劳动的特征不包括什么
@哈发1394：劳动法的基本特征包括———. -
解松13190562438…… 劳动法的基本特征包括:公法与私法兼容 . 劳动者保护法与劳动管理法的统一.劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门.这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务.
@哈发1394：劳动关系的特征有哪些? -
解松13190562438…… 劳动是一种结合关系;因为从劳动关系的主体上说,当事人一方固定为劳动力所有者和支出者,称为劳动者;另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者,称用人单位(或雇主).劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的...
@哈发1394：劳动就业的特征有哪些 -
解松13190562438…… 1、劳动就业必须出自公民自愿 2、劳动就业的主体具有特定性 3、劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 4、劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
@哈发1394：社会保险的特点有哪些 -
解松13190562438…… 特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身; 特征2:社会保险的主体是特定的.包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 特征3:社会保险属于强制性保险; 特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持.保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员.保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险.
@哈发1394：劳动力要素的特点有哪些?
解松13190562438…… (1)动力性,亦即主体推动性.没有主体,就没有一切.正如斯密所说:“由于勤劳,人类才能得到堪称 丰富的实际必需品.” (2)自我选择性,即劳动要素作为主,在构成劳动力供给与否和劳动力供给的投入数量与方向上,具有自主决定权与选择偏好.但是这种选择取决于经济发展水平和教育文化水平. (3)个体差异性,即不同的劳动要素个体,在个人的知识技能条件、劳动力参与率倾向、劳动力供给方向,以及社会劳动岗位对其需求与选择方面,均有一定的差异. (4)非经济性生产要素供给,除了追求“高收入”的经济利益外,还有非经济方面的考虑.
解松13190562438…… 劳动法的基本特征包括:公法与私法兼容 . 劳动者保护法与劳动管理法的统一.劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门.这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务.
@哈发1394：劳动关系的特征有哪些? -
解松13190562438…… 劳动是一种结合关系;因为从劳动关系的主体上说,当事人一方固定为劳动力所有者和支出者,称为劳动者;另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者,称用人单位(或雇主).劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的...
@哈发1394：劳动就业的特征有哪些 -
解松13190562438…… 1、劳动就业必须出自公民自愿 2、劳动就业的主体具有特定性 3、劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 4、劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
@哈发1394：社会保险的特点有哪些 -
解松13190562438…… 特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身; 特征2:社会保险的主体是特定的.包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 特征3:社会保险属于强制性保险; 特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持.保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员.保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险.
@哈发1394：劳动力要素的特点有哪些?
解松13190562438…… (1)动力性,亦即主体推动性.没有主体,就没有一切.正如斯密所说:“由于勤劳,人类才能得到堪称 丰富的实际必需品.” (2)自我选择性,即劳动要素作为主,在构成劳动力供给与否和劳动力供给的投入数量与方向上,具有自主决定权与选择偏好.但是这种选择取决于经济发展水平和教育文化水平. (3)个体差异性,即不同的劳动要素个体,在个人的知识技能条件、劳动力参与率倾向、劳动力供给方向,以及社会劳动岗位对其需求与选择方面,均有一定的差异. (4)非经济性生产要素供给,除了追求“高收入”的经济利益外,还有非经济方面的考虑.
