劳动生产率提高
@程忽5410：提高劳动生产率的基本途径有哪几个? -
怀仪13187482830…… 人力资源的经济投入,是提高劳动生产率的第一个基本途径. 人员的合理组织和配置,是提高劳动生产率的第二个基本途径. 通过教育和培训提高企业员工的素质,是提高劳动生产率的第三个基本途径. 人员激励是提高劳动生产率的第四个基本途径. 企业文化建设是提高劳动生产率的第五个基本途径.
@程忽5410：除了技术的提高外,还能如何提高劳动生产率? -
怀仪13187482830…… 1、加强绩效管理 建立一套完备的绩效管理制度,改变员工的思想观念,使员工从内心认可、理解企业的文化和发展战略;丰富员工的知识、提高员工的技能、改变员工的态度、提高员工的执行力;使个人的发展目标和生产部、企业的发展目标...
@程忽5410：辨析＂劳动生产率的提高意味着一定时间内创造的价值量增多＂ - 作业帮
怀仪13187482830…… [答案] 如果是单个厂商的劳动生产率提高,而决定商品价值量的是社会平均劳动生产率不变,那么这个厂商在一定时间内创造的价值量确实增加. 如果是社会平均劳动生产率提高,那么单个商品的价值量下降,单位时间内生产的商品数量增加.两者成反比,...
@程忽5410：提高劳动生产率方法是什么 -
怀仪13187482830…… 技术革新 创新 提高劳动者素质和公司管理制度,这些都是大的方面 具体的细则应该根据公司的实际情况来确定
@程忽5410：分工协作如何提高劳动生产率 -
怀仪13187482830…… 劳动分工能提高生产率的原因在于它提高了每个工人的技巧和熟练程度,节约变换工序、工作地浪费的时间,以及能有利于机器的改进、发明和使用.劳动分工的高效性,促进了生产的工业化,使得劳动生产率提高.
@程忽5410：劳动生产率提高的表现形式是什么?求高手指点啊
怀仪13187482830…… 劳动生产率 ⑴劳动生产率就是劳动者的生产效率.它有两种表示方式. 提高劳动生产率,缩短个别劳动时间,是商品生产者增加收入的主要形式. ⑵社会劳动生产率也指“部门劳动生产率”或叫行业劳动生产率.个别劳动生产率是指个别商品生产者...
@程忽5410：从人力资源角度分析,企业怎样提高劳动生产率 -
怀仪13187482830…… 劳动生产率是衡量企业生产能力和竞争水平的重要指标,服务企业尤其是劳动密集型服务企业普遍存在劳动生产率偏低现象.人力资本是服务企业既具潜力又耗投入的资本,从人力资源管理角度合理进行组织设计、人员配置、专业培训、薪酬与激励和企业文化的建设能有效提高服务企业劳动生产率.
@程忽5410：提高劳动生产率有何意义?
怀仪13187482830…… 可以减少成本消耗,提高单位时间生产效率,减少库存积累,总之很多了.意义重大.
@程忽5410：政府如何提高劳动生产率 -
怀仪13187482830…… 要提高劳动者的收入,靠提高最低工资标准是不行的,靠多印钞票是更加不行的.只有不断的让劳动者多受教育和培训,提高劳动技能,提高劳动者的“劳动生产率”才能真正的提高劳动者的收入,
@程忽5410：提高劳动生产率有何积极作用和消极作用? -
怀仪13187482830…… 提高劳动生产率,从而压缩了社会劳动必要时间,减少了成本,降低了价格.利润不一定会因此降低,因为成本也会降低,同一时间内生产的东西更多,产能也将增大.社会总利润是以个别利润乘以生产数量计算的,这样不仅没有下降,还在提高!这是符合历史趋势的 因而,积极作用是绝对的,消极作用是微乎其微,真要勉强说消极,也只能是淘汰一批效率低下的企业,造成一小部分人暂时失业. 但是如果效率不提高,社会就不会进步的
怀仪13187482830…… 人力资源的经济投入,是提高劳动生产率的第一个基本途径. 人员的合理组织和配置,是提高劳动生产率的第二个基本途径. 通过教育和培训提高企业员工的素质,是提高劳动生产率的第三个基本途径. 人员激励是提高劳动生产率的第四个基本途径. 企业文化建设是提高劳动生产率的第五个基本途径.
@程忽5410：除了技术的提高外,还能如何提高劳动生产率? -
怀仪13187482830…… 1、加强绩效管理 建立一套完备的绩效管理制度,改变员工的思想观念,使员工从内心认可、理解企业的文化和发展战略;丰富员工的知识、提高员工的技能、改变员工的态度、提高员工的执行力;使个人的发展目标和生产部、企业的发展目标...
@程忽5410：辨析＂劳动生产率的提高意味着一定时间内创造的价值量增多＂ - 作业帮
怀仪13187482830…… [答案] 如果是单个厂商的劳动生产率提高,而决定商品价值量的是社会平均劳动生产率不变,那么这个厂商在一定时间内创造的价值量确实增加. 如果是社会平均劳动生产率提高,那么单个商品的价值量下降,单位时间内生产的商品数量增加.两者成反比,...
@程忽5410：提高劳动生产率方法是什么 -
怀仪13187482830…… 技术革新 创新 提高劳动者素质和公司管理制度,这些都是大的方面 具体的细则应该根据公司的实际情况来确定
@程忽5410：分工协作如何提高劳动生产率 -
怀仪13187482830…… 劳动分工能提高生产率的原因在于它提高了每个工人的技巧和熟练程度,节约变换工序、工作地浪费的时间,以及能有利于机器的改进、发明和使用.劳动分工的高效性,促进了生产的工业化,使得劳动生产率提高.
@程忽5410：劳动生产率提高的表现形式是什么?求高手指点啊
怀仪13187482830…… 劳动生产率 ⑴劳动生产率就是劳动者的生产效率.它有两种表示方式. 提高劳动生产率,缩短个别劳动时间,是商品生产者增加收入的主要形式. ⑵社会劳动生产率也指“部门劳动生产率”或叫行业劳动生产率.个别劳动生产率是指个别商品生产者...
@程忽5410：从人力资源角度分析,企业怎样提高劳动生产率 -
怀仪13187482830…… 劳动生产率是衡量企业生产能力和竞争水平的重要指标,服务企业尤其是劳动密集型服务企业普遍存在劳动生产率偏低现象.人力资本是服务企业既具潜力又耗投入的资本,从人力资源管理角度合理进行组织设计、人员配置、专业培训、薪酬与激励和企业文化的建设能有效提高服务企业劳动生产率.
@程忽5410：提高劳动生产率有何意义?
怀仪13187482830…… 可以减少成本消耗,提高单位时间生产效率,减少库存积累,总之很多了.意义重大.
@程忽5410：政府如何提高劳动生产率 -
怀仪13187482830…… 要提高劳动者的收入,靠提高最低工资标准是不行的,靠多印钞票是更加不行的.只有不断的让劳动者多受教育和培训,提高劳动技能,提高劳动者的“劳动生产率”才能真正的提高劳动者的收入,
@程忽5410：提高劳动生产率有何积极作用和消极作用? -
怀仪13187482830…… 提高劳动生产率,从而压缩了社会劳动必要时间,减少了成本,降低了价格.利润不一定会因此降低,因为成本也会降低,同一时间内生产的东西更多,产能也将增大.社会总利润是以个别利润乘以生产数量计算的,这样不仅没有下降,还在提高!这是符合历史趋势的 因而,积极作用是绝对的,消极作用是微乎其微,真要勉强说消极,也只能是淘汰一批效率低下的企业,造成一小部分人暂时失业. 但是如果效率不提高,社会就不会进步的
