劳动人事单招试卷

@父宁5227：劳动人事法规 试题 -
孙转13355693086…… 这个问题很简单呀,要看你怎麽回答了,如果按照顺序回答是:1、如果小李已经过了劳动合同试用期的,单位的要求可以是合理,根据《劳动合同法》规定,劳动者如果过了试用期离职,必须提前30天书面形式交给单位,如果劳动者没有按照...

@父宁5227：人力资源试卷 -
孙转13355693086…… 一、判断题(每题2分,共20分) 1、人力资源规划的编制不一定要考虑财务预算. ( 错 ) 2、福利可以采用实物支付或延期支付的方式. ( 对 ) 3、用人单位在法定假日安排劳动者工作又不能补休的应支付不低于工资的300%的报酬.( 对 ...

@父宁5227：人力资源试题 -
孙转13355693086…… 人力资源管理书籍是关于人力资源管理方面的专业知识,技能培训用书,所讲的内容是什么是人力资源及其相关的话题包括:规划,培训,招聘,绩效,薪酬和劳关六大块内容. 后面你指的可能是关于一些劳动方面的法律,我这样理解你看对不对,这是指中国目前颁布的《劳动法》和《劳动合同法》等一些法律法规.它主要以保护劳动者的合法权益为宗旨,对企业员工劳动等方面以法律的形式来规定和约束. 不知道这样讲你是否清楚.有问题再联系