劳动法并入民法典了没
@秦先6001：劳动合同不属于民法调整对象? -
邢应18419152507…… 是的,劳动合同法是基于劳动关系产生的合同,其实劳动合同法隶属劳动法范畴,劳动法又隶属于社会法范畴,已经超出了民法范围. 比如劳动合同法最主要的特点已经和民法相违背,比如民法是调整平等主体间的关系,而劳动合同法调整的是用人单位和劳动者之间的关系,已经不平等. 民法崇尚意思自治,但是劳动合同法更多的受到强制性规范的制约,比如劳动合同到期后,单位不续签的,要经济补偿劳动者,这明显和民法的精神不符,更多的体现是对劳动者的保护. 这个问题好像以前回答过.
@秦先6001：劳动法属于民法吗?我国的法是如何分类的?
邢应18419152507…… 劳动法其实并不属于行政法的体系结构.劳动法属于劳动与社会保障法体系. 我国有以下法律部门 1.宪法 2.经济法 3.民商法 4.行政法 5.刑法 6.诉讼法 7.军事法法律部门 8.劳动与社会保障法
@秦先6001：简述民法体系的主要内容 -
邢应18419152507…… 民法、婚姻、继承、侵权、物权
@秦先6001：劳动法与民法的关系?要详细~ -
邢应18419152507…… 劳动法与民法的区别和联系 区别:劳动法曾经在很长的时间内属于民法的内容,但是其不断显示出与民法不同特征后,其变异性已经成为冲破民法传统的独立法律部门,从而体现出与民法不同的特征来.这些不同表现在: (1) 性质不同. 民法...
@秦先6001：民法与劳动法的区别 -
邢应18419152507…… 民法和劳动法的区别在于民法室的调解民间纠纷的,一般不涉及刑事方面的案件;劳动法是调解劳资双方的就劳动问题的薪资报酬的纠纷的,大部分案件可能涉及到刑事犯罪.
@秦先6001：《劳动合同法》、《劳动法》的区别和联系? -
邢应18419152507…… 2008年1月1日执行的《劳动合同法》并不是取代了1995年1月1日实施的《劳动法》,所以不存在新旧劳动法的概念.《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称.《劳动合同法》是《劳动法》的重要组...
@秦先6001：劳动合同法与劳动的区分?那么劳动合同法出台后,之前的劳动法废除没有? -
邢应18419152507…… 从位阶来说二者都是法律,但从内容来看劳动法是母法,它包括劳动合同法、社会保险法、争议调解仲裁法等.劳动法目前并未废除,关于劳动法与劳动合同法二者不一致的地方,根据后法优于前先的原则适用劳动合同法. 至于后法颁布后,而争议事实发生在后法颁布前,应适用提起争议时的法律.
@秦先6001：劳动法劳动合同法 -
邢应18419152507…… 1.试用期长达半年,必须是3年以上的劳动合同才能约定这么长的试用期.试用期的工资不能低于正常工资的80%. 2.工作1年多公司没与员工签署过劳动合同,那应该支付双倍工资. 3.建议先向劳动行政主管部门投诉,而后仲裁,最后起诉. >第十九...
@秦先6001：劳动合同法与民法的关系如何?
邢应18419152507…… 劳动合同法与民法的关系不仅在于前者与后者的渊源关系,还在于二者现存的共同点... 民事法律关系 双方当事人的法律地位一律平等;劳动法律关系双方当事人既具有法律...
邢应18419152507…… 是的,劳动合同法是基于劳动关系产生的合同,其实劳动合同法隶属劳动法范畴,劳动法又隶属于社会法范畴,已经超出了民法范围. 比如劳动合同法最主要的特点已经和民法相违背,比如民法是调整平等主体间的关系,而劳动合同法调整的是用人单位和劳动者之间的关系,已经不平等. 民法崇尚意思自治,但是劳动合同法更多的受到强制性规范的制约,比如劳动合同到期后,单位不续签的,要经济补偿劳动者,这明显和民法的精神不符,更多的体现是对劳动者的保护. 这个问题好像以前回答过.
@秦先6001：劳动法属于民法吗?我国的法是如何分类的?
邢应18419152507…… 劳动法其实并不属于行政法的体系结构.劳动法属于劳动与社会保障法体系. 我国有以下法律部门 1.宪法 2.经济法 3.民商法 4.行政法 5.刑法 6.诉讼法 7.军事法法律部门 8.劳动与社会保障法
@秦先6001：简述民法体系的主要内容 -
邢应18419152507…… 民法、婚姻、继承、侵权、物权
@秦先6001：劳动法与民法的关系?要详细~ -
邢应18419152507…… 劳动法与民法的区别和联系 区别:劳动法曾经在很长的时间内属于民法的内容,但是其不断显示出与民法不同特征后,其变异性已经成为冲破民法传统的独立法律部门,从而体现出与民法不同的特征来.这些不同表现在: (1) 性质不同. 民法...
@秦先6001：民法与劳动法的区别 -
邢应18419152507…… 民法和劳动法的区别在于民法室的调解民间纠纷的,一般不涉及刑事方面的案件;劳动法是调解劳资双方的就劳动问题的薪资报酬的纠纷的,大部分案件可能涉及到刑事犯罪.
@秦先6001：《劳动合同法》、《劳动法》的区别和联系? -
邢应18419152507…… 2008年1月1日执行的《劳动合同法》并不是取代了1995年1月1日实施的《劳动法》,所以不存在新旧劳动法的概念.《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称.《劳动合同法》是《劳动法》的重要组...
@秦先6001：劳动合同法与劳动的区分?那么劳动合同法出台后,之前的劳动法废除没有? -
邢应18419152507…… 从位阶来说二者都是法律,但从内容来看劳动法是母法,它包括劳动合同法、社会保险法、争议调解仲裁法等.劳动法目前并未废除,关于劳动法与劳动合同法二者不一致的地方,根据后法优于前先的原则适用劳动合同法. 至于后法颁布后,而争议事实发生在后法颁布前,应适用提起争议时的法律.
@秦先6001：劳动法劳动合同法 -
邢应18419152507…… 1.试用期长达半年,必须是3年以上的劳动合同才能约定这么长的试用期.试用期的工资不能低于正常工资的80%. 2.工作1年多公司没与员工签署过劳动合同,那应该支付双倍工资. 3.建议先向劳动行政主管部门投诉,而后仲裁,最后起诉. >第十九...
@秦先6001：劳动合同法与民法的关系如何?
邢应18419152507…… 劳动合同法与民法的关系不仅在于前者与后者的渊源关系,还在于二者现存的共同点... 民事法律关系 双方当事人的法律地位一律平等;劳动法律关系双方当事人既具有法律...
