是很清楚了! 我们公司是三个月!
@匡瑗3151：在同一单位工作10年,一直是劳务派遣工,可以和用工单位申请转正吗? -
熊砖17661811635…… 自己和用工单位咨询一下,如果用人单位愿意,让用人单位或者你自己向劳务派遣方协商,当然,如果用工单位愿意的话,也不用和你的关系是十年的劳务关系了.
熊砖17661811635…… 没有所谓能够转正的规定.因为劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.劳务派遣合同一般不超过2年,期满一般可以继续签订或者被派遣到其他单位等等.
@匡瑗3151：请问专家:我已在某国营大型企业劳务派遣12年了,请问是否可以要求转正 -
熊砖17661811635…… 你好,劳务派遣本质上是你与派遣公司存在劳动关系,不是与用工单位存在劳动关系,你被派遣至用工单位的时间再长,也不会和用工单位产生劳动关系.
@匡瑗3151：请问专家:我已在某大型国有企业劳务派遣工作连续12年了,请问可否要求转正,谢谢! -
熊砖17661811635…… 不叫转证,在一个公司连续工作满十年,可以要求签订无固定期限的劳动合同.工作到退休等于长期工了.
@匡瑗3151：劳务派遣工能转正吗 -
熊砖17661811635…… 首先说,劳务派遣能转正.你现在签一个劳务派遣的公司,干几年后是可以转正的.不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了.想让你转正就让你转正,就直接跟你签合同,不是劳务派遣;如果不想让你转正,一,可以不让你继续干了,再找别人,二, 你继续工作,不过再找另一个劳务跟你签合同,继续是劳务派遣. 希望对你有帮助,谢谢采纳.
@匡瑗3151：法律有规定派遣合同签几年以后必须签正式合同吗? -
熊砖17661811635…… 法律没有规定派遣合同签几年以后必须签正式合同. 法律分析 法律没有规定劳务派遣合同最多签几年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当...
@匡瑗3151：用人单位连续一定时期使用同一劳务派遣人员,必须将其转为正式工.请问连续使用是指五年?或者是五十年呢
熊砖17661811635…… 一般转为正式工的话,只要试用期一过,就可以了! 最长的使用期,我见过的是半年! 其他的我就不是很清楚了! 我们公司是三个月!
@匡瑗3151：在同一单位工作10年,一直是劳务派遣工,可以和用工单位申请转正吗? -
熊砖17661811635…… 自己和用工单位咨询一下,如果用人单位愿意,让用人单位或者你自己向劳务派遣方协商,当然,如果用工单位愿意的话,也不用和你的关系是十年的劳务关系了.
