劳动法24小时免费在线咨询
@唐耿5997：劳动合同法律咨询24小时电话
褚娣18025384227…… 一、劳动仲裁咨询电话劳动仲裁法律咨询电话劳动仲裁局咨询电话是12021.当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是...
@唐耿5997：劳动法在线咨询 -
褚娣18025384227…… 1,辞退你需要理由,符合劳动合同法的条款不同的,解除后发生的情况也不同 符合劳动合同法第39条条款的,公司可以无条件解除你的劳动合同并无需支付任何赔偿,补偿 符合其他条款,可以解除劳动关系的,企业一方应当向你支付补偿金,...
@唐耿5997：免费网上劳动法咨询 -
褚娣18025384227…… 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.所以说,你和公司之间是又劳动关系的,且签订的是无固定期限劳动合同. 劳动法第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的...
@唐耿5997：劳动法咨询免费 -
褚娣18025384227…… 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请...
@唐耿5997：中国劳动法在线咨询 -
褚娣18025384227…… 可以的,单位无非是想留住你,如果你有厂牌,和考勤记录的话,你就可以想劳动局监察科去咨询,就是去劳动局投诉,劳动局会打电话给你们公司人事部的,倒时候他必须给你结算工资的, 但是有个条件,你能证明你是他们公司的员工!
@唐耿5997：12309拖欠农民工热线电话(劳动监察大队24小时在线咨询) -
褚娣18025384227…… 12309是全国欠薪举报热线电话,如果您需要投诉关于拖欠农民工工资的问题,可以拨打12309进行举报.该号码服务时间为每周一至周五上午8时至12时,下午1时至5时.此外,也可以向当地劳动局或国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室反映欠薪线索.
@唐耿5997：免费劳动法咨询 -
褚娣18025384227…… 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何...
@唐耿5997：劳动法问题咨询
褚娣18025384227…… 都不合法.可以要求支付加班费,用人单位不能向劳动者收取押金
@唐耿5997：劳动法律在线咨询 -
褚娣18025384227…… 广东胡律师: 你可以直接以单位没有跟你签劳动合同和交社保解除劳动合同,并要求以下赔偿: 1、工作十几年折算成1年补1个月工资的经济补偿; 2、从08年元旦起第2个月起未签劳动合同的双倍工资赔偿; 3、按下面社保基数补齐你工作期间的社保 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%
@唐耿5997：关于劳动法律问题在线咨询 -
褚娣18025384227…… 一、像你说的情况,应该是劳务派遣的用工方式,即与派遣公司签订劳动合同,然后被派至实际的用工单位.二、根据《劳动合同法》,劳动合同到期后,用人单位可以不续签劳动合同,但是得支付经济补偿金,即每满一年支付一个月的工资,不满半年的支付半个月.三、你这种情况,单纯从法律角度上讲,用人单位是可以到期终止劳动合同的,只是考虑到你实际的情况,可以和用人单位谈谈,我想一个有社会责任的用人单位应该还是会考虑你的实际生活状况,让你留下来的.
褚娣18025384227…… 一、劳动仲裁咨询电话劳动仲裁法律咨询电话劳动仲裁局咨询电话是12021.当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是...
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褚娣18025384227…… 1,辞退你需要理由,符合劳动合同法的条款不同的,解除后发生的情况也不同 符合劳动合同法第39条条款的,公司可以无条件解除你的劳动合同并无需支付任何赔偿,补偿 符合其他条款,可以解除劳动关系的,企业一方应当向你支付补偿金,...
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褚娣18025384227…… 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.所以说,你和公司之间是又劳动关系的,且签订的是无固定期限劳动合同. 劳动法第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的...
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褚娣18025384227…… 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请...
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褚娣18025384227…… 可以的,单位无非是想留住你,如果你有厂牌,和考勤记录的话,你就可以想劳动局监察科去咨询,就是去劳动局投诉,劳动局会打电话给你们公司人事部的,倒时候他必须给你结算工资的, 但是有个条件,你能证明你是他们公司的员工!
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褚娣18025384227…… 12309是全国欠薪举报热线电话,如果您需要投诉关于拖欠农民工工资的问题,可以拨打12309进行举报.该号码服务时间为每周一至周五上午8时至12时,下午1时至5时.此外,也可以向当地劳动局或国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室反映欠薪线索.
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褚娣18025384227…… 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何...
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褚娣18025384227…… 广东胡律师: 你可以直接以单位没有跟你签劳动合同和交社保解除劳动合同,并要求以下赔偿: 1、工作十几年折算成1年补1个月工资的经济补偿; 2、从08年元旦起第2个月起未签劳动合同的双倍工资赔偿; 3、按下面社保基数补齐你工作期间的社保 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%
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褚娣18025384227…… 一、像你说的情况,应该是劳务派遣的用工方式,即与派遣公司签订劳动合同,然后被派至实际的用工单位.二、根据《劳动合同法》,劳动合同到期后,用人单位可以不续签劳动合同,但是得支付经济补偿金,即每满一年支付一个月的工资,不满半年的支付半个月.三、你这种情况,单纯从法律角度上讲,用人单位是可以到期终止劳动合同的,只是考虑到你实际的情况,可以和用人单位谈谈,我想一个有社会责任的用人单位应该还是会考虑你的实际生活状况,让你留下来的.
