劳动组织工作的意义
@印党2591：劳动组织 - 搜狗百科
欧儿13558165784…… 住房,残废,困难,学生上学问题夫妻不何.
@印党2591：工会的作用和意义是什么? -
欧儿13558165784…… 工会的地位是指工会在国家体制中同国家政权、政党和其他社会组织以及本阶级群众的关系和工会在国家政治、经济、文化生活和社会事务中的作用、权利与义务的综合体现.工人阶级作为工人阶级的先锋队、社会主义事业的领导核心,在国家...
@印党2591：生产组织和劳动组织的区别? -
欧儿13558165784…… 生产组织,是指为了确保生产的顺利进行所进行的各种人力、设备、材料等生产资源的配置. 生产组织是生产过程的组织与劳动过程组织的统一.生产过程的组织主要是指生产过程的各个阶段、各个工序在时间上、空间上的衔接与协调.它包括企业总体布局,车间设备布置,工艺流程和工艺参数的确定等.在此基础上,进行劳动过程的组织,不断调整和改善劳动者之间的分工与协作形式,充分发挥其技能与专长,不断提高劳动生产率. 劳动组织在集体劳动中合理安排使用劳动力,提高劳动者的劳动(工作)效率的形式,方法和措施的统称.可分为社会劳动组织和企业劳动组织. 生产组织是多个劳动组织的集合.
@印党2591：解释在一个组织中进行劳动分工的好处? -
欧儿13558165784…… 组织中进行劳动分工有种说法叫做抽屉式管理. 抽屉式管理法是一种通俗、形象的管理术语,在现代化管理中,也叫做“职务分析”.其主要含义就是在每个管理人员办公桌的抽屉里,都有一个明确的职务工作规范.具体地说,它包括两个含义:第一,对每个人所从事的职、责、权、利四个方面进行明确的规定,做到四者统一.第二,明确每个人上下左右的对口单位等,理顺企业管理关系.绝大部分世界500强企业都在实施抽屉式管理,它是一个非常有效的人力资源管理工具.这一工具在福特经理们的心目中,具有非常重要的地位,几乎每一个经理人都在管理下级之中应用了这一工具. 抽屉式管理工具用于明确部门和个人岗位责、权、利关系,其成果是人力资源管理中非常重要的基础之一.
@印党2591：明确工作职责的意义 -
欧儿13558165784…… 实行岗位职责管理的意义: 1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置; 2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象; 3、提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才; 4、是组织考核的依据; 5、提高工作效率和工作质量; 6、规范操作行为; 7、减少违章行为和违章事故的发生.
@印党2591：劳动局的作用? -
欧儿13558165784…… 区劳动局是区政府主管全区劳动工作的工作部门.其主要职能是: 1、拟定劳动工作的基本方针、政策及劳动制度改革总体方案,编制劳动事业发展规划和年度工作计划并组织实施. 2、贯彻实施劳动法律法规和政策,处理劳动信访案件和行政...
欧儿13558165784…… 住房,残废,困难,学生上学问题夫妻不何.
@印党2591：工会的作用和意义是什么? -
欧儿13558165784…… 工会的地位是指工会在国家体制中同国家政权、政党和其他社会组织以及本阶级群众的关系和工会在国家政治、经济、文化生活和社会事务中的作用、权利与义务的综合体现.工人阶级作为工人阶级的先锋队、社会主义事业的领导核心,在国家...
@印党2591：生产组织和劳动组织的区别? -
欧儿13558165784…… 生产组织,是指为了确保生产的顺利进行所进行的各种人力、设备、材料等生产资源的配置. 生产组织是生产过程的组织与劳动过程组织的统一.生产过程的组织主要是指生产过程的各个阶段、各个工序在时间上、空间上的衔接与协调.它包括企业总体布局,车间设备布置,工艺流程和工艺参数的确定等.在此基础上,进行劳动过程的组织,不断调整和改善劳动者之间的分工与协作形式,充分发挥其技能与专长,不断提高劳动生产率. 劳动组织在集体劳动中合理安排使用劳动力,提高劳动者的劳动(工作)效率的形式,方法和措施的统称.可分为社会劳动组织和企业劳动组织. 生产组织是多个劳动组织的集合.
@印党2591：解释在一个组织中进行劳动分工的好处? -
欧儿13558165784…… 组织中进行劳动分工有种说法叫做抽屉式管理. 抽屉式管理法是一种通俗、形象的管理术语,在现代化管理中,也叫做“职务分析”.其主要含义就是在每个管理人员办公桌的抽屉里,都有一个明确的职务工作规范.具体地说,它包括两个含义:第一,对每个人所从事的职、责、权、利四个方面进行明确的规定,做到四者统一.第二,明确每个人上下左右的对口单位等,理顺企业管理关系.绝大部分世界500强企业都在实施抽屉式管理,它是一个非常有效的人力资源管理工具.这一工具在福特经理们的心目中,具有非常重要的地位,几乎每一个经理人都在管理下级之中应用了这一工具. 抽屉式管理工具用于明确部门和个人岗位责、权、利关系,其成果是人力资源管理中非常重要的基础之一.
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欧儿13558165784…… 实行岗位职责管理的意义: 1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置; 2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象; 3、提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才; 4、是组织考核的依据; 5、提高工作效率和工作质量; 6、规范操作行为; 7、减少违章行为和违章事故的发生.
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欧儿13558165784…… 区劳动局是区政府主管全区劳动工作的工作部门.其主要职能是: 1、拟定劳动工作的基本方针、政策及劳动制度改革总体方案,编制劳动事业发展规划和年度工作计划并组织实施. 2、贯彻实施劳动法律法规和政策,处理劳动信访案件和行政...
